忙碌间朔风萧瑟，已然到了年底。远为工程公司终于挺过了最艰难的时期，经过近一年的扩张后，如今已是接近六十人的规模，实力膨胀下甚至超过了一些市级设计院。
耿志远负责管理的远为工程公司设计部在短短的一年时间内，便从最初的七个人迅速膨胀到了三四十人。新进员工中大约有一半是新毕业的学生，其余人等皆是来自于其他工程公司的有经验工程师。
相互之间并不熟悉的员工汇集到一起，在工作中互相交集，逐渐进行着磨合。
有句老话说得好，有人的地方就有江湖。
远为工程公司开始时只有十几个人，设计部更是仅有七个人。人少矛盾就少，睁眼闭眼也是眼前这几个人，即便再大的矛盾也能及时发现和化解。
但是，随着人员的增多，公司内部隐藏的矛盾也逐渐显现出来。
人都喜欢抱团，不长的时间内，三十多个人由于兴趣、爱好、价值、人生等等不同，分化成了若干个小团体。其中以木晓月为首的团体最大，工艺专业的毕霞、宫强、冯亦菲和李曦等几乎都属于这个团体，只有不合群的王艺孤独的单挑一枝。
而骆远航则跟土建专业打成了一片，不知道什么原因还跟木晓月互相瞧不上眼，彼此都觉得对方膈应。虽然不至于当面发生冲突，但是彼此间互不理睬的反常表现依然能够一目了然。
耿志远也在仔细观察着手下这帮人的聚散与分化，尽其所能的把大多数人团结到一起，将有可能爆发的矛盾和冲突掐灭在萌芽状态。
俗话说的好，君子群而不党，小人党而不群。任何一个单位都存在拉帮结派的现象，并且因为前途和利益的原因而产生彼此的内部斗争。这种现象无法避免，只能在一定范围内加以控制，尽量防止对单位的发展造成损害。
木晓月生性豪爽大方，天生有一种领导者的气质，再加上又是设计部主任的徒弟，无形中成为工艺专业的领头人也算是众望所归。
骆远航则截然不同，别看他仅仅工作了两年，却有着跟年龄不相符的处世之道。他最大的优点便是极其善于待人接物，喜欢借小恩小惠收买人心的处事风格跟万德福非常相像，只可惜专业能力上差了许多，否则绝对是年轻时万德福的翻版。
骆远航烟酒均在行，刚来时自持有工作经验，竟然还看不大起耿志远。直到耿志远逮了个机会，对他设计的图纸逐一找出错误并加以评判，才把骆远航收拾的服服帖帖。
近朱者赤、近墨者黑。骆远航喜好烟酒，很快便与土建专业同样吸烟的宋淼、樊晓东等人称兄道弟打成一片，时不时聚在一起喝着小酒联络感情。
梁广原来了几次公司后，骆远航很快便跟他拉上关系成为了极其熟络的烟友和酒友。梁广原非常赏识骆远航，没多久便把他提拔为自己项目的工艺专业负责人和项目助理。
骆远航早已打听清楚，梁广原是公司的大股东之一，还是省化工院第一分院的院长。俗话说得好，背靠大树好乘凉，只要靠上梁广原这棵大树，骆远航早晚必有出头之日，甚至挤掉耿志远成为设计部主任也不是没有可能。
是人都想上进，骆远航抓住机会紧贴住梁广原，费尽一切心思全力表现。张玉莹有些看不下去，公开讽刺道：“小骆快成了梁院长的干儿子了，连梁院长家里的活他都抢着干。”
骆远航成了梁院长的红人，自然有些得意而忘形，不知不觉间对其他同事的态度也有了微妙的变化，由此导致了一场闹剧的发生。
耿志远不操心骆远航会如何变化，他关心的是徒弟木晓月的成长。在他的悉心教导下，仅仅半年的时间木晓月便已经能够dú • lì承担设计任务。
而随着她的出色表现，岳为本等院级领导很快也对她产生了兴趣，逐渐认可了她在同事中出类拔萃的地位。
岳为本作为远为工程设计公司的董事长兼总经理，平时跟一线设计人员在工作上并无交集。整个公司领导层、设计人员加办公室、财务及后勤加在一起总共只有五十多个人，其中的一多半在设计部耿志远属下，还都是一线设计人员。
因此，设计部已经成为远为公司分量最重、人数最多的关键性部门。换句话说，谁掌握了设计部，谁就掌握了整个公司的话语权。
来公司不多久耿志远便降服了王艺、李曦等人，其余新进员工全部由他领进的设计部，再加上老同学曲婉婷和徐蓉无条件的支持，所以在设计部他可谓是一言九鼎威信爆棚，由此便引得岳为本、梁广原、寇万山等人心生不满略有微词。
