第369章 离谱的工人待遇

“建筑行业就是这样,流动性大,工作场地也不固定,外加工程结束后,什么时候有新的工程也不一定。”

“这个行业的运行逻辑,就注定了公司本身不适合招募建筑工人。”

“而建筑工人也未必想要被一家企业捆绑。”

“毕竟中间这段时间没活干,赚不到钱就无法养家,他们自然得去新的工地。”

“这就跟许多工厂一旦没定单了,员工没加班的机会,就会纷纷主动离职是一个道理。”

“通过外包的方式,寻找专门的包工头团队,才是效率最大化的选择。”

吴老师认真的为叶辰解释着,为何自家建筑公司没打算招募工人的原因。

叶辰听着挑了挑眉毛,思索了一下说道:“我们好像没有这个顾虑!学院自身的预计工程,便多不胜数。”

“更别提整个新区还会有许多的市政工程,将来如果我们愿意承接,肯定不难。”

“所以公司的主要工作区域,基本就是江对岸的新区了。”

“工作范围大致固定,工程量也不缺,建筑工人不用担心没活干,自然也不需要担心无法养家。”

闻言,吴老师无奈一笑:“感觉校长您好像很希望我们自己招募建筑工人?”

叶辰喝了口水,不假思索的点了点头:“的确是这样。”

“而且我觉得,自己招工人也有好处。工人如果是我们直属的工人,那工人水平必然会更高一些,也更方便管理,对于工程的效率和质量都有好处。”

吴老师思索了一下,点了点头:“校长您说的这个好处的确是有的,如果是自家工人,管理肯定更方便,再培训一番。水平会比包工头手里鱼龙混杂的团队要好很多。”

“也的确能给工程本身带来益处。”

“但问题是,如果我们直接招募工人,成本将提升太多。”

“包工头的工人,我们可以用完就拉到,结清工程款就结束,干脆利落。”

“但如果我们自己招工人,最基础的一点就是我们要给工人缴纳五险甚至是一金。”

“以建筑工人的工资来看,我们至少要多支出两千来缴纳五险一金。”

“其次还有病人如果受伤什么的,公司也需要负责,这事情甚至不只是要多花钱那么简单,还可能带来其他社会影响。”

“而将工程分包给包工头,出了事就是包工头的事情了,我们撑死就是再出点钱表达一下关怀而已。”

“其次如果正式招募,签署用工合同。那我们还要给工人在法定节假日休假,如果不休假,那就要给算加班费。”

“但如果是交给包工头的话,我们根本不需要考虑这些,给够钱定个工期就完事,他们是否加班与我们无关。”

“更别提逢年过节,公司总得给员工发点礼品吧?其次年终奖发不发?”

“建筑工人的工资可不低,哪怕只是一个月的工资当年终奖,那也是一笔不小的支出了。”

“对了。还有一个最重要的问题,那就是工资发放。”

“按照惯例,公司都是按批次结算给包工头,甚至让包工头垫付工资,从而减轻建筑公司的资金压力。”

“所以建筑工人基本上,都是一年才能结一次工资。”

“但如果我们直接招建筑工人,我们肯定就要每月给他们发工资,这对于公司的资金周转也是一个挑战。”

“总之,如果建筑公司直招建筑工人,那我们为每一个工人付出的成本,至少要上涨百分之六十。”

“一般工程的人工支出占比,都在百分之三十到百分之三十五左右。但要是直招工人,这个占比至少会升高到百分之四十五。”

吴老师身为建筑行业的大佬,对于行业的运转,再了解不过。

甚至直接给叶辰列出了数据。

建筑公司为何要分包,为何要找包工头,建筑工人为何每年才能拿到一次工资,平时只能要点生活费?

都是有各种原因在的。

叶辰闻言,皱了皱眉头说道:“可我们的拿地价格会很低。”

“地产公司最大的成本就是买地,而我们买地的价格,比正常地产公司低得多。”

“更别提新区连郊区都算不上,地更便宜。”

“这部分节约下来的资金,远比攀升的人力成本要高吧?”

吴老师无奈的看着自家校长:“所以校长你就是想要直招工人是吧?我能知道为什么么?”

