为了不错过参加陈浩公司周六组织培训体验课，周一上班的第一件事，我便提前写好了周六的请假条，拿给我的主管领导甄燕审批。
平时我们部门里的小伙伴隔三差五的请假，甄燕都是很爽快就批了的，在我递上自己请假条的同时，我满脸微笑的对主管说：“甄主管，我周六有点事要去办，所以想请一天假。”
甄燕从我手上捏过请假条，看了看，然后很是爽快的签了，然后在递回给我的时候，甄燕说：“小简，最近，钟琴手里的工厂发起了二起员工工伤，她一个人两头跑，处理不过来，你手上的厂子一直都挺安全的，要不你帮她接手处理一个？”
忍忍忍，昨天陈浩跟我说了的，作为员工不可以跟直属领导硬刚的，要学会委婉而得体的拒绝领导提的不合理的要求。
于是我迅速拿过甄燕签完字的请假条，仍是一脸笑意的说：“甄主管，帮同事处理些小事，理所应当，只是我最近手头上的工作也挺多的，我得先干好了自己的本职工作才行？要不这样，她要是不着急的话，等我处理好自己手头上的事，我再帮她，你看行吗？”
甄燕一时被我这话给噎住了，她也很好奇一向爆脾气的我一点就炸的，今天怎么就学乖了？还学会虚与委蛇了？
甄燕尴尬的笑笑：“你能不能暂时把手头上的工作放放？她这边的事挺急的？”
我假装犹豫了一会，有些无奈的说：“主管，咱公司的制度摆在哪，我可以将自己工作放放，然后去帮他，但是客户那边也不会同意呀，你说是不是？万一耽误了客户的事，人家又打电话去袁总那告状怎么办？”
“那，算了吧，我再找其他人帮她，你就先处理自己手头上的工作好了。”
“好呐，谢谢主管！”
然后我就高高兴兴的又背着包出去招聘了！
连续一个星期我的心里都是兴奋的！
兴奋不是因为我能去旁听免费的体验课，而是因为周六那天我又可以见到陈浩了，我也不知道自己这是怎么了，才与陈浩分开，我又开始想他了，常常也在心里问自己：陈浩在干什么？他会不会也像我一样的想他。
答案是肯定的，他不会，作为一位成功的成年人，他的心里、脑子里想的都是如何赚钱、如何开发更多的客户、如何留住老客户，哪像我，一个刚毕业的小丫头满脑子的恋爱经。
心里明白是一回事，但我就是控制不住自己的大脑，或许就理性与幼稚的区别！
时间一晃就来到了周六，早上五点半，天边才早出一丝微光，我便轻手轻脚的从床上爬了起来，就一个不小心吵醒了睡梦中的小妹。
“大姐，你干嘛呢？”
还是不小心将小妹给吵醒了！
“没事，我睡醒了，现在时间还早呢，你再睡会吧，我一会有事就先出去了，晚上可能会晚点回来，你跟爸妈说一声。”
“大姐姐，你要去哪?”
