第154章捧杀不成反被捧杀
金海市，天悦集团。
于晓冉端坐在宽敞明亮的办公室里，面前堆积着厚重的文件，身上仍然是那一套干练的职业装，但所处环境的变化、属下的态度都无一不昭示着她此时在公司里的地位已经今非昔比。
她凭借着出色的业绩，从直播部门被公司提拔，接替了一个离职的经纪人主管，负责影视圈的业务。
虽说调任前后都是经纪人主管，可手头上负责的项目却完全不是一个级别的。
“你给岿光的员工打过电话发过短信，但是都没人回复你是吗？”于晓冉随口问道。
入职已经有一年的小姑娘吴月惴惴不安道：“对不起啊，于姐每次说得好好的，只要提到跳槽那边就把电话挂了。”
“今天下午你加会班，去盛景豪园楼下，直接找个人面对面谈。”于晓冉低着头，“随便挖个人过来就可以，不用去挖什么骨干精英。”
于晓冉想知道的只是岿光的工作氛围和工作环境。
她对这家迅速崛起的公司是越来越好奇了。
最近一封疑似岿光内网杨若谦批评员工的信件在网上流传出来，引发了打工界一场不小的地震。
身为公司的老板，杨若谦竟然对公司内加班加点努力工作的员工进行如此严厉的训斥，并且还认真阐明了内卷的危害，强制要求员工不加班。
如果觉得工资不够，应该义正言辞的要求公司加薪，而不是自己去加班。
这话，简直
简直是，把不少人直接看哭了。
他们太能感同身受了当身边的同事一天干了两天的活，领导就会要求其他所有人也要向这位员工看齐。
当一个员工一天在同样的时间内做了比别人多两倍的事情，在这个员工看来，他为公司做了巨大的贡献。但在很多领导看来，多干两倍的事情就是这个员工第二天工作成果的底线。
最后就会演变成，一个人干了两个人的事情，然后工资象征性的上涨了10。
什么，伱说你干不了两个人的活？
那就失业，反正你的活另外一个人已经干了。
正好公司还能少发一份薪水。
当然，大部分人对这则公告还是持怀疑态度，觉得这不过是岿光公司的一次炒作，为了吸引更多人才投简历的一个噱头。
但，去过一次岿光总部的于晓冉，却比其他人更谨慎一点。
为了验证这件事的真实性，顺便摸清楚岿光内部到底是个什么情况，于晓冉打算从那边开高薪挖一个员工过来。
吴月忙不迭的点头：“好的于姐，我现在就去！”
说罢，她转身离开了
于晓冉把桌上的东西收拾干净，看了眼手表，自语一句：“时间快到了，几个新人要来试镜，我得亲自去监督一下。”
“感觉这个叫商浅予的姑娘不错，待会重点关照一下。”
下午。
从公司下班回家的卫图脸色憔悴，打开手机打算叫个网约车回家休息一下。
今天上班的时候，几个大领导针对公司论坛内部的公告进行了一次非常严肃的会议，其中就重点批评了卫图这个刚入职的实习生。
卫图不敢比前辈们提前离开办公室，正巧那天保安大爷身体不舒服，没值班，他就那么小加了十分钟的班。
谁知道第二天就直接被领导痛批了一顿，谅在初犯的份上，给出加薪10的严厉惩罚，如果下次再犯，留司观察，还有第三次，直接辞退。
虽然不知道为什么加薪会被算在惩罚里面，但是卫图立刻就知道了事情的严重性。
刚上班几天就犯了大错，换谁谁不心慌啊。
“咳咳，卫”
“啊，对不起，对不起！我再也不敢加班了，我保证以后在工作的时候会竭尽全力的摸鱼！对不起！”卫图被吓了一跳，转头就开始道歉。
好不容易蹲到人的吴月也被这人的疯魔一样的言论吓了一跳，连忙挥挥手：“没有没有，我不是来让你加班的”
岿光的员工是什么情况，怎么会对加班这种事情那么恐惧？
