和威尔·布勒连续一个星期的对抗训练之后，韦瑾才适应威尔·布勒出拳进攻时的击打的力度。
这一星期的对抗训练下来，韦瑾每一次都有些许挂彩，每当这个时候，旁边的小杨就忍不住劝上韦瑾两句，然后情真意切的说什么自己不好向符诚交代，让韦瑾不要为难自己的工作云云。
更有一次韦瑾和威尔·布勒模拟实战的时候，威尔·布勒的后手摆拳，在韦瑾前手掉手的瞬间，就从韦瑾的拳套穿过，一击就将韦瑾击倒在了地上。
而韦瑾倒地的时候，还将额头给擦破了皮，这个情况直接就把小杨给急了。
韦瑾和威尔·布勒训练的拳台，本来就是简单的将绳索围绕四颗树木形成的简陋训练拳台，地都是干巴巴的泥土地，这倒下去不就是和泥地亲密接触，肯定会磕碰擦伤。
顾不上自己和威尔·布勒的实力差距，冲击拳台内将威尔·布勒推开，边推边对威尔·布勒训斥。
对于小杨的训斥，威尔·布勒当时只简单的耸耸肩，不去和小杨解释什么。
威尔·布勒和韦瑾接触下来，威尔·布勒知道这样的击倒可难不住韦瑾，倒是韦瑾的这个小翻译有点娇气。
事实也如威尔·布勒想的一样，韦瑾起身后就将小杨拉到一边，让小杨帮忙清洗一下额头伤口。
等贴好创口贴之后,韦瑾就叫威尔·布勒继续。
本来小杨还极力反对的,可是韦瑾想也没想的就让他先出拳台，不要影响自己的训练,有什么等训练结束后再说。
见到和韦瑾说不通，小杨转过去和威尔·布勒交谈，让威尔·布勒结束这一次训练。
然而让小杨无奈的是，威尔·布勒指了指韦瑾和小杨道：“他才是我的雇主,你不是”。
小杨一时被威尔·布勒的话怼的说不上话来,气的出了拳台就去找基地教练。
看到小杨气鼓鼓的样子，威尔·布勒觉得有些好笑，笑着拿了个头盔交给韦瑾。
韦瑾也没有不好意思，接过头盔戴上之后,就开始了和威尔·布勒新的回合模拟实战对练。
两人休息下来的时候,韦瑾就看到小杨鼓着脸回来，就知道小杨找到教练也是效果甚微。
安慰了小杨几句之后，韦瑾和威尔·布勒又开始了训练。
而在外边的小杨并没有就此放弃,决定致电回国内，和阎经理反馈这一次韦瑾对练的结果。
第二天韦瑾就收到了阎经理的信息，韦瑾只好解释那只是一次小意外，并没有小杨说的那么严重。
这边解释完了之后，符诚那边又给韦瑾来了信息，之后还有吴乾的信息。
看着几人发过来的信息，韦瑾就感觉这小杨有点小题大作，连带和符诚还有吴乾解释一番,还保证自己之后的训练会注意。
此时放下电话的韦瑾,看到小杨心里颇有些生气又无奈。
韦瑾知道小杨虽然话多了点，那也是为了他着想,他也不好真的去怪罪人家。
而且及时反馈韦瑾的训练情况,也是阎经理临行回去前给他安排的工作，小杨只是完成自己的工作罢了。
经过一番思考过后,韦瑾还是和小杨进行了一番谈话,告诉小杨他需要的压力,同时也告诉了小杨,这次的事情小杨汇报的时候有些夸大了，这样有一点会影响自己之后的训练。
在韦瑾和小杨交谈时,小杨也意识到自己的汇报有些夸大，可是自己情急之下自然说的严重一点,不过也保证今后只要韦瑾不流血，自己就不会夸大了事情和阎经理汇报情况。
韦瑾明白人家的担心，再三保证不会像今天一样流血后，两人才结束了一轮谈话。
之后的两三天训练，威尔·布勒的进攻虽然犀利，就算韦瑾被击倒，只要没有流血的伤口，小杨也都做到了睁只眼闭一只眼在旁观战。
而在今天结束了训练之后，特瑞找到了韦瑾,想要在自己回去之前和韦瑾打一场对内赛。
特瑞的话让韦瑾有些奇怪，什么叫回去之前和他打对内训练赛。
这次已经是特瑞第三次来征求韦瑾的意见,想要和韦瑾打实战对练，之前两次都被韦瑾给拒绝了。
好不容易威尔·布勒答应做他的陪练，他哪里有时间去和特瑞打训练对抗,他这个时间是要从威尔·布勒那压榨出其价值，让自己实力更上进几步，更何况自己和特瑞又不熟,自然不会答应特瑞的请求。
摩西看到特瑞再次被韦瑾拒绝，有些不高兴的道：“你之前都可以和那边的朴泰铭还有金勇太打，为何特瑞想和你打一场训练对抗，你想也没想的拒绝，可以说说原因嚒？”
“他说什么～”因为摩西讲的英文，所以韦瑾才问小杨道。
小杨将摩西的意思翻译给韦瑾听之后，韦瑾就对小杨道：“你和他说一下，我这段时间没时间，每天训练结束后，体力都所剩不多，哪里有体力和他再进行实战对练”。
韦瑾的情况小杨是知道的,确实是在威尔·布勒当韦瑾陪练后,韦瑾每一次训练消耗都不之前多，训练结束后真的没多少。
如果这个时候再和特瑞打实战对练，那韦瑾岂不要有受伤的风险，没有犹豫的就将韦瑾的话翻译给摩西听。
当然在翻译的时候,小杨不忘添加几句自己的意思，让摩西明白韦瑾是不会和你们打这个训练对战的。
摩西听完之后就问道：“可是，之前那朴泰铭什么说，难道我们比不上朴泰铭还有金勇太两人”。
听到黑子摩西的话，小杨笑笑道：“因为他们是我们的小弟，韦瑾自然要对他们指导指导了，大哥指导小弟没什么错啊！而且你没看他两都给我俩当陪练了么”
“这么说，给韦瑾当陪练才可以和他打实战对抗训练了”摩西问道。
“不是，现在韦瑾有威尔先生当陪练，强度已经很高了，所以不需要陪练了”小杨道。
…………