第112章 一个萝卜一个坑

打退了融澜、融暄的强大攻势,岳东确实功劳不小,但这可不算升职的理由。

直到现在,还有几位高层觉得是岳东之前处理不当招来的祸,顶多是将功补过。

所以,岳东倚仗的是成功推广惊心斋、醒龙斋、龙鳞湖!

而且,借此机会和许多大媒体奠定了良好的合作基础,以后景区做什么宣传,都可能以新闻报道的形式出现,那得省多少广告费?

虽然这些事情显现效果比较慢,但热度会长盛不衰。

前世大家只是见到那宛如真龙的石壁残体,热度都持续了三个月,这次这么多大媒体一起报道当时震撼人心的场面,热乎半年都是少的!

谁都可以想象,将给景区带来多大效益!

到那时,用居功至伟来形容岳东,一点儿都不过分。

岳东刚经历过大战,还要琢磨明天媒体来碰头搞统一宣传的事,没来得及琢磨怎么利用这个机会,幸好曹保苏说到调职做个正式主管的事,这等于是提醒了他。

之前岳东感念曹保苏对自己的好,赵行健想挖自己都没答应。

曹保苏是真的对自己不错,为了避免自己与韩沥指使的蒲效实、童锐盛打持久战,帮自己想好了退路。

既然曹保苏舍得放自己走,自己就不用死靠在这里了。反正自己算是念旧情的人,曹保苏需要的时候,再过来帮忙出谋划策就是了。

高一点儿的职位,岳东得自己去找赵行健争取,和曹保苏明说之后,就去找赵行健了。

因为明天涉及到至少十家媒体统一宣传,惊心斋、醒龙斋的现场布置一点儿不能马虎,龙鳞湖也得清理一下,赵行健和沙炎涌都在现场盯着。

看到岳东来了,华岩生抢先过来打招呼。岳东索性先满足了他的一连串提问,接下来就能安心和赵行健谈话。

华岩生满意地去别的地方了,岳东才开始忽悠赵行健。

沙炎涌以为岳东有什么大事过来商量,连忙凑过来,岳东也没必要避着他。

赵行健听了之后有些为难,在那些效果显现之前,别说把岳东一下子从代理主管升到科长,就是升到副科长,也很难说服上级。

然而,蒲效实、童锐盛即将上班,眼看着就要爆发矛盾,岳东的调职等不了那么长时间。

所以,赵行健建议岳东还是先调过去做主管,等效果显现之后,再想办法把职位提起来。

岳东觉得先调过去再想办法提升职位的话,远比一过去就安排在较高的职位上困难。

让赵行健觉得不好办的不止这一个原因,开发处虽然不是百龙山人数最少的一个处,但人员确实不多,真的是一个萝卜一个坑,没有闲置的职位。

就连打算给岳东安排的主管一职,也是临时加上的,科长、副科长这类职位就不好强行安插了,要不然好说不好听。

最适合发挥岳东特长的是项目规划科,一共才有4个人!

一位科长,一位副科长,两位科员。

加上岳东这位主管,倒还说得过去,上有官,下有民,他算个中层。

如果岳东一调过去就是副科长,岂不成了三个官两个民?

调研科也比较适合岳东,人数却更少,只有3个人,更不可能直接给岳东安排副科长了。

除非,在那些效果显现之后,岳东向赵行健提出的景点项目升级改造的建议也呈现亮眼的效果,赵行健就有把握向上级提议增设一个科,直接由岳东担任科长,谁也不好说什么。

但是目前来说,暂时只能给岳东安排一个正式主管的位置。

岳东自己所在的投诉处理组,原主管、副主管不上班都有5个人,曾经工作过的运营管理组更是多达26人。

所以他真心觉得这个夹在5个人中间的主管管不了什么事,说不定还两头受气,难以提起兴趣。

沙炎涌却笑了起来,他觉得自己和岳东有缘,这算是老天爷给个机会,如果岳东愿意的话,可以去经营四科做个副科长。

赵行健立刻表示反对,经营四科什么状况,岳东可能不清楚,他可知道那是一个不太好填的坑,而且那里的工作也不是岳东的强项,说不定就让岳东刚亮起来的光环暗淡下来了。

在他们两位争论的过程中,岳东搞明白了经营四科的窘况。

在景区西边有一大片空地,确切的说,是锦瑟镇的一家大型加工厂倒闭后的闲置地皮。

景区方面觉得距离这么近,万一有造成污染的企业入驻,对整个景区都会造成影响,就花大价钱买了下来。

放置了一年多,也没想好开发什么项目,只是先平了地。

直到北边开始建设燕墨一级路,景区嗅到了商机,准备建一个果蔬批发市场。

南临国道,北临一级路,还距离三县市交界的地方不远,距离市区也不过三公里,批发和零售的生意都不会差。景区的各个餐厅和员工们、经营户们买菜买水果也方便实惠。

然而,这牵涉到镇上的经济利益。

锦瑟镇是种植水果和蔬菜的大镇,有原果蔬市场的优势,而且是因为三地交界而自发形成的。

不过那个位置的实际条件并不好,夏天热冬天冷,刮风挡不住,下雨两脚泥,改建比较困难。

那个市场由镇上的工业公司代管,当时正准备分阶段硬化路面,并拆掉简易房和乱七八糟的遮阳网规矩一下。

景区方面派人接洽后,工业公司觉得可行,但不同意景区方面提出的利润分配,认为景区7镇上3不公平,希望五五分。

因为镇上的收益有相当一部分靠这个工业公司,这种好事镇上也是优先考虑工业公司,工业公司的态度就等于镇上领导的意思。所以,景区必须和他们协调好。

经过多次磋商,初步商定景区出地皮,安排主要负责人和管理人员。镇上出人工出材料修建房屋和大篷,并安排一个副职,再安排一个会计掌握具体收支,安排装卸搬运工等基础的工作人员。但利润分配还是各持己见。

建造什么的是一次性投入,地皮可是有持续升值可能的。

装卸搬运工等基础工作人员虽然较多,但工资是从果蔬批发市场的利润中提取出来的,并不是原始投资,而且还解决了就业问题。

人多地少是这个镇的现状,意味着有更多的农闲时间,这些人在家门口打工,肯定比去城里、去外地好得多,除非想出去长见识。

但大部分农民工不希望离家太远,在这里打工却可以天天回家,钱也不少挣。

更重要的是,景区利用地理位置优势,通过燕墨一级路,可以打通与北边相邻县市的交通。那样一来,北边港口的果蔬也会大量涌入这个市场,水运可比陆运的费用低得多。

也就是说,如果镇上不同意,景区会自己成立一个果蔬市场,可想而知,谁能干的过谁!

就算原来的果蔬市场改建了又能怎样?后续优势还是和景区没法比。

所以,最后利润分配的结果是景区6.5镇上3.5。

然而,想象的挺好,规范化的市场却干不过自发形成的市场。