湾湾，邓府！
邓父邓母刚刚在欧洲旅游回来，看到了报纸关于荣乐的报道。请百度搜索
邓母拿着手的报纸对邓父说道：“这个荣乐真的是越来越厉害了，你看看报纸讲他这一个月的时间挣了十多亿港币！”
邓父看了一眼，感叹道：“是啊，这次咱们阿君有福了。”
邓母不屑的看了邓父一眼，说道：“什么有福啊，你看看他一个月挣了十多亿，才给我们多少啊？他一个月赚了十多亿，一个月才让咱们阿福跟阿喜挣那点，果然是越有钱的人越抠门。”
邓父翻了一下报纸，看了看面的内容，理所当然道：“不错，这个荣乐确实有些小气了。”
邓母见邓父同意自己的观点，说的更加起劲了：“不错，我看啊，一会我们给莉君打电话，让他跟荣乐讲，让他每个月多拿点生活费，怎么也得一个月一千万港币啊。”
邓父：“我看可以，不过你跟阿君说的时候，别这么直白，现在她的心思可都在荣乐的身呢。”
邓母嗤笑了一声，说道：“这个我当然知道了，生女儿是不行，还没出嫁呢，心思在自己的男人身了。”
“嗯，对了，给阿君打完电话，再给阿福还有长喜打个电话，让他们别傻乎乎只知道干活，那都是自己家的生意，该拿让他们拿着点，不然最后不定便宜谁了呢。”
“这个还用你说！”
环干诺道5号，原华酒店，现在的皇朝酒店！
皇朝酒店与皇朝大厦隔着一条干诺道遥相呼应。
荣乐的车停在了酒店的门口，皇朝酒店的门口站了整整齐齐的一排人，皇朝酒店的总经理，副总经理以及各个部门的经理，全都在等着自己的新老板荣乐！
虽然很年轻，但是已经成为香江传人物了。
荣乐下了车以后皇朝酒店的员工们，在总经理乔约翰的带领下，恭敬地喊道：“董事长好！”
荣乐仰头看了看皇朝酒店的楼顶有些失神，在另一个时空他是在这里跳下去的。
在另一个时空，大部人提到华酒店的时候，想到的第一件事是那个发生在愚人节的日子里，张国栄纵身一跳的事情。
自此华酒店成了大家纪念张国栄的地方，而华酒店也被更多的人知道了。
不过现在有了荣乐的出现，那场纵身一跳的事情应该是不会再发生了。
在香江大家提起酒店的时候，往往第一个想到的会是全球知名的半岛酒店，但其实，华酒店的名气并不半岛酒店差多少。
住在华酒店可以眺望整个维多利亚的景色，这里紧连太子大厦等购物心，对游客来说十分方便，而且华酒店还有香江著名的法兰西菜，粤省菜的餐厅。交通也十分便利，距离地铁环站，天星小轮渡口徒步只需要三分钟，开车到机场也只需要25分钟。
华酒店作为香江最知名的酒店之一，不少的名人政要来到香江后都曾在这里居住。
乔约翰作为华酒店的总经理，心还是有些忐忑的，毕竟现在是新老板新气象，华夏人有句老话叫做新官任三把火！
自己很有可能成为荣乐烧出来的第一把火！
而作为华酒店的副总经理的李焕，此时的心却是有些许的开心与激动，他心所想的与乔约翰所想基本一样，如果乔约翰下去了，自己是最有可能成为总经理的。
想到这里，恭谨的站在乔约翰半个身位后面的李焕，悄然的往前挪了半步，与乔约翰并排站到了一起。
荣乐只是感叹了一下，收回了自己的心神，笑着看着皇朝酒店的众人，笑道：“走吧，带我去办公室看看！”
“董事长请！”乔约翰仿佛没有看到李焕的动作一样，只是恭谨的做着自己该做的一切事物。
于是荣乐在乔约翰的带领下，来到了华酒店的顶楼，属于自己的办公室，华酒店董事长办公室！
进来以后，荣乐看着办公室内的装饰，撇撇嘴说道：“这里要重新装修一下！”
“明白董事长！”乔约翰的心苦笑，看来这个董事长不好伺候啊，来要重新装修董事长办公室，显然是不想让皇朝酒店再与之前有什么联系。
荣乐不置可否的点了点头，缓步的来到座位，坐下后，随口开了个玩笑道：“大家不用紧张，我没有外界传的那么小心眼。”
乔约翰等人则是尴尬的笑了两声，您还不小心眼呢？
“好了，先介绍一下自己吧！”
乔约翰站了出来，说道：“董事长，我是皇朝酒店的总经理乔约翰！这位是副总经理李焕，客房部经理***，餐饮部经理***，营销部经理***，财务部经理***总经办经理***”
皇朝酒店总经理一名，副总经理一名，六个部门经理，一共八个人全部到齐。
荣乐听完乔约翰的介绍以后，点了点头，继续说道：“先说一下酒店的情况吧！”
乔约翰继续说道：“皇朝酒店拥有客房一共570间，更有亚洲闻名的水疗馆，我们酒店的法兰西餐厅与粤菜餐厅，都在香江非常有名，我们的服务更是世界级的”
荣乐道：“皇朝酒店的基本情况，我已经知道了，在这里我提五个意识，大家听一下，第一个意识便是酒店意识，也是我们所说的企业意识。”
“每一个酒店员工都应该树立店兴我兴，店衰我耻，我与酒店共命运的思想。酒店是哦我们所有员工的命运共同体，也是要树立团体与集体意识，有‘以店为家’的主人翁思想。”
“第二个意识，服务意识，质量是酒店的生命，服务是酒店的生命灵魂体，市场竞争之本是提高质量的服务！这涉及到员工的培训了，到时候你们可以制定一个完整的计划！”
“第三个意识，客源意识，客源是酒店的财源，是酒店经济效益的源泉。这个相信大家心有数。”
“第四个意识，制度意识，规章制度是酒店的法律，他约束你们每位员工的动作行为，是动作行为的依据，是酒店管理的基础，坚持严格的规章制度，是酒店提高管理的保障，所以要遵守制度，服从管理。”
“第五个意识，效率效益意识，一切工作以效益为心，以质量为根本，提高效益以效率为主，提高服务的时间界限。”