民建所七八个人谁的命令也不听，唯黎道生马首是瞻。设计部三十多人若是再成了耿志远的天下，如此这般下去，院长办公室里的岳为本且不是成了孤家寡人？院长的位子便坐的有些难受。
心生怨隙下又被梁广原一番挑拨，岳为本不得不下定决心往设计部里掺掺沙子，省得整个部门被耿志远完全把控后将他架空。
领导的欣赏和同事的衬托下，木晓月渐渐成为公司冉冉升起的新星。岳为本趁机时不时找她嘘寒问暖，有意无意地开始拉拢木晓月，弄得小姑娘有些飘飘然不知所以，逐渐忘却了初心。
耿志远一直忙于培养人才和开拓市场，并未对岳为本有丝毫的二心。只可惜功高震主，本着把大家团结到一起而努力的结果，却成了他莫须有的第一大罪状：拉拢人心。
岳晴觉察到了父亲心里的变化，情知耿志远的能力在股东里面显得太过出色，引起了父亲和其他股东的妒忌和猜疑。
父亲当了多年领导，主意既定下倔得要命，很难劝说他改变观念。而耿志远在设计部干的正起劲，若是他俩真闹起了冲突，对公司和个人都没什么好处。
无奈之下，岳晴只得抽空找到耿志远偷偷塞给他一张纸条，希望能够将他点醒。耿志远拿到纸条有些莫名其妙，困惑中打开一瞧，只见上面娟秀的字体写道：“功高盖主主不疑，权倾朝野臣不忌。”
“这不是后世对郭子仪的称赞吗？岳晴给我这个是个什么意思？”耿志远反复诵读下难以明白其中的蕴意，回家后对妻子说起此事，苏卿莞尔一笑道：“志远，岳晴是想告诉你，你干的太好了，功高震主啊！”
“不会吧？”耿志远不信道：“当初是老岳把我拉进来一起创业，为了公司的发展我才把大伙拢到一起。老岳当了这么多年院长，难道连这点胸襟也没有？”
苏卿笑道：“此一时彼一时啊！原先在省院，他是院长你是底层设计人员，距离差的太远，根本不搭边。现在你们是个小公司，一共才五十多人，设计部就占了三十多。大家都听你的，岳院长和其他领导能不有想法吗？”
耿志远创建过多个公司，对一把手的位置并不陌生，经妻子一点拨自然能感同身受体会到岳为本的真实感受。
他长叹一声道：“是我的疏忽，光想着怎么把公司干大了，全然忘记了老岳他们的想法了。”
“志远，在远为公司你只是个小股东，不是掌门人，很多事不能做的太出色。”苏卿娓娓劝道：“你是个性情中人，岳院长欣赏提拔了你，你当然愿意为他鞠躬尽瘁全力以赴。但是毕竟公司不是你一个人的，有时候太卖力了反倒不讨好。”
耿志远沉思道：“你说的是，我有些想当然了，做事欠缺考虑。”
苏卿又道：“这几个月你算是很拼命，东南西北的跑项目，又把木晓月等人教出来独当一面，的确是干得很不错。”
耿志远苦笑道：“晓月最近变化也很大，净往岳院长那里跑，看样子准备积极向领导靠拢。”
“很正常，只要有机会，谁不想进步呢？”苏卿耐心劝道：“老公，远为公司不是你的，你不能拿着在楚远公司和清泉公司的办事态度去掌管一切。那样的话，其他股东肯定会有意见的。”
回想了一遍大半年来的经历，耿志远摇了摇头长叹一声道：“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。算了，明天我跟老岳说说，取消掉设计部，分成几个专业科室，反正现在人也够。我也不做那劳什子设计部主任了，省得大家都以为我在揽权。”
“这样想就对了。”苏卿拍手道：“你才是个小股东，干嘛那么拼命？也得给其他股东们一个表现的机会不是？”
“也是。”耿志远瞧着在客厅里跑来跑去玩耍的儿子道：“正好闲下来多陪陪儿子，要不然豆豆跟爸爸都不亲了。”
豆豆正顶着一个空糖盒原地转圈玩的正嗨，听到爸爸提及自己的名字，赶紧喊道：“爸爸，你是叫我吗？”
“这小子，耳朵还挺长。”耿志远微微一笑道。
豆豆疑惑地揪了揪自己的耳朵道：“爸爸，你说错了，我的耳朵不长。不信你摸摸。”
耿志远和苏卿被儿子的纯真童言逗得哈哈大笑，苏卿笑出泪花道：“这才叫童言无忌！”