第107章 舅&少做少错

但她没有精力去照顾自己的情绪。

放下电话,陈家娴在洗手间里洗过脸,敲开黎红办公室的门,使用了黎红3分钟时间,自述业绩,厚着脸皮请求评分照顾。

从黎红办公室出来以后,她又约了其他评委团成员的“3分钟”,有的成员办公地点在郊区,她逐一计算行路时间。

相比于把希望寄托在别人身上,陈家娴更希望自己主动争取。

3分钟很渺小。

被拒绝、被嘲笑更令人受伤。

但伤痕只是伤痕,不会阻碍她前行的脚步。

……

陈家娴的推荐材料已经走完全部流程,但潘乔木还是抽空重新检查了一遍,又增删了些内容,确认真的没问题了,才发了新版给关晞。

第二天早上,关晞回复:“收到。”

潘乔木放下心。他已经坐在出差的高铁上,听助理韩方汇报日程。

“优秀实习生竞选在什么时候。”潘乔木不经意问。

韩方报了个日期:“在我们回越城的第二天。”

潘乔木“嗯”了声:“日程改一下。增加一个城市,出差时间增加三天。”

为了避开优秀实习生竞选。

潘乔木很清楚自己在做什么。今年优秀实习生的头名非陈家娴莫属,马上就有大好的前程等着她。在这个节骨眼,任何与工作无关的,对她而言都是负担。

谈恋爱是未知的结果。而工作总有回报。

他也一样。

潘乔木是个很有规划的人,他对总裁奖势在必得。他非常需要这个奖,来给自己镀金,让自己的从业履历变得更好看。

精英只走直路,潘乔木一步都不想走错。

四个小时以后。

高铁进入市区,终于有信号了。潘乔木费力地用流量把小红书下载回来。

Help,helpyou。潘乔木这样说服自己。

……

打开小红书,卓秀的官号已经放出了“Z世代如何改变行业”的视频,长度约20分钟。君子怡请了一家比较有名的视频号主做主持,一是保证点击率,二是打造年轻化的品牌形象,三是为了给陈家娴的小红书引流。

采访者的本意是和陈家娴聊聊Z世代的成长背景,工作中的趣事,以及“00后整顿职场”的热点话题。谁知道,陈家娴认认真真的掏出笔记本电脑,向采访者展示了开会文件夹,其中包括:

长乐坊项目的品牌简介、西关的历史流变、原住民的现状与需求、中秋节当日手打铜销售数据与背后非物质文化遗产复兴浪潮、卓秀集团应该承担怎样的社会责任。

周亦行劝她:“你列的这些清单,人家根本不在乎。”

陈家娴很坚持:“我在乎。长乐坊是我的家,长乐坊的改变应该尊重居民的意见。我不想后悔。”

周亦行闭了嘴。

她知道,陈家娴倔起来的时候,比倔驴拉的磨盘还要硬。

于是周亦行想了想,敷衍陈家娴:“那你好好表达。”

最终剪辑出来的成果正如周亦行所说,陈家娴真正想表达的,关于城市与居民的部分,全都被一剪没。

最终呈现出的,是她如何“幸运地”获得了卓秀的工作机会,以及工作中前辈们对她的关照。

陈家娴看着视频,简直不敢相信这是她表达的重点。

她退出小红书,把手机丢到一边。

……

潘乔木关掉视频,嗤了声:“无聊。”

他向旁边看了眼,发现助理韩方也在看这个采访。潘乔木忍不住又说:“官号剪辑出来的那个味——太顺从了,太讨好了,就像一个政治正确的ai人,简直无聊透顶。”

潘乔木讨厌ai人。

韩方没有回应。

潘乔木皱眉:“韩方。你在想什么?”

韩方面孔微红:“我突然发现陈家娴挺好看的。我记得她没有男朋友?”

韩方诚恳地向潘乔木请教:“乔木哥,您是过来人,您觉得我有希望吗。”

过,过来人?

潘乔木恍惚想起,韩方才本科毕业一年,正是青春大好的年纪。

潘乔木忍了又忍,还是忍不住:“什么叫过来人?”

韩方赶紧道歉:“不好意思乔木哥,我没结婚的小舅舅交往过不少女友,我看您特亲切,不小心代入了。”

哦。

他的年龄。

够当舅舅了。

潘乔木喜当舅,脸色难看起来。

……

更糟心的还在后面。

按照孙济文的要求,潘乔木在出差之前已经安排韩方事无巨细地做了预算,走了财务申请审批流程,以便回来报销。谁知道,和财务上粗暴“一刀切”的魄力相反,在业务上,孙济文竟然是个不愿意担责的人。

潘乔木正在试图引进一些有品牌效应的大体量商家,目前在谈的有肯德基和喜茶;为了文化调性,又谈了钟书阁。

引进大商家势必要给出一些优惠条件,比如店租,比如装修。

郁贲是个兜底能力很强的领导,管理宽松,向来给人极大自主权。潘乔木被郁贲直管的时候,完全可以自己做决策。外加他本是君子怡的嫡系,搞钱的手段偶尔粗暴。

如今,头顶多了个孙济文。

需要孙济文拿主意的时候,每个决策,他都要潘乔木提交个分析方案上来。

潘乔木:“孙总,您看我们怎么做,A还是B?”

孙济文:“好的。”

潘乔木:“……?”

在无用的折磨下,韩方,写方案写成韩方案。

韩方几乎怀疑自己毕业于中文系。

每个小小的决定,都必须做个预算,必须有相关政策支持,而且必须能看得见回报。孙济文不但拒绝做决策,还拒绝商家谈着谈着没下文的情况。他会把招商部在撩的每个商家都列进kpi,考核周内联动次数,一旦撩着撩着没影了,就扣绩效。

在引进星巴克的时候,对方给出的装修预算比潘乔木预计的更高。潘乔木回绝了对方,双方陷入拉锯,于是潘乔木不抱太大希望,安排人有一搭没一搭地谈着星巴克,同时把精力转向其他可替代的咖啡品牌。

结果孙济文发了脾气,要求潘乔木提交反思报告,为什么与星巴克的合作如此拖延。

潘乔木向孙济文争取:“我们确实遇到了困难。”

孙济文说:“什么困难?为什么是你遇到困难,而不是别人?你写个反思报告给我。”

韩方:“6。”

韩方喜提方案+1,气得当场砸键盘。

潘乔木按住韩方的肩膀,示意他冷静,敷衍了几句,挂了电话。

韩方骂道:“乔木哥,孙济文是傻逼吧,他怎么搞的,什么事都跟他没关系,一点责都不担,整天都不做决定。”

潘乔木向来很冷静:“这个反思报告不是真的为了反思,孙济文就是不想担责。你把之前那份星巴克的报告换个标题发给他,他也看不出来。”

韩方炸了:“他撇得倒是比谁都干净?!”

潘乔木说:“因为他搞不来资源,只好少做少错。”