杨星宇示范着斩完半只烤鸭，微笑着扫了一眼对面的12名女子，放下斩骨刀，随手解下腰间的围裙扔在砧板旁边，往后退了两步，含笑问：“谁想
这是他以前管理员工、选拔人才的一个习惯。
遇到工作，习惯冲在最前面的人，会得到他的重点关注，一段时间观察后，觉得没什么问题的话，他可能就会提拔对方。
在他看来，一个在工作上没有积极性的人，是不适合做管理工作的。
话说，他自己以前给人打工的时候，其实并不是凡事争先的性格，但他自己创业后，渐渐发现工作积极性强的人，用起来更顺手，更适合用来协助自己管理
12名女子你看看我、我看看你，有人已经下意识低头，避免与杨星宇目光接触。
忽然，其中一个身高中等，身材瘦削的女子举手，“我！我愿意先来！”
所有人的目光都看向她。
杨星宇笑了笑，“嗯，不错！你叫什么名字？”
“老板，我叫李胜男。”
李胜男？
杨星宇对这个名字有印象，之前面试的时候，就是他给这些女人做的面试。
胜男这种名字，让他不由猜测这女人上面应该没有哥哥，她父母生的时候，应该是失望的。
“很好！那就伱先来吧！”
杨星宇话落，李胜男就快步绕过操作台，来到砧板前面，学着杨星宇之前的做法，先系上围裙，再给左手戴上一只一次性手套，最后才拿起斩骨刀。
就在她犹豫是斩砧板上剩下的那半只烤鸭，还是重新从旁边的托盘里拿一整只烤鸭来斩的时候，杨星宇开口：“把这半只鸭子放回托盘，这半只留给最后一个练习的人用，你拿一只整的练习！”
李胜男看了他一眼，点点头，当即照办。
而对面11个售货员则神色各异，有人皱眉；有人盯着那半只烤鸭，眼珠转了转；还有人悄悄移到人群边缘，最接近砧板的地方，似乎准备一会儿
让杨星宇有点失望的是——李胜男的刀法挺生疏的，拿着斩骨刀，对着烤鸭脖子瞄准几次，才突然一刀剁下去。
这一刀剁得有点凶狠，鸭脖当即被剁下来，但刀口也因为用力过大，而嵌入砧板中，在大家的注视下，李胜男几次发力，才把菜刀拔出来。
围观的人群里，先后发出几声笑声。
李胜男有点脸红，下意识看向杨星宇，红着脸为自己辩解，“这、这菜刀太锋利了！我没想到这刀这么快。”
刀快，在本地就是刀口锋利的意思。
杨星宇点点头，伸手示意，“继续！”
红着脸的李胜男定了定神，深吸一口气，才开始继续剖鸭子，将鸭子从肚子中间一分为二。
她的动作有点笨拙，但她做的很认真。
之后她的步骤，也和杨星宇之前演示的一致，除了刀法生疏，没有别的毛病。
她先斩完半只烤鸭，斩另外半只的时候，手法稍微了些，有明显的进步。
等她斩完，放下菜刀、解下腰间围裙的时候，杨星宇忽然开口：“李胜男！明天开始，富春菜市场的1号店，就交给你来打理了！有信心吗？”
杨星宇这次筹备的12家店，只有3家位于菜市场。
这3家店的租金虽然高，但这三个菜市场都是成熟的老菜市场，人气很旺。
这一点，今天在场的12个销售员都已经听说了。
对她们这些拿基本工资加提成的销售员来说，位置好的店面，绝对能让自己的工资更高，翻倍甚至翻几倍都有可能。
所以，当她们听见杨星宇就这么把位于菜市场的1号店，交给了李胜男，剩下11个女人，一个个脸色都变了。
只有李胜男一愣之后，惊喜地对杨星宇猛然一个鞠躬，“谢谢老板！我有信心！我肯定有信心！我保证会好好卖货，老板你就放心吧！”
杨星宇微笑点头，微微摆手，“行了，你先退下，谁想
“我！”
“我！”
“老板！我想
“我！”
……
这下，剩下的11个女人，个个举手自荐。
其中一个胆大的，一边举手自荐，一边迅速绕到操作台这边，站到砧板前面，手脚麻利地往腰上系围裙，满脸笑容地对杨星宇说：“老板！我
其他10个小伙伴都惊呆了。
这娘们太不要脸了吧？老板还没说让谁
一道道不善的目光看向这个女人。
杨星宇好笑地看着这一幕，感觉这女人胆子虽然大，但经此一事，以后恐怕要被其他同事排挤，倒是适合把这女人培养成这些女人里的内线。
比如以后这些女人私下里有什么小动作，或者谁在背后说公司或者老板的坏话，或者想辞职什么的，他都可以从这个女人这里先一步知晓。
站在老板的角度，他需要这样一个员工。
“嗯，可以！开始吧！对了，你叫什么名字？”
“老板！我叫苗盼盼，今年31岁。”
苗盼盼？
杨星宇记住了这个名字，伸手示意她开始练习。
“不要脸！”
“苗盼盼？你早晚会胖成球！”
“太不要脸了！”
……
对面刚刚都举了手的10名女子，此时一边看苗盼盼练习，一边有人表情不爽地低声斥骂。
杨星宇听见了，扫了那几个女人一眼，却并没有开口喝止，他觉得让苗盼盼听见这些人的斥骂不是坏事，11个同事，她一下得罪了10个，以后想在这公司立足，除了和最先练习的李胜男做朋友，剩下的唯一选择——就是向他这个老板靠拢，做他的内线。
为了加重那10个女子对苗盼盼的嫉妒，当苗盼盼练习完，杨星宇当场宣布另一个菜市场的2号店，以后交给她来做。
果然，当他这个宣布决定后，那10个女人看苗盼盼的眼神，更不善了。
此时的苗盼盼却没有注意她们的眼神，她惊喜地连连向杨星宇道谢。
想要在公司内部发展内线，就要善待这个内线。
否则，深受同事排挤的内线，很可能就一咬牙辞职了。
唯有善待她，让她舍不得这份工作，她才可能忍受同事的排挤，然后想方设法在公司里生存下去。
到时候，她自然能想到向老板积极靠拢。
因为除此以外，她已经没有更好的选择。
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