之前出酒店，很明显能感觉到内外温差。
有些身体弱的人，还会出现身体不适的情况。
现在好了，只要身上有特殊服饰，从酒店出来没有任何不适。
特殊服饰可以根据体外温度自动调节。
体感上如同在酒店里22度的感觉，别提有多舒爽了。
在这炎热的环境里，他们可以一整天都在外面打魔物。
到了中午饭点也不需要回酒店。
点个外卖，还能美滋滋的在外卖无人机的保护圈里吃饭。
这日子，真快活。
至于没晶核买的异能者，看到消息更加激动了。
他们现在就希望赶紧凑到晶核。
大家评价这么好，这特殊服饰绝对物超所值。
这可把其他人羡慕坏了。
于是，C市无忧酒店的车站迎来了热潮。
这是车站建设以后，人最多的一次。
他们都是四个官方基地的群众。
城内客车、城际客车和飞机全部都是人。
为了能更快的到达总店购买特殊服饰，他们在得到消息的时候，就开始排队。
原本他们还寄希望于外卖系统。
可是他们发现食物、水、基础的生活用品，都是可以通过外卖系统下单的。
但是很多东西，是无法下单的。
特殊服饰就无法通过外卖系统。
甚至是无法预约的。
这类热门产品，如果可以预约，酒店配送机器人配送都来不及。
原来可恶的天气，都变的可爱起来。
他们无视外面炎热的环境，在站点处排起了长龙。
有光脑的群众，早早开始排起了长龙。
没有光脑的群众，在询问过后，也加入了排队的长龙。
现在他们可没有一点烦躁的状态，反而和周围两三好友兴奋讨论着。
感慨无忧酒店的神奇。
讨论要不要去无忧酒店居住。
讨论要不要购买光脑。
本以为能不再像昨晚一般疯狂补货的陆十一，在收到客人催促补货消息的时候，这才知道到底发生了什么。
这让无忧酒店的营收直接到了10亿文，并且还在稳步增长中。
同时，无忧酒店的入住人数也开始不断增长。
无忧酒店给各大基地带去很多冲击。
为了留住群众，各大基地采取了各种办法。
有的选择捂嘴，不让民众知道无忧酒店。
有的选择拉拢，增加异能者包括普通人的利益。
甚至提出了不用住宿费。
第一个提出不用住宿费的基地，基地人数迎来了暴增。
无忧酒店对于他们来说是很好的选择。
但部分基地和无忧酒店的优势就在于，他们可以提供稳定的工作。
无忧酒店的医院、学校和餐饮店，是有在招收员工。
但前者对职业要求太高，后者岗位太少，供不应求。
一旦他们去无忧酒店，原先稳定的工作就会散失。
普通人需要工作。
异能者也需要工作。
不是每个异能者的打斗能力都很强的。
异能者有的主攻，有的主守，还有的主辅。
比如，有一种异能者只能听到远处的声音。
他就很适合做探子，但是团队作战时，他的用处就很小。
如果离开基地，前往无忧酒店，那么他将没有优势。
因此很多人都选择待在原来的基地，偶尔去无忧酒店打牙祭。
别看无忧酒店现在入住人数才五万多，其实酒店消费卡的注册人数已经高达百万。
这次特殊服饰给众人的冲击可不小。
安全、舒适、神秘、物资，这是之前大家对无忧酒店的评价。
现在又多了一个强大。
是背景的强大，也是科技的强大。
能够抵挡最高80度外界温度的衣服，末世之前可没有听到哪家研究所研究出来过。
甚至还有一款高级特殊服饰，可以利用晶核调整温度。
几大官方基地一直在研发如何利用晶核内的能量。
小有成就。
但还未做出成品。
无忧酒店直接推出了成品！
未来，无忧酒店能不能研发出针对魔物的武器？
还是未知数。
但是特殊服饰的出现，让大家觉得，这将会是可能。
正是基于这些考量，有人选择放弃无住宿费、有稳定工作的基地，投奔无忧酒店。
不要说这些普通人了，有些基地的基地长都想投奔无忧酒店。
因此，在接下来的几天，无忧酒店的客流量在迅速增长。
叮，酒店消费满10亿文，奖励总店及分店所有户型房价数量翻倍；总店及分店所有设施面积翻倍；总店及分店景观升级；总店农场一间，员工需招聘；总店牧场一间，员工需招聘。
农场？牧场？
“宿主，酒店新手期所有食材由系统支出。新手期过后就需要酒店自负盈亏。”
“还有十天就结束新手期，宿主请做好准备。”
果然，做生意的能有什么好心？
怎么可能会一直无限免费下去呢？
之前看到水电限免，就该猜到的。
不过这样也好，可以给客人们提供更多的工作岗位。
他们在这边拿到工资，也是在酒店花。
不亏！
而且酒店官方店铺都是有配仿真机器人的。
在关键岗位，比如拿去物资，都不会让客人去接触。
这样可以避免客人们发现酒店物资的奇特之处。
也不知道研发经营系统的人到底是谁，各方面考虑的都很到位。
之前医院、学校基本已经招的差不多了，空缺岗位一直放在招聘页面上，近期也没收到什么简历。
又新增了研究所、农场、牧场的员工招聘信息。
想来又要和上次一样，进行好多天的面试工作了。
自从无忧酒店大战500异能者之后，无忧酒店任务完成速度很快。
因此解锁的店铺、设施也很多。
导致很多岗位空缺，招聘工作都挤在一起。
每次都没个准信，不仅让客人们很烦恼，也让陆十一很烦恼。
一次发布众多岗位，每次都要面试至少两到三天。
以后干脆周日到周五接受简历，周六面试好了。
这样一个月一次面试，应该能减轻不少压力。
简历筛选就交给系统，系统的大数据分析模块不用可惜了。
如果让系统知道这个话，恐怕它都得翻白眼。