苟峰问：“他说什么了？”
黎满腹怨气地说：“几乎每次早会上他都会和许东谈论他自己做期货的事，这是他个人的事情，怎么好拿到公司的早会上来说呢，你说对不对？”
苟峰抽了一口烟，有些无可奈何地说：“咱们也不能不让他做期货啊。”
黎见自己的目的没有达到，就继续说：“是的，咱们不能不让他自己做期货，可是他总把这件事情拿到会上来说也不太好吧？他现在的心思全在他自己的事情上，公司的事情反而说不了几句，三两句话就打发了。”
杨雪松也说：“对呀，我也有同样的感觉，每次早会上他翻来覆去就那么几句话，一点儿新东西都没有。今天就更奇葩了，他又把下星期一即将公布的4月份房屋新开工面积累计同比数据拿出来说事了，这项数据有那么重要吗？这个问题从2月份开始到现在就一直不停地在说，这明显是没话找话，在忽悠大家嘛！”
黎赞同道：“就是啊，他这样会把发展研究部的风气带坏的。现在张云芳和许东两个人整天跟在他后面拍马屁，俨然形成了一个小团伙，这样下去部门的工作不好开展啊。苟总，我觉得像他这样的人应该尽早从公司清理出去，不然将来后患无穷！”
黎对李欣的积怨已经到了无以复加的地步，这不仅仅是因为李欣打心眼里瞧不起他，最重要的是因为李欣的存在影响到了他在部门甚至整个公司的地位。他清醒地认识到自己在业务上不是李欣的对手，而且自己在部门内部耍的那些手段很容易就被李欣识破了，自己根本没有能力驾驭李欣，张云芳和许东现在都不拿正眼瞧自己这个部门负责人就是一个最好的例子。长此以往，自己的地位肯定会被李欣取代的。
黎心里早就有把李欣挤出公司的打算了，可这一切他自己办不到，只有凭借苟峰的手才有可能办到。在此之前，他一直没有找到好的机会跟苟峰谈这件事，今天见杨雪松也对李欣颇有微词，所以他就抓住机会把在心里藏了很久的那个打算说了出来。
黎的话音未落，杨雪松紧跟着也说：“黎说的对呀，李欣这个人对公司来说就是一个不安分守己、浑身充满负能量的人。自从他来公司以后，每周的业务分析会和每天早上的早会都被他搅得乌烟瘴气，他想怼谁就怼谁，不把任何人放在眼里。这样下去别的先不说，至少是影响不好吧？他开了这么一个坏头，公司里的其他员工就不好管理了。”
铁矿组是龙盛贸易公司业务量最大的部门，杨雪松作为这个部门的部门经理，在公司内部的地位比黎的地位还要高一点点。
毕竟他这个部门是实打实为公司赚钱的部门，而发展研究部到目前为止还只是一个辅助部门，发展研究部目前还没有拿得出手的业绩，还不能直接为公司创造利润。
尽管苟峰幻想着要把发展研究部打造成公司最核心的部门，黎也善于上蹿下跳为自己和发展研究部造势，但不论是个人还是部门，最终还是要靠实力说话的，赚不到钱的发展研究部跟业务量最大的铁矿组放在一起一比，孰轻孰重公司内部的人心里自然就有数了。
在公司内部，杨雪松的心态跟黎的心态很相似，他也认为自己是公司最重要的几个人之一。这一点，从每周一公司业务分析会上的座次就很容易看出来。在公司的业务分析会上，苟峰当仁不让地坐在中间，这一点连孙东平都不会去跟苟峰争，孙东平要是来到了业务分析会上，会很自然地坐在苟峰的左边或右边。
在孙东平没有出席这个会议的情况下，苟峰的左手边一般来说是财务部长奚晶，右手边则依次是黎和杨雪松。在公司大多数人的眼里，杨雪松比黎更像苟峰的左膀右臂，至少他的重要性比黎的重要性要大得多。
杨雪松和黎相比，他的实干性比黎的实干性要强得多，但他嘴皮子上的功夫和内心深处的弯弯绕却比黎差了很多。不知道黎给苟峰灌了什么迷魂汤，跟苟峰说了些什么天花乱坠的话，让苟峰相信黎有本事把发展研究部打造成他幻想中的那个部门，所以苟峰从去年3月份开始有意识地提拔黎，让他来主持公司每周一的业务分析会。这样一来，在业务分析会议上的座次，黎自然而然地就比杨雪松更靠前了一步。