“我今天要去番禺听节体验课。”
“哦，那你注意安全啊！”
“嗯。”
小妹翻了个身又睡着了，小吃食的生意越来越红火，老爸和老妈也是不要命的想着赚钱，每天直至忙到闭市才收摊回来睡觉，小妹毕竟才20岁，正是贪玩、贪吃、贪睡的年纪，怎么可能不累？
其实我也挺心疼小妹的，但我也没有办法，毕竟我现在挣的钱还不足以养活一大家，所以只能暂时委屈小妹、辛苦爸妈继续操劳了。
等我收拾好自己出门的时候，已经是6点半了，这时候的太阳也爬了出来。
早上的太阳阳洋洋的，空气中带着丝丝微风，吹在人身上，特别的舒服。
因为上班的地方离我住的地方特别近，所以我从来不用早起赶公交。
今天还是我第一次起这么早，第一次发现夏日早起的晨光如此的温和、清晨的微风是如此的清爽，路上的上班一族匆匆小跑着赶路，来广州这么久了，第一次发现，这的人真多啊，可比东区中介招聘的人流量还在多。
怕时间来不及，我只得打了辆人力三轮车去公交站，然后坐半小时的公交到达地铁站的时候时间已经到6点54分，培训课是早上9点开始签到，9点半正式开课，昨天晚上特意查了下路线图，从我所住地去到培训的酒店，如果坐地铁不会出现堵车情况，我大概需要1小时55分钟到达目的地。
“简小姐，您好！我是陈老师的助理雷杰，路上辛苦了！”
“雷先生，你好！”
“简小姐，由于此次体验课人数众多，而且企业老板带的公司员工来听课，所以位置暂时没有空缺的，陈老师的意思是让我直接领您去我们工作的后台，您看行吗？”
“可以、可以的，我就是临时加塞进来的，能有个地让我站着就行了，我也是第一次参加这样的培训课，就是想有个机会多学习学习！”
这个叫雷杰的小伙，真心不错，工作细致，还特别会安排工作，我被他安排坐在后台，面前的桌子上摆着水果、点心，而且我坐的这位置，放眼望去，我一眼合可看到台上的全貌，如今陈浩在台上的一频一笑，我都尽收眼底，这让我看得很是心花怒放！
我不知道培训行业都玩得这么花还是只有陈浩玩得这么花？
就简单的一个培训师出场这个场景，感觉像拍电影里的赌侠出场的bg一般，气势和氛围感满满的。陈浩被两旁迎宾美女夹道迎上舞台。现场带有节奏感的掌声，经久不息、、、、、、
这课程在我听来也是相当简单，就是人力资源六大模块，但是这普普通通的六个模块经陈浩的嘴里一输出，那简直了，台下的老板们及手下的管理层，那是听得两眼放光。
一天的课程听下来，总结一句话：教企业老板或人力资源部如何高效的招人、选人、育人、留人。
但是一整天的课程听下来，我感觉自己懂了很多，又感觉什么也没听懂，因为关键时刻老师都会卖关子：“关于如何招人、选人、留人、育人这一块，我们后面都会有一个专题课程来讲解，今天由于时间关系，我们就不多说了，有感兴趣、想将企业做大做强的老板，课后可以找你们的职业都了解下这个课程、、、、、、
看看，多高明的推销手法，想当年我若是遇到了这样的忽悠高手当老师，我也不至于在北京流浪几个月了，陈浩可真是个销售天才。
为了不错过参加陈浩公司周六组织培训体验课，周一上班的第一件事，我便提前写好了周六的请假条，拿给我的主管领导甄燕审批。
平时我们部门里的小伙伴隔三差五的请假，甄燕都是很爽快就批了的，在我递上自己请假条的同时，我满脸微笑的对主管说：“甄主管，我周六有点事要去办，所以想请一天假。”
甄燕从我手上捏过请假条，看了看，然后很是爽快的签了，然后在递回给我的时候，甄燕说：“小简，最近，钟琴手里的工厂发起了二起员工工伤，她一个人两头跑，处理不过来，你手上的厂子一直都挺安全的，要不你帮她接手处理一个？”
忍忍忍，昨天陈浩跟我说了的，作为员工不可以跟直属领导硬刚的，要学会委婉而得体的拒绝领导提的不合理的要求。
于是我迅速拿过甄燕签完字的请假条，仍是一脸笑意的说：“甄主管，帮同事处理些小事，理所应当，只是我最近手头上的工作也挺多的，我得先干好了自己的本职工作才行？要不这样，她要是不着急的话，等我处理好自己手头上的事，我再帮她，你看行吗？”
甄燕一时被我这话给噎住了，她也很好奇一向爆脾气的我一点就炸的，今天怎么就学乖了？还学会虚与委蛇了？
甄燕尴尬的笑笑：“你能不能暂时把手头上的工作放放？她这边的事挺急的？”
我假装犹豫了一会，有些无奈的说：“主管，咱公司的制度摆在哪，我可以将自己工作放放，然后去帮他，但是客户那边也不会同意呀，你说是不是？万一耽误了客户的事，人家又打电话去袁总那告状怎么办？”
“那，算了吧，我再找其他人帮她，你就先处理自己手头上的工作好了。”
“好呐，谢谢主管！”
然后我就高高兴兴的又背着包出去招聘了！
连续一个星期我的心里都是兴奋的！
兴奋不是因为我能去旁听免费的体验课，而是因为周六那天我又可以见到陈浩了，我也不知道自己这是怎么了，才与陈浩分开，我又开始想他了，常常也在心里问自己：陈浩在干什么？他会不会也像我一样的想他。
答案是肯定的，他不会，作为一位成功的成年人，他的心里、脑子里想的都是如何赚钱、如何开发更多的客户、如何留住老客户，哪像我，一个刚毕业的小丫头满脑子的恋爱经。
心里明白是一回事，但我就是控制不住自己的大脑，或许就理性与幼稚的区别！
时间一晃就来到了周六，早上五点半，天边才早出一丝微光，我便轻手轻脚的从床上爬了起来，就一个不小心吵醒了睡梦中的小妹。
“大姐，你干嘛呢？”
还是不小心将小妹给吵醒了！
“没事，我睡醒了，现在时间还早呢，你再睡会吧，我一会有事就先出去了，晚上可能会晚点回来，你跟爸妈说一声。”
“大姐姐，你要去哪?”
