第四百一十章 职场关系论

自二零零一年起,华夏的证券业在熊市的重压下,连续数年全行业亏损。

二零零五年,随着南方、大鹏破产,华夏证券被重组,汉唐、闽发被托管整个行业经历了前所未有的信任危机。

“山穷水复疑无路,柳暗花明又一村”。

二零零六年,将注定成为华夏券业的一个分水岭。

这一年,上证指数一路高歌猛进,冲到了2600点,走出了股市成立以来,十六年的历史新高,与股市休戚相关的证券业也迎来了历史性转折。

随着股市的走牛,各大券商陆续从熊市的泥潭中脱身而出。

市场行情火热,成交量屡创新高,尤其是是那些在全国范围内,拥有网点的大券商,如银河证券、国泰君安、申万等受益最大。

他们的开户数量和保证金急剧增加,给公司贡献的收入一般都在50以上。

华夏的证券业,仿佛一夜之间,就从濒临绝境转入大丰收。

也正是因为如此,早年一些因为业绩不达标,没办法上市的证券公司,都开始蠢蠢欲动,计划启动新一轮的IPO。

在这股券商上市的风潮背景下,券商的业绩开始受到更多的关注。

东方证券率先发布了2006年度未经审计的财务报表:净利润达1533亿元,同比增长64倍。

这份亮丽的年报,揭开了券商经营情况的一角。

无穷大证券,虽然属于华夏证券行业的后起之秀,并且营业部数量不多,只分布在华南地区,但在这一年,业绩也出现了暴增的情况。

总经理办公室内,李晞儿拿着一份《证券时报》念道:“证监会表示,整个2006年,实现盈利的券商就有93家,太平洋、光大、招商等多家证券公司,都公布了初步的上市计划”

“阿伟,现在股市的行情不错,排队上市的券商很多,我们要不要趁这个机会,让证券公司先上市?”

陈杰坐在沙发上,猛吸一口烟,又轻点了几下烟灰缸。

子上市除了扩大影响力,还可以融资获得大笔资金,让个人财富再次暴涨,至于公司股本、连续三年盈利等硬性要求,无穷大证券完全没有问题。

“再缓缓吧,让林海再熟悉熟悉内地的规则,到时候就算我们要上市,找证监会插个队还是没问题的。”陈伟东关掉软件,对陈杰解释道。

资产证券化是趋势,但无穷大公司还没到那么缺钱的地步。

更何况,还有很多事情,都要比子公司上市更为急切,例如即将爆发的次贷危机,如何浑水摸鱼,争取利益最大化,这些才是当务之急。

“好吧,听你的,你觉得股市这种行情,还能走多远?”陈杰微微点头,又问道。

零六年股市行情火爆,他重仓押宝房地产板块。

随着地产公司一份份亮眼的业绩公布,房企的股票陆续走出了翻倍行情,而他管理的混合基金规模,也毫无悬念的突破了5000亿,比资产管理规模排名第二的华夏基金,还要高出八倍!

而截止12月底,沪深两市的总市值,也才894万亿。

从另一个角度来说,陈杰现在已经不单单是在管理一支普通的基金,而是在帮全民理财。

有接近八百万户的投资者,认购了他的这支基金。

如果他对持仓的股票进行大规模抛售,股市极有可能引发系统性风险,直接把牛市的火焰浇灭也不是不可能。

陈伟东想了想,现在才一月份:“半年,最多再有半年,你就要陆续撤出了,行情疯狂的时候会加速上涨,这个时候就是最佳的减仓时机。”

“道理我都懂,可是,公募基金不能空仓,证监会规定最少要维持65的仓位。”陈杰掐灭烟头,有些郁闷的说道。

散户可以盲目看多市场,但作为市场的主导,机构随时都要有风险意识。

宁愿少赚,也不赚最后一分钱。

他当了这么久的基金经理,也深刻的体会到,小资金和大资金的玩法是完全不同的。

资金量大到一定程度,已经脱离了技术的范畴。

就像那些所谓的民间股神,一旦操作大资金就会出现很大的问题。

因为大资金的建仓,很难在短时间内完成,需要严格控制交易量占单个股票日交易量的比例,尽量不影响到股票的价格。

获利出局的时候也一样。

如果直接暴力清仓,不仅会引起股价暴跌,还会导致收益率降低,影响到板块、市场的整体情绪。

因此,研究策略的时候,规模是一个非常重要的考量因素,需要计算好建仓和平仓的时间。

“你的是混合基金,如果行情实在太差,可以把部分资金转到债券市场,这样也不算空仓。”