黎主持公司业务分析会议的这件事，不仅刚来公司不久的李欣觉得有些奇怪，公司里的大部分员工心里也有同样的感觉。
在李欣进公司之前，就像杨雪松说的那样，公司每周一的业务分析会基本上都是波澜不惊的。苟峰、黎、杨雪松和奚晶等人说什么就是什么，很少有人会提反对意见。就算有人真的有不同的看法，知道苟峰的性格比较暴虐，谁也不愿意去触这个霉头。
可是李欣进公司以后这一切就全都变了，李欣跟苟峰和黎的冲突都暂且不提，就是杨雪松也常常因为李欣那些言辞犀利的意见而感到如芒刺背。他虽然不像黎那样认为李欣会取代自己，对自己构成重大威胁，但李欣的存在让他感到非常不舒服却是真真切切的。
就说那30万吨铁矿石目前还在亏损这件事情，公司内部谁不知道啊？做生意哪有一买入就赚钱的，很多时候不就是需要一个坚持、坚守的过程吗？这一点他李欣心里应该很清楚。可是在每天的早会和每星期一的业务分析会议上，李欣却不断地抛出看空的言论，这让坚定看多矿价的杨雪松感到很是无奈。
在李欣那些看空言论的不断冲击下，杨雪松很多时候都不知道自己的坚持到底是不是正确的。更糟糕的是，他现在发觉手下的好几个业务员已经开始慢慢地认同李欣看空钢价和矿价的观点了，这让他心里更加不安了。
因为铁矿组跟公司的其它业务部门一样，只能逢低买入、逢高卖出赚钱，这跟李欣在期货市场上看空可以逢高卖出、逢低买入是截然不同的。在铁矿组要是看空矿价的话那基本上就没有生意可做了。
所以杨雪松像黎一样，也认为李欣在公司是个祸害，他也巴不得苟峰能把李欣开了。
他刚才说李欣在公司的业务分析会和早会上想怼谁就怼谁，把会议搞得乌烟瘴气的，这看起来像是泛泛而谈，其实他是有所指的。
谁都知道在这样的会议上最大的冲突就是发生在李欣和苟峰之间，当时他们两个人差点就要动起手来了。杨雪松不相信在公司里说一不二的苟峰会把这件事情忘掉，他甚至认为跟自己和黎相比，苟峰应该更想把李欣赶出公司去。他这样有意无意地提起李欣不把任何人放在眼里这件事，就是为了从旁边刺激一下苟峰，激起苟峰内心的怒火，让他替自己把李欣赶出去。
黎和杨雪松内心深处的那点小心思苟峰何尝看不出来？对于黎和杨雪松面对李欣时的尴尬，苟峰心里一清二楚，这样的内心感受他也曾经有过。
如果按他的脾气行事，在黎和杨雪松还没有产生把李欣赶出去的想法之前，苟峰就已经想干这件事了。可黎和杨雪松不知道的是，这件事还真不是他苟峰想干就能干的。
所以听完了他俩的话后，苟峰沉吟了一会儿，然后说：“部门内部和会议上的管理，你们还是要大胆地做起来，公司内部总还是有个职位高低之分的嘛，不服从管理是可以按照公司规定进行处理的。”
苟峰这话听上去好像是给黎和杨雪松打气，可是连他自己也没有意识到，以往在公司嚣张跋扈的他这番话讲得一点儿底气也没有。他说这番话的时候眼睛没有看着黎和杨雪松，而是盯着他手上的香烟，而且还不停地把烟头在烟灰缸上蹭来蹭去的。
杨雪松今天的头脑显然比黎的头脑要清晰一些，他听了苟峰这番话后没有吱声，因为他觉得苟峰刚才话里职位高低和公司规定这两个关键词跟自己都没有太大的关系。
要论职位高低的话，自己部门经理的职位显然比李欣这个普通员工的职位要高，可自己和他不在同一个部门，平时自己也管不了他。
要论公司规定的话，仔细回想一下，李欣到公司以后的所作所为虽然让很多人都不舒服，但他还真的没有违反公司的规定，自己在这方面也抓不了他的把柄。何况就算李欣在这方面有把柄，也轮不到自己来管。
还有，真的要是凭职位的高低这一点就能收拾李欣的话，身为总经理的苟峰为什么当初在跟李欣发生冲突的时候却拿李欣毫无办法呢？