仿佛只要加了班就犯了什么十恶不赦的大错一样。
吴月不禁又想起了在网上盛为流传的岿光段子难道，那不是段子，而是真的？
这个念头只是一升起，就立刻被否决掉了。
怎么可能有老板会不喜欢主动加班的员工。
惊魂不定的卫图看见身后是个完全不认识的妹子，连忙道歉：“哦哦，不好意思不好意思，刚刚被领导骂了一顿，还没回过神来。”
卫图客气了一句，拿起手机准备叫车。
吴月连忙走上前：“卫先生，不好意思，能耽误你几分钟吗？”
“啊？”
卫图丈二和尚摸不着头脑，难不成这姑娘是来发传单的？
“我是天悦集团的人事，名字吴月，工号xxxx，看你在岿光公司过得好像不太顺利？”吴月忍着强行搭话陌生人的尴尬，一口气说道，“有没有考虑换一个工作环境呢？”
吴月还是挺自信的。
天悦集团是行业龙头，工资待遇在同行中算是比较高的，而且名声也比另一位巨头月府要稍微好一些。而且，眼前这个人刚被公司领导训斥，正是挖他离开的好时机。
卫图愣了愣，这才反应过来，原来自己被邀请跳槽了？
连半秒钟犹豫都没有，卫图直接摇头拒绝：“不好意思，我对岿光公司的工作环境挺满意的，没有跳槽的打算。”
自己虽说被领导狠狠的批评了一顿，但是仔细想一下被骂的内容，卫图心里只有感动没有怨恨。
这年头，这么关心员工，这么讲道理，这么坦率的老板，真的不多见了。
况且骂完之后，自己的工作时间减了，工资还多了
有什么好跳槽的。
拒绝完，卫图转身就要离开
“等一下！”吴月又一次拦住了他，立刻改变策略，换上一副恳求的表情，“这也是我的工作，就恳请你给我一个说话的机会，说完之后再决定可以吗？”
“我请你喝杯奶茶！”
卫图其实一点也不喜欢喝奶茶，不过吴月语气一换，同为打工人那种惺惺相惜的感觉立刻涌上心头，最终犹豫几秒，还是同意了吴月的请求。
于是两人走到附近的奶茶店，面对面坐下。
看自己计策成功，吴月悄悄松了口气只要能引发共情，就算成功了一半。
一个新入职的员工，工资福利能好到哪里去？
一个刚被训斥的员工，对公司的忠诚度能高到哪里去？
到时候，只需要捧杀一下卫图，轻轻松松就能把他挖过来。
吴月脸上露出笑容，开始她的第一次捧杀：“我们之前也查过你的资料，你这样的人才，应该至少也有一万以上的月薪吧？”
人才个鬼，卫图这样的小白领小职员，放在天悦撑死也就4000块钱一个月，自己直接开价10000，不把他整迷糊了？
“对啊。”卫图很认真的点点头点点头。
其实他的工资之前只有9600，但被惩罚性涨薪之后，就来到了一万以上
“那真是遗嗯？你说什么？”吴月一下愣住了。
“我说对啊，我现在每月税后到手10560，怎么了吗？”卫图看着眼前这姑娘的表情，没忍心告诉她公司还有已经提升到4000一个月的车补和3000一个月的房补。
合计起来，每个月能到手的保底税后薪水接近18000。
这还没算上各种莫名其妙的奖金。
“啊，哈哈，没什么。”吴月压力突然一下增大了，“那年终奖，和各类奖金，至，至少有一万，有吗？”
吴月原以为自己手上筹码很足，可现在看来，好像有点捉襟见肘？
“我是新入职的员工，还没年终奖拿呢”卫图挠挠头，“不过听同事说，一万以上是肯定有的。”
听同事说，哪怕最低的年终奖也有六万。
不过五万也包括在了一万以上，卫图并没有说谎。
吴月松了口气，赶紧报出了自己权限内最高的出价：“那，折合下来，你一个月的工资也不超过12000，感觉有些太少了。如果你愿意来我们天悦，能给你2万一个月，你看怎么样？”
