沃林对投资人向来抱着两种极端的感情——厌恶、以及崇敬。
垃圾投资人总是目光短视，只看重眼前利益，动不动就干涉公司内部决策，外行领导内行，把想法强加在别人身上。
而那些优质投资人则出手大方，眼光长远，不在乎短期亏损，并且很愿意放权，让专业的人干专业的事。
前者是沃林最烦的，后者则是让他心生敬畏的存在。
沃林打开电脑邮箱，浏览着秘书转发给他的邮件。
很快，他大惊失色。
这次的资方居然是「蓝叶资本」！
蓝叶资本是一家坐落于世界政府首府的大型资本机构，辐射范围极广，在科技、传媒、医疗健康、工业科技等领域都有深厚的投资经验，于去年的独角兽活跃投资机构百强榜排行第7。
他们帮助大量种子团队完成孵化，也曾推动数十家中大型企业上市，攀上他们那可不得了！
当然，这年头诈骗团伙不少，其中不乏冒充资方的骗子，沃林并没有失去理智急着联系。
这时，他发现附件里放了一份企划书，说是针对加尔实业编写的。
他打开细细浏览。
这份企划书写得很精简，却满是干货，精准剖析了加尔实业的市场定位、当下行业情景、并对未来领域的发展做出了预测。
沃林越看越吃惊，这份企划书的含金量高得可怕…
尤其是对未来领域的预测！
他之前有幸和铁血联合体的大佬吃饭，这份企划书中写的东西，与那些大佬的分析不谋而合。
这绝对不是骗子！
有这眼光和水平的人，只可能是大公司的精英人才！
沃林赶紧喊来秘书：“去跟蓝叶资本的人约时间，看他们什么时候方便，如果和我的行程有冲突，就把冲突的行程全部推掉！”
经过后续沟通，双方约定在下午见面。
沃林整个上午都处于兴奋状态，为了防止三急，他中午去洗手间腾空肚子，饭不吃，水不喝，一直等到下午三点。
“咚咚咚。”终于，期待已久的敲门声响起。
沃林按捺住紧张的心情，快步过去开门。
秘书在门外让开身位，用甜美的声音说：“两位先生，这边请。”
一高一矮两道身影出现在沃林的视线里。
矮的那个容貌精致秀气，穿着一身休闲服饰，竖着很有气质的油头，负手走在前面，目光淡然，有海纳百川之势。
沃林不禁惊叹，这穿着一看就是大人物！
千万别以为大人物都是西装革履。
西装那是正式场合的穿着。
私下谈生意时，尤其是面对地位比自己低的人，休闲装才是大人物们的普遍装束。
因为对这些人而言，实力就是最好的底气，不需要靠着装来衬托气场，怎么舒服就怎么穿。
眼前这个穿休闲装的矮子，想必就是这次资方的负责人了。
再看后面那个高的，身穿黑色西装，版型有点松，没有完美贴合身材，有点廉价感。
但从那锐利的眼神看，想必是名保镖，衣服做得宽松点方便行动...嗯，很合理！
沃林主动上前与矮子握手，神情毕恭毕敬：“欢迎欢迎，二位怎么称呼？”
KK满脸淡然，说：“叫我L就行，后面那个我小弟，奇洛。”
苏默板着脸，瓮声瓮气说：“L爷，我大哥。”
沃林心想：你们这一下弟，一下哥，一下爷，关系够乱的，这就是大人物的处世方式吗？
“L总，奇先生，你们请坐。”沃林将两人带到沙发，主动坐到客座位置，把主座让给了KK。
KK毫不客气，很自然坐下。
沃林开始拉家常套近乎：“L总看着真年轻！”
KK靠着沙发，漫不经心地说：“我这张娃娃脸，经常有人说看着像小孩。沃林老板，你会不会也这么觉得？”
沃林确实这么觉得，但他怕显得冒犯，就继续奉承：“怎么会像小孩？您的年轻不是稚气，而是英气，就是那种...嗯...青年英杰的气质！”
KK笑得很爽朗：“哈哈哈，你真会说话。”
沃林也跟着陪笑，他打开珍藏已久的雪茄盒，讨好道：“二位，抽烟吗？”
KK板起脸：“早戒了。老婆临产期，不能闻着烟味。”
“哦！失礼失礼...”沃林赶紧把雪茄盒放进抽屉关上。
“尝尝我带的东西吧。”KK对苏默勾了勾手指。
苏默从怀中拿出一个精致的小木盒。
在沃林好奇的注视下，KK打开小木盒，从里面拿出...
两根棒棒糖。
KK拆开包装纸，把一根棒棒糖放嘴里，向沃林递上另一根，笑眯眯说：“我平时喜欢这个，你也来一根？”
沃林愣了片刻，很快回过神。
大人物们总有些独特的喜好。
比如他以前就见过一位大佬，喜欢喝奶，但不喝牛奶羊奶，非要喝采集来的新鲜母乳。
棒棒糖什么的，合理，很合理！
“谢谢谢谢，L总喜欢吃，那肯定是好东西，下次我也买一箱放办公室。”沃林接过棒棒糖放进嘴里。
KK递上一张名片：“沃林老板平时应该挺忙的，我们就直接说正事吧。”
沃林接过名片，发现这位L总居然是蓝叶资本的股权投资部门经理。
他激动得小心脏嘭嘭跳：“L总请讲。”
KK徐徐说道：“你也知道，最近经济一年不如一年，市面上的优质公司越来越少，我手上一百多亿的投资款压着，硬是投不出去，你说头疼不头疼？”
沃林揉搓着手掌，陪笑说：“确实，主要是世界政府的换届期快到了。”
“合子公司、铁血联合体、黑域集团三家为了争夺「上庭议会」的席位斗得很凶。
“上头打架，
KK饶有深意地笑道：“但沃林老板的加尔实业似乎顺风顺水。”
沃林颔首以示谦逊：“军工领域就是有这样独特的优势。外面打得越厉害，各种武器装备的需求量攀升，带动了零件组装加工、原材料等下游领域，加尔实业也能从中获利。”
“也正因如此，我最近非常苦恼，因为行情不是年年都有。我很想抓住这段机遇，带领加尔实业完成飞跃，怎奈产能一直提不上去。”
KK挑眉：“哦？什么原因？”
沃林回答：“一方面，我们公司福利制度太好，导致员工有一定惰性...我最近在努力纠正这点，准备颁布新的绩效制度，提高员工的工作效率。”
“另一方面，我们目前的运作模式是营业获得的利润投入生产，扩大生产规模以求更大的利润...这个模式比较原始，回报周期长，增速慢，一直压制着我们的上升空间。”
说到这里，沃林咽了咽喉咙，内心变得紧张，把话引导向正题。
“所以，等新的绩效制度颁布后，如果我们能获得足额投资，短期内迅速扩大产能抓住这段机遇...L总，相信我，加尔实业一定会令您刮目相看！”