第661章 彻底崩盘了?

南协医院,神经外科。

古永刚做完一台手术,这台手术做得很一般,不出意外,会对患者的视力造成些许影响。

不过,神经外科的手术就是这样,有时候必须要承担一定的风险。

助手凑到他耳边,低声说,“隔壁天华神经外科出大事了。”

古永眉头微微一皱,“说来听听。”

“第一件事,单振宇宣布封刀了。”助手感慨良多。

古永叹气,“看来外界的传言是真的,单振宇得了不治之症。唉,一个神外大拿得了这种病,还真是遗憾啊!谁接替主任位置?方泊然?”

助手摇头,“赵原!”

“谁?”古永吃惊得差点眼珠子凸出来

“赵原!前段时间,有个病人被咱们医院拒收。他把手术做成了,天华还不要脸地做了宣传,搞得人尽皆知。”助手小心翼翼地观察主任的表情。

古永瞪大眼睛,“我知道有这么一号人物!他竟然直接成为科室主任,这未免太离谱了。据我所知,他三十岁还不到吧?”

助手补充道,“二十六岁。好像是代理主任。”

古永忽略代理两个字,“常洪波也太胡来了。天华的神外被这么一安排,彻底崩盘了。”

“这不是瞎搞吗?二十六岁的神外主任,天华是想告诉全世界,神外的门槛这么低吗?”

古永瞪了助手一眼,没有再说什么。

左眼在狂跳不止!

总觉得有大事要发生!

……

南协医院,胸心外科。

钱郁正在跟

一群实习生授课。

他发现这群实习生又蠢又懒,提的问题,全部都是基础性的,结果答非所问。

还有两个实习生在自己说话的时候,直接打哈欠。

钱郁索性宣布结束课程,气冲冲地走入办公室,丢下了一群错愕的实习生。

钱郁坐下没多久,有个资深主治敲门。

钱郁喊了一声“请进”。

资深主治推门,轻声道,“钱主任,有个消息,想告诉你。”

钱郁漫不经心,“说吧!”

“江静转神经外科了。”

“嗯?他不是刚转的急诊外科吗?”

“他在的那个治疗组,全部转神经外科了。”

钱郁听到此处,瞪大眼睛,“赵原的组?”

“是的,赵原被转到神经外科担任科室代理主任。他的治疗组也一起转了。”

钱郁的瞳孔开始变化,一开始是困惑,很快变得惊讶,最终多了一抹喜悦。

“这是什么神奇的操作?”钱郁自言自语,“赵原明明是胸心外科的未来之星,结果被丢到了神经外科。”

自从秦老宣布担任天华的名誉副园长,并调入资源,打造国家级实验室。

钱郁的压力一直巨大。

天华的胸心外科强势崛起。

南协的胸心外科自然被压了一头。

钱郁自然知道其中的原因。

一切都是那个叫做赵原的年轻人,带来了不可思议的变化。

“等等!”钱郁发现了不对劲,“代理主任?”

“是的!原来的主任封刀了。”助理轻声报告。

钱郁揉了揉太阳

穴。

二十六岁就晋升科室主任!

天华真的是动用各种资源,要扶持赵原迅速成长啊。

“老古,估计要头疼了!”

钱郁自言自语地说道,嘴角露出一丝苦涩。

还有几分幸灾乐祸的味道。

……

赵原的档案调整到了神经外科。

单振宇原本打算离开,回家好好养病。

原本单振宇的那个办公室要清空,留作他用。

在赵原的强力要求下保留下来。

单振宇笑着说,“我都封刀了,再占着一个办公室,说不过去。”

赵原认真道,“单主任,如果不是你这么多年默默坚持在岗位上,神经外科早就扛不住了。不能因为你离开,就抹去你对科室的贡献。何况你只是封刀,不做手术而已。你还可以做其他的工作,比如在会诊时可以通过自己多年的经验提供合理指导,另外就是培训新人。你可以用自己丰富的经验,帮助新人快速成长。”

单振宇见赵原言辞诚恳,十分感动,“你放心吧!当初跟常院长沟通由你来接替我,其中一个条件便是,要好好辅助你。尽管我现在拿不了刀,但还是可以做一些力所能及的事情。只是我用不了这么大的办公室。”

赵原坚持道,“这个办公室永远属于你。其他人不配坐那个位置。”

听闻此话,单振宇老泪纵横。

自从封刀之后,单振宇的精气神松懈,整个人变得苍老许多。

但赵原的话,赵原的尊敬,让他备受鼓舞。

单主任,你也千万别想着转内科。以你的能力,去内科,那就浪费了。”

单振宇突然发现自己好像不太了解赵原。

在印象中,赵原是一个不太喜欢说话的年轻人。

但这一刻,赵原展现出了过人的口才。

一个人的口才是不是很好,取决于他的话语是否有感染力。

有些人说话滔滔不绝,但一句话说不到点子上,那种不叫口才。

赵原每句话都直戳单振宇的心窝,化解他内心的郁闷、萧索。

“单主任,再过几天要有一批实习生进入咱们医院实习。你在这方面有经验,还希望你能挑选出一批有潜力的好苗子。”

“咱们神经外科要在五年时间内打造出一个充满活力的医生梯队。你要把好关。”

单振宇与赵原分别时,脚下的步伐坚定不少。

他发现决定没有错。

神经外科交到赵原的手上,在很多人看来属于乱弹琴。

但再过个几年,神经外科的变化将让这些人大吃一惊。

赵原坐在宽敞的办公室,打量着里面的陈列,然后打开电脑,熟悉全新的系统,以及自己拥有的新权限。

想要做好一个科室主任,首先要有啃硬骨头的能力。

赵原要将系统里的病人,问题全部解决,足以证明自己有资格坐在这个位置上。

赵原开始研究病人的资料,在本子上记录想法和手术思路。

也不知过了多久,赵原缓缓抬起头,然后下达通知!

将目前住院的病人统一做处

理,集中手术!