卫图刚想喝一口奶茶，听到这句话后，面带震惊的抬头，难以置信的看向了吴月。
吴月心里一喜，事情成了？
半晌，卫图眨眨眼睛：“姑娘，天悦集团虽然很厉害，但吸引力应该还没强到让我降薪跳槽吧？”
“啊？啊？降薪？”吴月僵在了原地，她都快哭出来了，“可是，你不是说你的工资一万出头吗？”
卫图拿出了自己的工资条，直接放在了吴月面前：“这是我上个月的工资条，还有，我们公司的年终奖是一万以上，具体来说，是保底六万。”
年终奖，保底六万
人都快晕掉的吴月忍不住看了眼卫图的工资条。
这已经远远超出于晓冉授权给她的金额。
“我们公司福利很好，工资不能说明一切，而且机会多，上升渠道多！”吴月想了想，做着最后的挣扎。
卫图好奇的问道：“天悦也有每天至少半小时的强制按摩吗？请假也会有加休费吗？”
吴月：“？”
什么玩意，强制按摩？加休费？！
“加，加休费是什么？”吴月第一次感受到自己的智商是那么的不够用。
这是她这辈子都没听说过的词语。
卫图解释道：“加休费就是加班费反义词。在岿光公司，每个月都有一天无条件请假的机会，而且只要我们请了这次假，月底就能获得500块钱的加休费。”
没有加班费
但是有加休费
吴月这下彻底服了，她弱弱的问道：“你们公司，有这么赚钱吗？”
卫图不太确定的说道：“还好，我这薪资水平在公司应该是垫底水平。”
“抱歉，打扰了。”吴月立刻起身，快速离开了奶茶店。
再说下去，就真的是在自取其辱了。
回到街上，吴月有些茫然，自己就这么两手空空回去，会不会被于姐臭骂一顿？
正巧，盛景豪园又有一部电梯下来，白发苍苍的朱企丰捂着老腰，一瘸一拐的走了出来。
吴月下意识看了过去，眼睛倏然一亮。
如果没记错的话，这人是岿光集团的保安。
挖不到岿光的正式员工，把岿光的保安挖过来，似乎也可以？
反正于晓冉挖人的目的是更详尽的了解一下岿光的工作环境，保安的话，应该勉强也能达成这个目的？
总不至于两万块钱的月薪，连岿光公司的保安都挖不过来吧？
备受打击的吴月重振旗鼓，在脸上挂起笑容，走向朱企丰：“朱先生，你好！”
白天不小心闪了腰的朱企丰艰难的转过身，打量了吴月两眼，问道：“这位姑娘，我们认识吗？”
“我是天悦集团的人事，名字吴月，工号xxxx，看你在岿光公司的工作似乎不太轻松？”吴月连珠炮一样说道，“有没有考虑换一个工作环境呢？”
朱企丰愣了一下。
“你，是天悦新来的？”保安大爷不确定的问道。
“啊？”吴月没想到自己会被反问，先是摇摇头，然后又点点头，“工作四个月，过了实习期了。”
“你们领导让你挖人的时候，没告诉你，我就是从天悦跳槽到岿光的吗？”朱企丰有些无语，在手机上亮出了自己以前的工作证明，“小姑娘工作态度不错，就是业务能力要加强一下啊。”
说完，老前辈一样的朱企丰晃悠悠的坐上网约车，消失在一脸懵逼的吴月面前。
她刚刚大概看见，这位保安大爷以前在天悦的岗位，大约是那种负责技术的网络工程师，月薪五万？
可，可是他，居然放弃这份工作，宁愿跳槽到岿光去做保安？！
吴月突然感觉自己的世界观整个崩塌了。
冷风吹了许久，吴月忽然拿出手机，打开百渡，一字一句的输入起关键词。
“2016年4月，岿光集团还招人吗？”
“怎么给岿光集团投简历？”
“岿光集团招人标准是什么？”
天悦集团，于晓冉正在和两个导演，两个投资方代表一起面试新电影的主演，浑然不觉自己派出去挖人的小员工此时已经当了25仔。
“下一位，商浅予”