陈伟东提出了一个建议。

当然,在内心深处,他还有一个办法没有说出来。

那就是基金经理,如果预判了接下来可能会出现极端行情,例如股市暴跌,雪崩,可以提前通知客户赎回,以保住收益。

但这有违基金行业赚钱的目标。

谁要是劝基民卖出,就是断公司的财路,破坏行业潜规则,很容易成为众矢之的。

“那也只能这样了。”陈杰叹了一口气。

灵活性来说,公募基金确实比私募差远了,不过他既然选择担任这支基金的经理,那还是要做好这件事。

毕竟他也是要面子的人。

不过有时候想想,就觉得特别那啥,自己一个身家几百亿的大富豪,每天为老百姓的这点钱操碎了心。

“你们看这个新闻!”

李晞儿突然发现了什么,拿着报纸念道:“女大学生去一家头部券商公司面试行政助理,居然被要求和面试官一对一跳舞。”

“而评判的标准,包括热情主动度,贴面度、搂紧度等等,这到底是面试,还是提供服务?”

“这么大的券商公司还这么乱,我们公司应该没有这种情况吧?”

说完,她还审视般的扫了一眼陈伟东和陈杰。

“当然没有,我们是靠实力吃饭的,从不搞这些乱七八糟的东西,而且行政部门的女职员也只占十分之一不到。”

陈杰立刻解释道。

他倒是想过,但还是克制了。

毕竟这样做的话,太拉低身份了,而且,他喜欢一个女人还需要费这么大的劲吗?

根本得不偿失。

这时,陈伟东却淡淡的说道:“这不很正常吗,有什么大惊小怪的,行政助理本来就是干这事的,人家要求直接了点而已。”

“呵,社会风气就是给你们这些人弄坏的。”李晞儿愤愤不平,显然非常排斥这种行为。

“金融公司一般都要求美女的,一是给公司装门面,二是交际,小美女吼一嗓子,业务就稳了。”

“懂?”

陈伟东一副你没见过世面的样子。

“特意要求女生要身材好,长得漂亮,还有这些乱七八糟的要求,你说正常是吧?”

李晞儿反唇相讥,一双大眼睛直勾勾的望着陈伟东,仿佛他要是回答的不满意,就要他好看。

“没那么龌龊,公司也并不希望有不正当关系,这样对公司也不利,但是一般的潜规则,肯定是乐见的,就像陪陪酒,撒撒娇之类的,这个是必须的,这是对外。”

“对内,也要求吃的开,能够让员工舒心,行政什么的本来不就是干这事的吗,不然要你个行政干嘛?”

“这都是行政岗位的职责。”

“首先你就要明白,基金公司的秘书啊行政啊,本来就是吃这碗饭的,只要不发生不正当关系,那就是好员工,你以为一本正经的人能胜任这个岗位吗?”

陈伟东耐着性子,缓缓解释道。

“下属都是美女,整天在你面前晃悠,你忍得住只搞暧昧,擦边,不上?”李晞儿眉头一挑,冷冷的说道。

“干这种事的都是蠢货,给自己找麻烦。”

“外面女人多的是,非要找自己秘书,那不是给自己找死吗?”陈伟东耸了耸肩,但凡有点脑子,都知道怎么选择。

“那那要是你们暗地里,谁知道?”李晞儿语塞,还是有些不服气。

陈伟东笑了笑,竖起一根手指:“第一,不可能没人知道,第二,就算没人知道,秘书哪天对你不满怎么办?事情一出,前途彻底毁掉,没几个人敢这样干的。”

“你看那些爆出来的新闻,都是些吃窝边草的蠢货,更多不吃窝边草的,反而安稳。”

“色字头上一把刀,也要看对谁,你对手下人,那就涉及到职务犯罪什么的,说不清的,但是你对无关的人,最多就是生活作风不检点,没多大事。”

“公司来说,办公室不能有男女关系,因为公私无法界定,最后都很麻烦。”

“哈哈哈,阿伟你说的太对了!”

话音刚落,陈杰就拍着手的从椅子上站了起来,头一次感觉自己还要学习。

至少这种一本正经,跟女人讲道理的方式,可以借鉴一下。

果然,李晞儿脸色一板:“怎么?你好像很有经验的样子,你当过基金经理?”