工作完成了一段落之后，新田开始调查“透明科技”这家公司的相关情况。此时是下午三点刚过。
他打开存放着客户资料的文件柜，从营业一课的标签中抽出他想找的那个文件夹。
那是该公司提交的财务报表。东京建电对于来订货的采购商都会进行很严格的信用管理，每年临近结算时，都会请客户们发来一份财务报表。
文件夹里一共有三期财务报表，最新的一份是去年三月份的。今年三月份应该也快到结算的日子了，但文件夹里并没有这份财务报表。
文件夹里装订了三期——也就是三个年度的财务报表。新田拿着这些资料回到自己的座位，然后打开了最久远的那份。那是第九期的财务报表。
营业额三十亿日元，经常利润——即营业利润与营业外利润之和——是两亿日元。
“赚得还挺多的啊。”
新田自言自语道。创业仅仅九年就能有这样的业绩，肯定是有一些办法的。要么是技术方面，要么是营销方面，要么是他们社长本身强大的关系网——或者，这三者都具备。
在财务这一行业做了这么久，新田也深刻体会到，让一个公司持续发展并一直存在是多么困难。
东京建电有一条规则，不跟创业未满一年的中小型企业做生意，定下这个规则也是有依据的——据统计，新兴公司创办后一年内倒闭的概率超过了三成。若公司创办了五年，这个概率则有五成左右，创办越久概率越大。在这个世道里，长年经营一家公司才是最难的事业。
正因为如此，“透明科技”这些突飞猛进的业绩给新田留下了一个很好的印象。
他接着翻阅夹在文件夹里的公司概要表。
社长是江木恒彦，从出生时间来算，今年是四十五岁，算是一个年轻的老板。根据简介上的介绍，他从一家大型零件制造公司离职后，创办了这家公司。公司的股份有百分之六十归江木持有，是公司最大的股东，一个名叫江木顺子的女人则持有百分之二十——估计是他的妻子吧。除此之外，股东名单里还有几个应该是董事会成员的名字。
公司的资金是三千万日元，员工一百五十人，以这样的规模也不能说是小公司了，至少在中小型企业当中，也算得上是较大的那一类了。
新田又看了之后一期的财务报表，营业额已经更上一层楼达到了三十五亿日元，经常利润也有两亿五千万日元。也就是说，这是一份“增收增益”的报表。再往下一期的财务报表上记录的是，营业额达到三十七亿日元，经常利润也上涨到将近三亿日元，上升趋势相当稳健。在如今这个严峻的经营环境中，能有这样的成绩实在不简单。
新田心想，照这个趋势，今年最新的结算成果应该也有不错的业绩吧。如果真是这样，很难想象原岛会以“信用有问题”为理由，中断与这家公司的交易。
新田将那个位于相模原的地址抄写下来之后，便把文件夹放回原处。接着他开始调查东京建电去年给“透明科技”一共付了多少货款。
只要用财务专用的终端机搜索一下，那个金额很快就找到了。
这一年里支付的总额，大约是三亿日元。
“透明科技”的营业额中，东京建电占了将近百分之十，算是一个大客户了。反过来说，原岛转移那些订单后，不难想象会给这家公司造成多大的损失。
原岛和“透明科技”之间到底发生了什么事？
为什么原岛要不惜多耗成本，坚决从“透明科技”转走订单？
新田从终端机的屏幕中抬起头，确认课长不在座位上之后，自己也站起身走开了。这天下午有课长联络会议，加茂田应该一时半会儿不回来了。
新田前往的地方是人事部。
“你现在方便吗？”新田走到老朋友伊形的桌子前，压低声音开口道，“关于坂户先生的事情，有些情况想跟他说一下。他不是调到人事部了吗，人在哪儿呢？能不能让我跟他见一面？”
找坂户问一问应该能知道些什么。但是，伊形露出困惑的表情，说道：
“他是归部长管的，现在在休假。我们也被吩咐不能跟他有任何联系。”
“为什么？”这个意想不到的回答，让新田不由得盯着伊形的脸，“难道发生了什么糟糕的事？”
伊形也觉得纳闷，不让人跟坂户联系确实不太妥当。
“区区职权骚扰，有必要做到这种地步吗？”
“什么叫‘区区职权骚扰’？”
听到新田这么问，伊形回了这么一句，但随后又泄露了一点真心话：“不过，我确实也觉得做得太过火了。”
“我说，真的是因为职权骚扰吗？”
新田突然有些担心地问道。
“你这么问是什么意思？”
“没什么。只是觉得因为职权骚扰就下了这么一个处置，实在是反应过度了。公司把坂户先生隔离开来，会不会是基于别的什么原因呢？”
“隔离坂户先生的原因？没有这回事吧。”
伊形立刻否认了。
看来找伊形是问不出真相了。新田的脑海里浮现了一个男人的身影——营业部的八角。
说到底，跑到职权骚扰委员会投诉的人就是八角。如果这个职权骚扰事件本身只是一个台面上的理由，那么参与这件事的八角，应该是知道一些情况的。
新田意识到自己心中对于原岛的愤怒已经急速褪色了，取而代之涌现的是对于这件事的兴趣，让他实在难以抗拒，就像无可取代的恶魔诱惑一般不停地驱使着他。
朦胧的亢奋让新田面露红潮，开始思索下一步对策。