“我今天要去番禺听节体验课。”
“哦，那你注意安全啊！”
“嗯。”
小妹翻了个身又睡着了，小吃食的生意越来越红火，老爸和老妈也是不要命的想着赚钱，每天直至忙到闭市才收摊回来睡觉，小妹毕竟才20岁，正是贪玩、贪吃、贪睡的年纪，怎么可能不累？
其实我也挺心疼小妹的，但我也没有办法，毕竟我现在挣的钱还不足以养活一大家，所以只能暂时委屈小妹、辛苦爸妈继续操劳了。
等我收拾好自己出门的时候，已经是6点半了，这时候的太阳也爬了出来。
早上的太阳阳洋洋的，空气中带着丝丝微风，吹在人身上，特别的舒服。
因为上班的地方离我住的地方特别近，所以我从来不用早起赶公交。
今天还是我第一次起这么早，第一次发现夏日早起的晨光如此的温和、清晨的微风是如此的清爽，路上的上班一族匆匆小跑着赶路，来广州这么久了，第一次发现，这的人真多啊，可比东区中介招聘的人流量还在多。
怕时间来不及，我只得打了辆人力三轮车去公交站，然后坐半小时的公交到达地铁站的时候时间已经到6点54分，培训课是早上9点开始签到，9点半正式开课，昨天晚上特意查了下路线图，从我所住地去到培训的酒店，如果坐地铁不会出现堵车情况，我大概需要1小时55分钟到达目的地。
“简小姐，您好！我是陈老师的助理雷杰，路上辛苦了！”
“雷先生，你好！”
“简小姐，由于此次体验课人数众多，而且企业老板带的公司员工来听课，所以位置暂时没有空缺的，陈老师的意思是让我直接领您去我们工作的后台，您看行吗？”
“可以、可以的，我就是临时加塞进来的，能有个地让我站着就行了，我也是第一次参加这样的培训课，就是想有个机会多学习学习！”
这个叫雷杰的小伙，真心不错，工作细致，还特别会安排工作，我被他安排坐在后台，面前的桌子上摆着水果、点心，而且我坐的这位置，放眼望去，我一眼合可看到台上的全貌，如今陈浩在台上的一频一笑，我都尽收眼底，这让我看得很是心花怒放！
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这课程在我听来也是相当简单，就是人力资源六大模块，但是这普普通通的六个模块经陈浩的嘴里一输出，那简直了，台下的老板们及手下的管理层，那是听得两眼放光。
一天的课程听下来，总结一句话：教企业老板或人力资源部如何高效的招人、选人、育人、留人。
但是一整天的课程听下来，我感觉自己懂了很多，又感觉什么也没听懂，因为关键时刻老师都会卖关子：“关于如何招人、选人、留人、育人这一块，我们后面都会有一个专题课程来讲解，今天由于时间关系，我们就不多说了，有感兴趣、想将企业做大做强的老板，课后可以找你们的职业都了解下这个课程、、、、、、
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