次日，陆远就来到了公司。
今天公司基本上已经开始结尾了，清算一些剩余的布料，以及这半年来的营业额。
当然了，清算剩余布料这些事情自然是张焕英他们做，而陆远则是在清算营业额。
就在他们清算着这半年的营业额的时候，王老板也把百货商场里面的那个店的账本带了过来。
“陆总，我已经把这个店面的营业额给清算好了，当然了，如果你有不放心的地方，还可以再清算一下。”
听着王老板的话，陆远笑了笑。
“行，辛苦你了。”
听着陆远的话，王老板不在意的摇了摇头，毕竟陆远对他们都很好，那么他们自然是要拿出自己全部的精力投入到这一行中来。
就在王老板准备离开的时候，陆远想到了什么，当即便是开了口。
“对了，明天晚上我已经让张焕英在一个菜馆里面订了宴席，你把消息传达给分店那边的员工，到时候让他们过来就行了。”
听见陆远的话，王老板顿时有些诧异。
要知道，去年也是举行了这个类似于团圆饭的这样一个活动。
但是当时公司并没有多少人，经过这一年的发展，公司的规模已经不是去年能够比的了。
本来王老板以为陆远不会再举行这个活动了，但是没想到陆远竟然还愿意掏钱。
于是想着，王老板当即便是点了点头。
“行，陆总，你放心吧，我会把消息带到的。”
说完，王老板当即便是离开了。
看着他离开的背影，陆远挑了挑眉，随后继续查看起眼前的账本来。
不得不说，店面一多，公司发展得越快，那么整理这些账本就需要的时间就越多。
陆远和林州两个人加这些账一一核对，直到傍晚才将所有的账给弄清。
看着今年的净利润，陆远满意的笑了笑。
因为大概是开了一个分店的原因，亦或者说现在是有了童装，总之，今年的营业额完全就是去年的两番。
如果继续这样发展下去的话，要不了多久，他就可以进军国际市场了。
不仅如此，大概是今年他的公司彻底打开了名气的缘故，也有不少上层人士找到陆远订购一些西装，或者说为他们设计一些特殊的连衣裙。
总之在上流社会，陆远也算得上是可以勉强说得上话了。
要知道之前陆远才来到a市的时候，根本就没有这样的宏图伟业。
这才短短两年，他就已经达到了这样的层次。
在外人看来，这实在是有些骇人。
但只有陆远知道，这其实是因为他有着上一世的记忆的缘故。
如果不是有着上一世记忆的话，陆远无论怎么样，也不可能在两年内达到这个层次。
就算是他上一世也是历经了许多波折，然后才成立了自己的商业帝国。
想到这儿，陆远抿了抿唇。
于是陆远想了想，还是打算今年给员工发一些红包。
只不过今年的红包肯定跟去年的有些不同，毕竟不管怎么说，管理层跟员工还是有很大的不同的。
而且两方付出的也是完全不相同的，所以那么自然，红包里面的数额也会不同。
于是，陆远当即便是给家里打去了电话，说今天不回去吃饭了。
楚怜夕在得知这个消息一点都不意外，毕竟现在已经临近过年了，陆远肯定有许多的事情要忙。
在跟家里面说了一声之后，陆远就驱车来到了杂货店。
大概是因为快要过年的缘故了，所以杂货店里面人也不算少。
陆远在看了一眼之后，当即便是找到了老板。
“你们这里有没有红包？”
老板听见陆远的话，当即便是点了点头。
“有的，有好几种，请问你要哪一种？要多少？”
听着老板的话，陆远略微沉思了一会儿。
“我先看看吧。”
听着陆远的话，老板手脚麻利的把红包全部给翻了出来。
看了一眼这些红包之后，陆远打算买一个大小差不多的。
毕竟红包这个东西也是要花费不少的钱的，更何况，陆远一共差不多要买三百个的样子。
因为员工那边就已经有200多个人了，再加上管理层这些，所以必须要买300个才够。
当然了，因为员工数量和管理层不尽相同，所以必须要分开来包。
老板在得知陆远要300个红包时，顿时乐开了花。
毕竟不管怎么说，这已经可以算得上是一单大生意了。
于是老板喜笑颜开的给陆远从仓库里面拿出了300个红包，然后装了起来。
买了红包之后，陆远当即便是来到了银行。
因为基本上，陆远的公司每个月的流水都很多，所以他早就已经成为了部分银行的贵宾了。
银行工作人员看见陆远来了，当即便是把他认了出来。
在得知陆远要取钱的时候，银行工作人员当即便是忙碌起来。
好在现在取钱不用像几十年后那样还需要提前预约，不然这里只怕是要耽误不少的时间。
很快，所有的工作人员就开始忙着清点金钱了。
当然了，因为陆远是银行的大客户，所以这一次陆远来的时候，银行经理还从后面的仓库里面拿出来了礼品。
这也是他们一种留住客户的手段，毕竟在他们银行存的钱越多，那么自然，他们银行就会赚的越多。
所以面临像陆远这样的大客户，银行自然则是能留住就留住。
很快，陆远要取的2000块钱就全部清点完毕了。
工作人员把这2000块钱装进了纸袋子里，然后递给了陆远。
在拿到钱之后，陆远离开了银行，然后回到了车上。
等他提着钱和红包回到小洋楼的时候，都已经是晚上八点多了。
而楚怜夕他们看着陆远手中提着的这两个东西，顿时有些诧异。
“毕竟不管怎么说，大家都忙碌了一年了，所以包一些红包给他们。”
听着陆远的解释，所有人都点了点头。
毕竟想要留住这些老员工，那么自然是要拿出一点好处来。
没有好处的话，他们自然是不会心甘情愿的给陆远打工。
要知道，培养一个老员工所耗费的时间精力是远远大于寻找新员工的。
所以，留下老员工肯定是要比寻找新员工划算的多。
再说了，新员工还需要培训，这样又会花费许多的物力和财力，最后还不一定能够顺利留下。
与其如此，倒不如从源头上解决问题。