第三百零九章.张麟只是不可复制的意外

张麟不知道,自己的出现,确实影响了一部份中生代主持人的心境。

比如欧阳夏澹和李偲偲,都在前世选择离开央視,开启自己的另一段人生。

不过那都是2022年之后的事情,是多种原因共同加持,方才促使她们下定决心选择离开央視。

这一世却因为张麟的出现,加速了她们这种心境的滋生。

毕竟长江后浪推前浪,一代新人换旧人。

看着以张麟为首的新生代强势崛起,看着总台对他们越来越倚重,看着自己的资源和话题逐渐减少。

欧阳夏澹和李偲偲这些中生代的中流砥柱,很难保持心境平衡。

真的,年轻的时候被蕫卿、周滔、朱汛那些大魔王压制的抬不起头来,还能以未来央視一姐给自己打气,亟待蕫卿等人淡出银幕时接班。

没想到蕫卿等大佬还活跃着的时候,新生代的龙徉、马滼舒、郭偌天、汪冰冰、庄小莹就一起涌现出来,开始抢夺她们的生存空间。

这次《央young之夏》,就让新生代获得了难以想象的收益。

虽然李偲偲章蕾等中生代也因此人气大爆,但不止娱乐圈看女明星的年纪,央視这个平台其实也看的。

汪冰冰和马滼舒她们年轻漂亮有才华,主持风格也未定型,培养价值可比已经定型的李偲偲、欧阳夏澹强多了。

用央視高层的话说:

这是央視继白岩嵩那一代,以及撒钡宁那一代,迎来的第三次人才井喷期,一定要多加培养才行。

培养的好了,足以让央視继续辉煌十五年。

更有好事者,拿NBA96黄金一代和03黄金一代,对比形容这几代主持人。

而有天骄风云人物崛起,自然就有前辈老人黯然落幕。

很明显,欧阳夏澹就有种江山易老,被后浪拍在沙滩上的感觉。

这种感觉目前已经很明显了!

因为总台的节目一向是僧多粥少,一下子加进来七八个竞争对手,她们的资源肯定相应减少。

所以看似人气有了新突破,实则切身利益却被触动。

这种情况下,心气儿如何能保持平衡。

心里复杂难明的,欧阳夏澹结束了讲述。

不怎么热烈的掌声中,康晖接过话筒讲述起来。

“哲学家爱尔维修说,人是环境的产物。

当生活遇到不顺时,很多人往往就将问题归咎于环境,习惯于从外部寻找原因。

理解力处于环境层的人,眼睛只盯着外界,永远无法认识到问题的关键。

久而久之,只能将自己锁死在眼前的困顿中。”

顿了顿,笑着道:“既然张麟通过讲故事启发大家,那我也讲一个故事。”

哗哗哗~~~

听到这话,不多的观众热烈鼓掌。

张麟亦笑容灿烂的鼓掌,觉得老大还是宠他爱他。

若是这场座谈会直播的话,肯定有不少人因此磕康麟CP,评论区会刷新一些奇奇怪怪的东西。

看了张麟一眼,康晖笑着说道:“我的前辈,赵中祥老师曾讲过两家啤酒厂的故事。

第一家啤酒厂,因为地理位置好,价格也便宜,生意非常红火。

后来随着网购以及物流的强势发展,全国的啤酒都流入了当地。

这家啤酒厂的生意也受到影响,营业额一落千丈。

面对这一局面,酒厂老板只顾每天四处跟人埋怨,说环境太差,电商平台抢了他的生意。

没出几年,他的酒厂因为效益太差,只能被迫关停。

而另一家啤酒厂,也面临这一问题。

但这家酒厂的老板却从不抱怨市场环境,而是认真思考自家产品定位,寻找不足之处。

经过一番调整,他决定在开发新产品的同时,主动借助互联网营销。

最终这家酒厂不仅重新站稳脚跟,销售额更是翻了一番。”

说着看向张麟和司仪的方向,声音温和的说道:“心理学家把人的价值观分为两类:

一类叫弱势价值观,一类是强势价值观。

两者最大的区别就在于:

弱势价值观遇事问:凭什么?

喜欢从外部环境找原因。

而强势价值观却习惯于问自己:为什么?

善于向内求因。

将问题归于外部,你只能在抱怨中消耗自己;

能从自身找原因的人,才能不断成长。

学会提升理解力,跳出环境的桎梏,站在更高维度看问题。

多从自身找原因,及时改进,你才能将所有的挫败,都转化成向上的阶梯。”

哗哗哗~~~

这一段说的极好,现场再次响起掌声。

张麟也在鼓掌,心里不由想起作家王硕写过一部,叫《我是你爸爸》。

中的爸爸,一直梦想着成为作家。

每天晚上吃完饭,他就坐到书桌前,准备好草稿纸和笔,然后就陷入了沉思。

儿子感到奇怪,就问他:为什么你不动笔呢?

