在韩国强看来，杨辰干事的能力足足有余，但是对付人的手法还太稚嫩，万一碰到个刺头副手或者说副手联起手来，他就很难招架。
光会一力降十会可不行，人家只是不听话，你就要把人家按死，或者调走，都不是上上策。
要不扶持一个跟他持续打擂台；要不把工作交给他的下属，架空他；要不就给他安排一些容易出错的工作，让他没有威信。
就算是想把他赶走，也不能自己去上面掉，而是联合其它副手，排挤他，让他在这里待不下去，主动要求调走。
与其让杨辰麻烦，不如趁自己在的时候，把麻烦解决掉，反正这么多副手肯定要送走几个。
“对了，国强叔，我二伯杨丙昌你认识不？”杨辰突然想到了杨丙昌的托付。
初开始，他也是想让张婉如出手的，可是张红霞却让他先自己想想办法，在平山就能解决的事，没必要拿到省里。
一来张婉如只是个副处长，人家即使给面子，也是选择性的，万一不给，张婉如也没办法，反而有损她的颜面。
二来这种事不能总指望张婉如一个人，帮杨辰那是关系到位，帮杨丙昌就是浪费她的人情。
“你自己看看能不能解决，不能的话再说，大不了不管他。”张红霞是这样安排的。
找别人肯定担心市委书记秦知林，别指望动个小官就传不到他耳朵里，有的是有心人。
找张婉如也是从上面打招呼，秦知林就算不满，也没法计较，从
正好听说连绍成这么大的来头，肯定不怎么怕秦知林。
“咋了，托到你这了？”韩国强一听就知道杨辰什么意思。
“他就想那怕没有实职呢，弄个正科就行，主要是，他那单位不是要撤了，人员要分流，他不想下去。”求人就要有求人的态度，一五一十的，把实际情况说出来。
目前什么情况，想怎么样，别含糊，也别得陇望蜀。
“杨老二那脾气。”韩国强鄙视了一下，突然问道：“你不会是想把他弄到咱们这吧？”
“没有，我还嫌咱们这副职多呢。”杨辰赶紧否认，可没有这个想法。
从口碑就可以看出杨丙昌这人不太好打交道，杨辰可没兴趣跟他共事。
韩国强这才放下心来，想了想杨丙昌那性格，瞬间想到一个去处：“县里要组织一个考核办，就他那翻脸不认人的样，去这个地方正好，弄个副主任享受正科级待遇还是没问题的。”
考核办是组织部长徐康年担任主任，县委办、政府办、纪委、人事局、督查局各出一位副主任，再塞进去副主任也不差什么，就当是看办公室的。
“行，就这就行。”杨辰也没有问杨丙昌的意见，两个人三言两语就把杨丙昌的命运定下来了。
回到乡里以后，两边的副职都已经在等着，两个人在会上传达了会议精神，们这些副职机会也更多。
对于一般的副职们来说，一半的命运都掌握在一把手手里，一把手往上推你，你就有提拔的可能，一把手不给你机会，你就只能老实待着。
因为一个乡镇，只有书记乡长两个正科，拔为书记，也只腾出一个位置，按顺序递补的话，也只有一个人能上位。
一届五年，可以说排名靠后的副职，干到退休也还是个副职。
更不用说动不动还有象杨辰这样不按顺序来抢位的。
最后韩国强强调：我们的目标是“保一争二抢三”，至少要确保一项指标进入前三，争取两项，抢抓三项，所以希望大家不管分工是什么，都要听从命令，服从指挥，全力以赴推进工作全方面进步。
然后每个指标安排三个副职组成工作专班，对这个指标进行负责。
副书记和管财政的副职叫分析研判工作专班，负责对每个指标的进展进行指导、督促和督察，剩下的副职全部分到后勤保障工作专班。
保证人人有活干，人人都有名字，用杨辰的话，这个工作是大家的，所有人都有份，谁也不例外。
对于两个人讲话，党政办负责形成方案，以红头文件的形式，报到县委，作为下岭乡落实工作不过夜的证明。
看似工作安排下去了，实际上很多还得杨辰去干，包括联系他们把公司迁过来的事，别人说肯定没用，但是这个方式杨辰还不打算传出去。
因为要正式实施，必须得召开党政联席会，把奖励条款确定下来，但这样一来，就保不了密了。
杨辰只能先交待给姬长明他们，先不要急着缴税，能拖就拖，等迁过来后，再缴了等返一半。
这种好事姬长明他们一听就答应了，纷纷表示要尽快过来，被杨辰暂时劝阻。
然后杨辰开始联系学校的事，这个必须得解决，不然不利于他的整体规划。
没办法，捐款吧，只有捐款才能引来高层介入，让教育部门的整体意志不敢有丝毫反抗，而且下岭乡也需要一个大活动来出出风头，把大家的积极性发动起来。
杨辰把电话打给了张红霞，一说要个二三百万建学校，张红霞二话不说就要把钱打过来，被杨辰阻止。
“你找专业人员问问，设立一个慈善基金会，看看设在哪最方便，然后在香江聘请一个知名人士，负责基金对外事宜，然后通过联办进行捐赠，走正统路子，你不要露面，让别人来。”
“那我让陈若琳去吧？”张红霞的话听着随意自然，杨辰却听出了别样的意味。
“她不太合适，她姐姐可以当我们的形象大使，带队的最好选个好成持重的来。”陈若琳肯定不行，杨辰要的是来了能压得住场子的人。
香江明星那么多，混的落魄的多了，或者找个破产富豪也行，来了是要摆架子的，不能选个跟没见过世面一样。