吴老师已经看出来了。

自己校长就是希望建筑公司能自己招工人,而不是搞传统的外包。

但他实在是不理解校长为何要这样做?

叶辰沉默了一下,叹了口气:“可能就是觉得不太公平,希望能改变一些什么吧。”

“建筑公司将他们视作麻烦,只想外包,用的时候叫来,不用的时候踹开。”

“一说就是利润率,就是周转率,就是行业规则。”

“但那一栋栋大楼,是他们夜以继日的站在最危险的地方盖起来的,他们付出了血与汗。但最终却只能拿着整个环节最少的钱离去。”

“他们从事的是危险的工作,但他们却没有五险一金,没有老了以后保障,付出一切后带着一身伤病慢慢老去。”

“整个行业都将他们视作耗材,视作数字。”

“但在我眼里,他们却是跟我们一样活生生的人。”

“他们有老婆孩子,也有父母亲人,他们也会有喜怒哀乐,也有想要的,想玩的,想去做的。”

“如果他们的工作待遇能有保障。就可以让他们老有所依,让他们生活轻松,让他们像个普通人一样,工作累了能放假,能陪着老婆孩子出去旅游。”

“而做到这一切对我们而言,只是付出一小部分利润而已。”

“或者说,这些利润本就该是属于他们的,我们只是还给他们。”

“这对我们而言不算太重要的一部分利润,却能真切改变很多人的人生,我们为何不去做呢?”

“”

对面的吴老师,这次是真的沉默了。

校长说的道理,他当然懂。

甚至房地产行业的人都明白。

但为何没人去做?

就是因为人都是自私的。

谁愿意把能到手的利润,白白分给其他人,就为了让其他人过得好一点?

这是反人性的。

大多数老板,显然是没有这份心思的。

大家都只想让自己活得更好,让自己更有钱。

谁管他人死活。

而自家校长,却这么郑重其事的说出了这个问题。

不过想到校长虽然是星辰集团这个商业巨头的主导者,却也是一家学院的校长。

吴老师又有点理解了。

不过叶辰还未曾说完,停顿了一下继续说道:“而这还只是原因的一部分。”

“最重要的是,资金流动是有规律的。”

“我们的商品,无论是房子还是减肥药亦或是健身房,都需要有人消费我们才能赚钱。”

“而消费者大多都是上班族,如果他们收入很低,生活朝不保夕,甚至还要头疼孩子的学费,家里的房贷,那他们哪来的钱消费?”

“问题是如果大多数人都没钱消费,那我们产品再好,房子盖得再漂亮,我们又卖给谁去?”

“所以,只有我们舍得给员工分钱,员工才能舍得花钱,我们才能赚到钱”

“一味的压榨,最终总会有玩不下去的那一天的。”

前面的话是叶辰的真心话。

后面的也是。

叶辰不是圣人,也没把自己当圣人。

也希望大多数人都能过得好一点。

但同时,叶辰也需要钱。

系统商城里面那么多的科目,等着自己兑换。

所需要的资金难以想象。

叶辰当然可以前期疯狂收割,从各方面节约成本增加利润。

但问题是,以后怎么办?

普通人都被收割光了,赚谁的钱去?

所以哪怕是为了星辰学院以后能发展的越来越好。

叶辰也有义务让更多人的生活变好。

让更多人拥有消费能力,来支持星辰学院的扩张。

当然,光星辰学院一家舍得给钱,那肯定没用。

但星辰学院可以起到带头作用。

星辰学院那庞大的影响力,可以让更多企业看到,让员工多赚一点钱,并不是什么坏事。

甚至还可能让公司盈利能力变得更强。

而在这一方面,星辰学院其实已经做到很多了。

&t;divtentadv>比如健身行业,健身教练的分成和薪资水平都大大上涨。

虽说滥竽充数的那批人被清除出去了。

但能继续留在行业的,收入至少比原先高出了一半,而且还不用再卖课,工资高了,工作量还少了。

而国内动漫行业的薪资水平,也上涨了百分之三十。

越来越多的普通人,都感受到了生活的变化。

虽说未必全部是星辰学院的功劳,但星辰学院绝对是影响最大的因素。

而前方的吴老师听完自家校长的话,表情格外复杂。

他之前虽然惊讶于自家校长舍得分钱。

但也感觉校长可能是太年轻了。

过几年更成熟,不再那么理想化了,说不定就会变得和大多数人一样了。

但听完校长最后的话。

吴老师却知道自己是想错了。

社会的运转在于合理的分配。

许多人都明白,但问题在于就是不舍得分。

至于可能出现问题?那关自己什么事情?