爸爸回答说:还没酝酿好,我要构思一个完美的作品。

就这样,他只空想而不落笔,结果一辈子过去了,他依旧毫无作为。

除此之外,记忆最深刻的是张麟版《共同关注》大火的时候,徐强有感而发,赞叹初生牛犊不怕虎时跟他讲的经验。

生活中,你是否有过这样的状态?

一句话还未说,心中便百转千回;

一件事还未做,失败的念头早就盘旋不散。

久而久之,生活的斗争还未开始,内心却早已筋疲力尽。

这种人,便是他们中年人的最大真实写照。

心里思虑之际,康晖不停说道:“很多名人都说过,一个人最大的危险是无所行动。

再怎么懂得找原因,有再精妙的想法,你若不付诸行动,终究还是无法改变现状。

因此,理解力处于第二层的人,除了能看到环境的制约,还能看到行为的缺失。

只有知行合一,真正行动起来,你才能由平凡抵达卓越。

我再讲一个故事:

在世界花样滑冰史上,名将斯科特是一个传奇人物。

他曾在1981年到1984年之间,连续四次获得世界冠军。

而在谈及自己的成就时,他说:我只是把握住了时间,一旦确立目标,我就会立即行动。

斯科特回忆说,在他年幼时,总看到母亲非常刻苦地读书。

当时母亲是一名中学教师,却一直想要去大学任教,为此她一直在自学。

斯科特曾问母亲,为什么那么拼命地看书,明天看不行吗?

母亲却说:上天给你的生命是有限的,因此一旦准备行动,就必须利用每一分钟。

听了母亲的话,斯科特受到很大的启发。

长大后,他想成为运动员,于是他争分夺秒地练习技术,最终成为世界冠军。

石油大王洛克菲勒说:“行动解决一切,没有行动,什么都不会发生。”

理解力越低的人,做事总是瞻前顾后,担心时机未到,害怕准备不够……

结果浪费了时间,消耗了才华,还承受了犹豫和纠结的煎熬。

理解力高了,你才能意识到:

想,都是问题。

做,才有答案。

无论多么艰巨的事,先做起来,大胆迈出第一步,是实现目标的唯一捷径。”

“说得好,大家呱唧呱唧!”

双手高举,张麟鼓掌称赞。

非常配合的,现场响起热烈的掌声。

看着这舔狗的样子,司仪哑然失笑道:“张麟,你有什么想说的吗?”

嗯了一声,张麟端坐身形,笑着说道:“蕫卿老师曾跟我说过,你的能力就是你的翅膀,决定了你究竟能够飞多高、飞多远。

理解力处于这一层次的人,能够清晰认识到:

一个人想要有所作为,除了行为上的实践外,更离不开能力上的拓展。

始终在原地打转的人,能力一固化,就必定被残酷的现实淘汰。

愿意拓宽自身能力的人,才能打破限制,在生活的浪涛中,不断超越过去的自己。

跟她聊天的时候,她曾讲过自己公司两个员工的故事。

员工小张和小李都是从985名校毕业的,两人同时进入公司。

公司待遇一向很好,平常工作量也比较少。

小张觉得,相对于自己的能力,目前工作太简单了。

平时活一干完他就在办公室喝茶聊天,每天下班到点便走,过得轻松自在。

而小李却不一样。

虽然工作压力不大,但他却始终觉得自己还有很多不足的地方。

平时只要有空,他就通过书本、网课继续学习专业知识。

公司也组织过多次技能培训班,他都一次不落地参加了。

几年后,由于效益不好,公司对业务进行重组,合并了好几个部门。

经过考核,小张因为一直原地踏步,不能胜任当前岗位,被公司辞退。

而小李凭借出众的综合能力,被提拔为新部门的经理。

蕫卿老师说,生命的意义在于开拓而不是固守,无论什么时候,我们都不应该失去前行的勇气。

安于现状、不思进取的人,最终只能停止成长,陷入命运的死局。

在这个世界上,没有永远保值的技艺,只有与时俱进的能力。

主动更新自己,你才能从容应对不断变化的生活。

学会养成成长型思维,不断打破能力边界,才能为自己赢得更大的发展空间。”

联想到张麟再三强调圈子的重要性,司仪无法不认同这个论点。

身边有这么一群具有真知灼见、目光长远、知识底蕴丰厚的前辈保驾护航,张麟如此优秀也在常理之中。

可是,全国所有职场里,恐怕也就央視才能做到如此人才济济了吧!

而且张麟的传奇是无法复制的。

他奇迹般崛起,受到大佬青睐,所以才能得到大佬们的倾囊相授。

其他选手,哪怕像大魔王邹蕴,不也慢慢熬着,等着积累丰厚再得到重用。

能得到一哥一姐重点栽培的,有且只有张麟一人。(本章完)