看着自己写的略显文绉绉的邮件之后，林修然满意的点击了发送键。
邮件发给所有董事会、股东会、高管成员的工作邮箱，可能确实会有一个两个人没有看到，但林修然不相信所有人都看不到。
莫名其妙收到这样一封邮件，林修然相信，一般来说大家都不会有太大的反应，也不会太当回事儿，恶作剧一类的邮件多了去了。
但是有了这封邮件做通知打底，过一段时间股监会的人真的上门查证的时候，会有人联想起来的。
到时候输时败这家公司会不会出问题，会付出多大的代价平息这件事情，林修然不知道。但是毫无疑问的是，陆经理和王耀城的结果不会太好。
他们不是想升职加薪吗？他们不是想获得领导重视吗？林修然给他们获得领导重视的机会。
想想吧，林修然这一顿操作之后，陆经理和王耀城将会面临什么样的内容？很明显，率先发难的应该是今领导。
林修然说什么今领导就信什么，这肯定是不可能的。但是对林修然说的毫不在意也不太现实，所以大概率今领导会用自己的方式试探一波。
对于林修然说的业务上存在的漏洞，今领导只需要找人或者是自己去查证一番就可以了。
按照林修然给他提示出问题的点去查证一番，就知道林修然说的问题是否存在。之后只要假装不知道这些问题之后再去找陆经理，假装定期询问沟通工作进程。
询问工作是否顺利，工作进程如何？项目的各个推进维度中都进展到什么程度？现在目前存在的问题都分别是什么？只需要看一下自己查出的问题有没有被陆经理都说到就可以了。
如果出现自己按照林修然给出的问题点进行了查证，问题确实存在，并且问题严重性也确实比较大。但是陆经理并没有提到那一切就很清楚了。
今领导自己不具备一定的金融专业能力，但不代表他找不到具有金融专业能力的人。之前之所以没找，很大的原因是出于对陆经理的信任。
之前在今领导看来，他和陆经理是一条战线上的，就只有项目做好了。陆经理才能拿到更多的提成，更高的收入，才能在公司里有更好的地位。但是现在看来好像不是这样。
林修然阳谋的狠毒之处就在这里，今领导如何做，他已经大概能够猜到了。
毫无疑问，今领导一定不可能直接去和陆经理对峙，那样的话，陆经理一定不会承认。而且这一次有林修然进行告知，下一次不知道还会不会有其他人进行告知。qδ
所以，林修然之前就已经能够猜到，今领导大概是要瞒着陆经理自己偷偷查的。只要最后今领导查出的问题，这个问题陆经理没有告诉他，并且经过今领导找到的专业人士询问，这个问题还比较严重，那么今领导和陆经理之间就会产生隔阂，就会有信任危机。
信任危机一旦产生，再想缓解就不是那么容易的事情了。这些事情都是林修然的谋划，他能够想到今领导自然也能够想到。但问题就在于。虽然想到了，但今领导还不得不这么做，这就是阳谋。
把所有的信息都摆在桌面上，也依旧要按照谋划者的设想方案去做。因为这么做对于参与者来说是损失最小的一条路，今领导就是这样。
如果不按照林修然给他规划的这条路去做，那么对于项目的风险就太大了。最后没有风险，一切都是林秋然胡编乱造还好，但是如果真的存在风险，假设林修然没有说谎话，即使只有1/5的内容没有说谎，那么整个项目的风险对于作为项目负责人的今领导来说就是巨大的。
对于他今领导未来的职业生涯和前途来说也是威胁巨大的，所以他不得不按照林修然给他规划的路走
。
即使知道之后可能会产生信任危机。即使知道产生信任危机之后，会给自己的工作带来很多的麻烦。毕竟，如果产生信任危机之后，今领导对陆经理工作上会进行各种的限制和检查。这件事情对于今领导和陆经理来说都是麻烦。
这是工作上的内容。至于陆经理有没有打压林修然，这一点也非常好验证。
首先，林修然说的自己被打进医院的这件事情，只要询问一下银行的其他工作人员，比如说门卫、保安，或者是项目组内的其他成员就可以知道。
这种事情根本瞒不住，毕竟当时救护车都去了。之后只要装作听到救护车去的消息，就详细的事情询问项目组内的成员，听听项目组那成员怎么说的就可以了。
正常来说，如果什么事情都没有发生，这种事情大家至少会有一定的传播。如果不是陆经理的原因，如果一切真的只是意外，那至少大家不会有什么太多的限制。
但是，如果一旦问到这类问题，大多数人都三缄其口，或者说了一大堆，都说不到关键的内容上，都只是在周围打转，或者有意无意的转移开话题那就属于不打自招。
那么看的话，这件事情一定是被陆经理下了类似封口令一样的内容。或者是。陆经理通过自身的威慑，禁止大家讨论或传播。
再或者是，即使陆经理没说，但是大家也隐隐察觉到这里面有一些不对的地方，为了明哲保身，尽可能地避免讨论。其实很多时候堵不如疏。正是这种禁止的方式，才会让一切显得不对劲。
也许项目组有的其他人不知道陆经理的谋划，不知道那些乱七八糟的事情。但是一定会察觉不对劲。如果有项目组内的人直接跟今领导说了这件事情很多不对劲的地方，那自然也很明了。
至于数据服务商方面，今领导只需要找部门内的专业人员。查一下林修然提到的问题是否存在，并且默默的等待陆经理给他的回复就可以了。