没人在意社会将会如何发展。

但自家校长却很在意。

甚至愿意身体力行,主动付出。

校长既有大格局,能俯瞰整个棋盘。

却也不会因为位置太高,反而忽视那一个个真切而鲜活的同类。

现在的社会上,开口动辄就是格局,动辄就是在下一盘大旗,一开口就是整个国家的人不在少数。

但他们不会多看身边疾苦的人一眼。

唯有校长,既能看清社会运转,却也不失同理之心。

这样的人,真是太少了。

吴老师心中的敬佩,油然而起

原本不太认同的念头,也是立刻打消。

吴老师甚至笑了:“之前是我短视了。从来如此,未必就是对的。”

“况且,凭什么提高用工成本,就不能保证合理的利润?”

“别人做不到,我们星辰学院可未必不行。”

看到吴老师的反应,叶辰也笑了。

星辰建筑公司将正式抛弃传统的建筑工人外包模式。

招募属于自己的工人。

不过不是现在。

如今已经一月,距离过年只剩下半个月。

距离星辰学院放假也只有几天时间了。

大家都要回家过年,根本不可能招人。

要等到过完年再说。

不过自己这边可以提前搞一下建筑工人具体的待遇问题。

比如不同工种的工人,薪资该如何划分。

还有建筑工地情况比较复杂,比如水泥到了,必须一次浇筑完毕,否则整个搅拌车的水泥都要废掉。

那就必然要加班。

加班的加班费又该怎么算?

这都需要认真计算。

同时,规章条例也必不可少。

有句话说得好,一味给好处是没用的。

比如一家公司,一味给员工加工资,员工还真未必就会更努力的工作。

相反甚至可能因为手里钱多了,玩得嗨了,心思反而不在工作上,效率变低了。

所以,星辰建筑公司虽然给建筑工人优秀的待遇。

但管理也将会极其严格。

简单来说,拿了这份钱,那就该更加用心。

你不用心?不好好干?那就走人!

优秀的待遇和严格的制度,才能带来企业所需的优秀员工。

叶辰对此没有任何意见。

叶辰不是圣人,叶辰愿意给工人更好的待遇,但不代表会容忍工人糊弄自己。

这两者并不冲突。

伴随着气温越来越低。

天海市今年罕见的下了一场大雪。

不过这些都不影响星辰减肥药继续火爆。

每天那点供货量,依旧供不应求。

至于二手市场,反倒是有所降温。

不过不是星辰学院干的。

而是骗子出现带来的结果。

二手市场出现了不少假药。

开始让有钱的消费者,对黄牛手里的货物产生质疑。

不再那么容易出手。

国内外基本都是如此。

但这跟星辰减肥药无关,依旧是全球民众心中的第一减肥神药。

而在雪停之后。

星辰学院第六学年的上半学期,正式结束。

原本热闹而繁华的大学城,迅速人去楼空。

大部分工作人士虽然没放假。

但也开始讨论过年的事情。

关于星辰新区的关注度,降低了不少。

不过就在此刻。

星辰学院的官网,转发了旗下星辰建筑公司的一条公告。

当看清公告内容。

无数网友的目光,瞬间便是被吸引了过去。

主要是这公告的内容,实在是太离谱

“星辰建筑公司招募建筑工人公告”

“星辰建筑公司,计划招募共计一千名建筑工人。”

“各工种工人数量如下”

“要求:中专以上学历,男性,身体健康,年龄在二十五到四十岁之间,有相关工作经验者,身强体壮者优先。”

看到这里,不了解建筑行业的人,其实并未感觉奇怪。

毕竟建筑公司招工人,这不是很合理么?

有什么奇怪的?

唯有业内人士,才会对星辰学院竟然自己招工人这件事情感到离谱。

但最让所有人惊讶的。

还是公告下方的工作待遇。

看着那份待遇说明,无数网友都感觉有点错愕。

这真的是建筑工人能有的待遇么?