“小三劝退师听过吗？”
“给我三十万还你完整家庭有没有？”
“有请今天的嘉宾！”
丁旭看着今天的嘉宾戴军，所谓的婚姻调查指的就是用跟踪、偷拍之类的方法调查婚外情。
那个时候我们的客户在拿到出轨证据后，基本上都是用来打离婚官司、争夺财产、或者孩子的抚养权。但是10年我们遇到一位不太寻常的客户。
那是一个京城的案子，被调查对象是一个在职的公职人员。跟踪一段时间后，我们拍到了他和小三一起吃饭、约会的镜头。
那天他俩吃完饭以后去酒店，开完房间以后，男目标就把小三放到了有一个十字路口，然后我们就一直跟在她后面慢慢走。
最终她进了一家店。我们的工作人员也假装进去溜达了一圈，发现这个女人就是店里的老板。
这个女人二十八九岁左右，很有气质，走在路上看起来也非常惹眼。
调查完成以后，委托人突然提出我想让这个女人离开我老公，你看看有没有什么好的办法？当时，我们还没有开展这一块的业务便拒绝了。
后来委托人又提出300万看看能不能制造一场交通事故，让这女人残废。
听到这个要求时，我们很诧异。300万对我们来说是很有诱惑力的，但底线还是要有的。同时我们又觉得不甘心，琢磨着300万咱们赚不上，赚个30万总行吧？
在当时国内已经有同行开始做小三劝退的业务。研究同行的经验之后，我们的团队觉得自己有能力做好这单生意。
首先从公司的学徒里挑选了一个和女目标年龄相当，性格又比较好相处的女生，由她来负责接近目标。
与此同时按照以往做跟踪调查的方式，把女目标日常的行动轨迹、人际关系、兴趣爱好，甚至包括她吃东西的口味、喜欢什么明星、爱用哪个牌子的化妆品都调查了一遍。
根据这个调查，我们策划了三种接近的方案：第一去她的店里买东西，成为她的常客；
第二去她常去的美容院做Spa，找机会搭上话；
第三去她每天固定会散步的地方，想办法制造机会。
最终我们选择了第一种方案。
半个月后的一天，我们的工作人员按照计划走入了女目标的店里。进店后，她根据店里的商品提出一些特殊要求，服务员便请出了老板娘，由她来做主。
老板娘同意我们的要求，提出去要一个星期左右的时间才能拿货，到时候会给我们通知。借着这个机会，我们顺势加了她的微信。
一个星期后我的工作人员去店里拿货时，特意选了一个接近饭点的时候，聊着聊着就一起吃了个便饭。
吃饭的时候，聊起平时的各种爱好和品味，女目标惊讶地发现，她们俩喜欢的东西竟然都差不多，瞬间就拉近距离。
过了没几天，我们工作人员又约了女目标出来吃饭。这一次她故意在聊天的时候提到了很多自己在情感生活中的烦恼，想诱导女目标透露她的感情生活。
她听完后，便劝我们工作人员说女人不要太在乎一个男人是否长得帅，或者是不是真爱。什么叫爱？生活的方式有很多种，自己活的开心就行。
通过这番交流，我们算是摸清这位小三的行为动机。针对这一点，他我们制定了接下来的策略：我们不再主动向女目标输出什么观点，也不急着找机会劝退她，而是摆出一副倾听者的姿态，像闺蜜一样，陪她逛街，约她吃饭，等待女目标对她放下戒心，主动地释放自己的倾诉欲。
就这样过了好几个星期，女目标对她这个新朋友已经不怎么设防了，甚至还会主动约她喝咖啡。
终于有一天在咖啡馆里，她突然开始主动说起情感类的话题什么样的爱存在了，不一定有它一定的道理。不管是对的还是错的，走到一起，就没有回头路可走了。
但发完这番感慨之后，她就没有再多说什么了，听起来她当时还处于一种想说又不敢说的状态。
三天后我们工作人员主动约女目标吃饭。那天她们去一个偏僻的茶餐厅，边吃边聊。聊着聊着，女目标便开始倾诉了。
她讲述了自己跟这个男人是怎么认识的，男人又如何为她开了现在的店铺，弄了一个户口。她觉得，这个男人对她挺好的，也想过自己以后该怎么办。
到了这个阶段，我们终于可以开始正式劝退小三，给她摆事实、讲道理了。很明显，我们讲的这些道理都戳中小三内心最不安的部分，比如那个男人无法给她未来，比如男人的妻子会不会找她的麻烦。
在这个时候女目标的表现令我们的工作人员感到十分诧异，问这样一句话：我该怎么办？
听了这句话，我们的工作人员毫不犹豫地摊了牌。她告诉女目标，其实你和男人在一起的事情，他妻子已经知道了，而我之所以会出现，也是因为这个原因。
他妻子要的，只是你离开，而不是要你的腿，也不是要你的命。只要你愿意离开这个男人，剩下的事情我们都会替你妥善处理。
后来我们就安排了委托人跟女目标见面。见面之前，委托人对我们约法三章：第一不会吵；第二更不会上手打她；第三愿意出钱来补偿她，让她离开自己的丈夫。
后来，据委托人反馈这个女孩兑现了自己的承诺，跟她的丈夫断了联系，还把开店的钱送回来了。当时委托人没有收她的钱，还给她包了一个红包。
最终我们在一个月之内完成了任务。这是我们第一次做小三劝退，也是做得最成功、周期最短的一个案子。
除了刚刚介绍的这种常规劝退服务，我们还有一种更复杂，收费也更高的服务，叫做拆散。
说白了就是安排一个男人去勾引小三，发生一些故事，让委托人的丈夫知道。
我们第一次做拆散12年的事，之所以会尝试这种方案，是因为我们调查之后，认为女目标受教育程度比较高，很难被洗脑。于是我们提出拆散这个方案。
对于拆散这种服务，最重要的一步，就是要找到一个对女目标有足够吸引力的男性。在那个时候，我们的团队还是第一次做拆散，手头并没有这样的人力资源，所以我们开始在自己的朋友圈里物色人选。
最终我们找到一个经济条件一般，但身高和外形都非常优越的小鲜肉，准备在现有的基础上给他做一番包装！