花园内。
头发有些花白的老校长正提着喷壶浇花，一旁站着家里的老仆人。
“他还是没有回来住吗？”
老校长一边专心致志的浇着花，同时状似无意的问道。
老仆人心有戚戚，“害！少爷只是一时想不明白，等过段时间就好了。”
“老爷你对少爷的关心，所有人都看在眼里，有什么能大过血脉亲情呢”
这段时间以来，少爷直接搬出去住了，诺大的宅子里就剩下主仆两人，着实是有些冷清。
再说他也是看着少爷长大的，感情很深，看到父子冷战，心里有些不好受，一瞅准机会，就忍不住劝劝。
“他要是也能这么想就好了。”
老校长低声一叹，眼见着面前的花差点满溢出水来。
浇太多了！
他连忙转到旁边的另一丛花上。
最近一段时间他叹的气，都快赶上过去十几年了！
养儿不易，与下一代沟通更不易，想要一起瞄准共同目标前进，那就更难咯！
四十层高商务大楼。
刷！
一辆闪亮的黑色飞车徐徐停在停机坪上。
从车上下来两个人。
门口早已等待许久的保镖赶忙迎了上去。
最前面的年轻男子步伐利落，面容极其帅气，正是许久未见的顾言。
“人都到齐了吗？”
他边走边问道。
旁边的助手立刻回答，“所有的董事已全部到达，现在会议室里等候。”
“顾总好！”
排成两列的员工们纷纷低头问好。
其中一些新入职的年轻小姑娘偷偷看去，从那人光洁的额头看到浓密的眉毛，再到大而明亮的眼睛，不知不觉中红了脸。
顾言看都没看周围，板着脸快步迈向电梯。
滴！
电梯门开了。
在专属电梯上升的过程中，助手将最近的一些最新的数据调研发给顾言。
会议室里的人们已经等的有些焦急，最前面的董事更是面露不耐。
“即使是身为董事长，迟到这么久也不应该吧！”
一人愤愤不平地说道，旁边的助手小心地提醒道：“副总，还没有到会议时间呢。”
一经提醒，他这才想起来，是自己犯蠢了！
来之前因为终于有了靠山，着急给对方下马威，所以迫不及待的就赶来了，也没注意具体的时间，这下犯糊涂了。
简直是像之前已经恭迎别人驾到！
果然，周围人都纷纷侧目，即使是同为盟友，旁边的两个董事也露出了嫌弃的表情。
他不禁有些悻悻。
“也不知道这家伙是怎么混到这地步的”
他旁边的董事之一暗自想到。
“来了！”
门外传来脚步声，所有立刻挺直背，正襟危坐。
顾言走了进来。
啪嗒！
蹭亮的皮鞋踏在光滑的地板地板上，“啪嗒啪嗒”像踩在节奏上，给人不断施加压力。
再加上来人的凶名赫赫，所有人不自觉紧张起来。
原本坐在前面几个董事悄悄的往后挪了挪椅子。
顾言板着脸，俊美不凡的五官更加凸显，他坐在最上面的椅子上，助手紧随其后。
“开会吧！”
冷冰冰的声音响起。
惊的会议室众人猛地看向最前面。
“听说，你们想收购股份？”
没有冗长的程序和恭维，直截了当的直接走主题。
这是自上次西区清洗后，顾言立下的规矩。
他直接看向最前面三个董事。
原本最为不耐的董事已经缩到了最后面，他想起了上个被这么问的人，下场不是很美好。
于是他死死的低着头，留下前两个当出头鸟。
“这个家伙”
离他最近的董事暗恨，但今天既然决定发声，便也不容再退缩了。
想到这，他轻咳两声，语气温和的说道：
“顾总误会了，我们是听闻最近您在抛售股份，考虑到家族的利益，我们愿意接手，这样您也方便。”
这话已经算是说的身段极低了，但顾言并不领情。
这些人打的什么算盘他最清楚了，不就是想要加大话语权吗？
吃里扒外的人也配？！
“这是我用来做工会奖励的，你们就能别打主意了！”
一听这话，另一个董事忍不住了。
“顾总，本来就是你不要的，何苦便宜外人也不照顾自家人呢？况且这跟教会的宗旨也不一样”
他说的激昂，其他人暗暗竖起大拇指，行为神态上却保持中立。
“便宜外人也不照顾自家人？你们是自家人吗？”
没想到顾言直接炸了！
他愤怒地直接甩出一叠资料，行政助理则将大助手早已准备好的文件发给每一个与会人员。
“看看你们的做法，顾家你们放在眼里了吗？”
窸窸窣窣
会议室一片寂静，只有翻阅文件的声音。
而说话的董事翻了两页文件后，脸色一片煞白。
“顾、顾总，我错了，我鬼迷心窍”
他磕磕绊绊的道歉，内心惶恐，手都有些抖起来，他已经不敢想象自己的下场了。
其他两个董事也在座位上瘫软成一片，还未开口，已迎来结局。
“带下去！”
“你不能这样，你不能得罪枢机主教的！”
一声令下，三个高高在上的董事被捂住口鼻，四肢捆绑着像死狗一样被拖了出去。
“作出这样勾结外人的事，不能姑息！”
会议室内，附和声响成一片。
其他人冷汗淋漓，想起了顾老总的下场。
下马威足够后，顾言咳了一声，缓了下语气。
“顾家不仅是我一个人的，也是大家的，它的利益与我们每个人都息息相关。”
他眼睛从每一个人身上扫视过去。
“既然大家都关心我抛售股份的事，趁此机会，我就谈一谈。”
他郑重其事地说道：
“我之所以拿出自己的部分股票，不是为了自己，而是为了顾家更好的发展。两年来，我做了一个市场调研，范围覆盖了顾家旗下的所有企业。”
“最终，得到了一个很是诧异的结果。”
“在同等级上，本部员工，甚至全国大部分分公司员工的产出以及积极性，远远低于塞伦纳市分公司。
为什么呢？
后来我发现，因为他们实行了一种积极的鼓励政策，这种政策与费雷夫家族提出的商会异曲同工：
即保护员工应有的合法权益，让他们能够享受努力工作带来的福利，从而更加有动力替公司创造更多价值。
于是我决定，提高他们的收入。
但没看到结果前，我不想让家族承担着部分支出风险。
于是，我自掏腰包，将自己股份中的一小部分用于工会奖励，实行激励政策！
这是我，一个站在家族领导的位置上作出的决定，也是我今天的回答。”
顾言的话讲完了，但现场的人都沉默了。