申城的新春有些冰冷，但今天下午难得出太阳，暖阳洒在身上，侵入肌肤，让人感到无比舒适和温暖。
星海集团的员工在上午下班前，都已经忙完年终收尾工作，此时刚刚两点多钟，聚集在篮球场上晒太阳，欢声笑语，交谈着工作与生活，等待着下午三点钟的年会。
公司第一次举办年会，员工们都非常好奇公司高层领导会讲些什么。
年会之后，晚上还有年夜饭和活动，听说有丰富的活动奖品，大家非常好奇会有什么活动奖品。
员工还发现来了不少嘉宾，是公司的供应商和合作伙伴，此时，他们坐在食堂二楼喝茶聊天，有些嘉宾也来到篮球场晒晒太阳，与熟悉的星海集团员工聊天，意在加深合作。
年会是在食堂一楼举行。
食堂一楼面积有数千平方米，当初是按照万名员工就餐进行设计，把餐桌集中堆积，随随便便容纳三千个席位。
食堂正中央处，临时搭建了一块长十几米长，高三米的天蓝色背景墙，左上角有一行字“星海集团有限公司”，背景墙中间则是一行大字“梦想启航，再创辉煌”，这行字
背景墙左侧和右侧，还有食堂各个角落，都摆放了音箱。
临时搭建的舞台上摆上一排十张桌子，桌上摆放席位台卡，上有对应就坐的高层名字，方柏在Ｃ位，其他高层坐两侧，此时，他们尚未入场。
这一次年会总共有近两百名嘉宾被邀请，此时接近年会时间，嘉宾陆陆续续到来。
球场上，一名申城电视台女记者一直在采访星海集团的员工。
“这位帅哥，看上去心情很好啊，有什么可以分享的吗？”
被采访的一名年轻男员工嘴角一直荡漾着笑意，看到媒体记者要采访，赶紧端正了下衣领，然后装作一本正经的表情，但还是有些拘谨地回答：“主要还是公司的年终奖让人惊喜。”
“哦，有多惊喜？”
“年终奖四个月工资，大多数同事都是这样吧，我还以为只有一个月工资呢，公司去年效益好，舍得发钱。”
“哇，真羡慕啊，大概有多少钱呢？”
媒体记者一双笑眸中闪过惊讶，她听说星海集团的员工工资高，再发四个月工资，比她们单位不知好多少倍，她这是发自内心的羡慕。
当然，还有一点点嫉妒。
“两千多块吧，我这不算什么啦，我只是一名普通工人，听说技术部的工程师拿了六个月年终奖，他们工资本来就高，那拿的就更多了。”被采访员工撇撇嘴，装作不以为然的样子，但掩饰不住内心的喜悦。
“恭喜你们！谢谢你的回答。”媒体记者得到满意回答，转而采访其他员工，问其他问题，比如工作感受与收获、工作时长、住宿等一些外界想知道的信息。
外界好奇星海集团，想知道国内民营企业老大厉害在哪里，员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。
美女记者突然发现两位靓丽的女士，走过去向戴眼镜的女员工打招呼：“这位美女，可以采访一下吗？很高兴认识你！”
突然被采访打扰，戴眼镜女员工摸了下眼镜，表情冷淡，随口冒出一句：“有多高兴？”
“呃……”
美女记者被猝不及防的一问噎住话题，如果是后世的记者，估计不是这个反应。
她的女同事看到气氛略尴尬，插嘴说道：“不好意思，我这位同事整天待在实验室研究机械，不喜交流，你可以采访我。”
美女记者挤出职业笑容：“没事，请问一下贵公司在选择管理层上，如何对待年轻职工？”
“呃，能者上，平者让，庸者下，不存在资历、性别和年龄问题，所以说，在我们公司，只要能力足够，且懂得管理，就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢，但他科研能力都比我们强，这说明年龄不是问题。”
“看得出来，你们非常敬重你们董事长，可以说说原因吗？”
“我敬重他，并不是因为他的职位。
而是我们董事长优点太多了，学识渊博，而且非常勤奋和专注，他总是能够带领我们解决技术上的核心问题，而且总是能够找到最好的解决方案，在这点上，我觉得他更像是一位顶级专家，我们也能够快速地成长起来。
可以说，他是一位灵魂人物，在技术方面，没有人能够代替他。
此外，董事长很善于沟通和协调，亲和员工，能够有效地协调各方面的资源，以达到最好的效果。
同时，非常注重细节和执行力，对员工好，我想，在其他公司，极难找到这样的老板。
这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。
当然，我们董事长还非常帅气，哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯，嘴角带一抹笑意，娓娓道来，声音又悦耳动听。
女记者频频点头，内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长，甚至有些信仰了。
“哦，你们董事长经常跟你们交流技术吗？”
“是的，他完全没有一点领导架子，经常到实验室和我们一起解决技术上的问题，动手能力非常强，最让我们震惊的是，董事长的分析能力非常强，强得离谱，一眼就能分析出哪里有问题。
他才二十多岁，等再过几年，真不知道董事长能够达到什么样的水平，在技术上，我感觉已经跟不上董事长的步伐，希望今年再加把劲，不辜负公司的培养和薪酬。”
“谢谢你的回答！”
女记者发现一个不错的话题，一家公司的董事长经常与技术员工打交道，深入基层，这非常难得。
而且，水平竟然达到顶级专家水平？
方柏才二十多岁啊，大三学生而已，就算是学霸，也不可能这么厉害吧。
估计很多人也是非常好奇，带着疑问，她再去采访技术员工，看看是不是真如此。
结果，采购了几位技术员工后，得到的回答真是这样，甚至比刚才那位女员工所说的还要夸张一些。
什么神级天才，世界顶尖专家，顶级科学家，爱因斯坦再世等等。
目前，星海集团的确已经有几项非常厉害的机械产品，从这方面来讲，方柏肯定是技术专家级别了，但说是顶级科学家之类的，女记者认为员工夸赞。
但从侧面来讲，说明员工非常敬佩方柏的能力和为人。
两点四十五分时，人事经理向球场上的员工喊话：“大家别在外面待着咯，快进去找位置坐下。”
篮球场上的员工闻言，笑哈哈涌进食堂，找到自己部门的座位坐下。
此时，方柏和父亲，还有几位公司高层，正在董事长办公室与几位市领导畅谈。
今天，市大领导吕朝民和两位副市领导来了，还有几位相关部门的领导，就是过来凑个热闹，听一听人家的年会。
国Ｙ企的年会，他们被邀请参加过，主要是讲情怀，喊口号。
但民营企业的年会，他们没看过。
年后结束后，就是年夜饭和活动，听说活动奖品非常丰富，星海集团在对待员工上还是非常不错的。
有些公司开年会，各位高层大说特说两三个小时，给员工洗脑，员工听得昏昏欲睡，想有年会宴？
想多了！
也只有效益好的公司，而且老板得大方，就会举办年会宴和年会活动。
今天，有几家国Ｙ企同时进行年会活动，吕朝民被邀请，但他推掉国企的邀请，来参加星海集团的年会。
时间将至，方柏与市领导，以及公司高层走向食堂，一路上众人谈笑风生。
当他们走进食堂的那一瞬间，全体员工站起身，热烈鼓掌欢迎，掌声不断回荡在食堂里，更加响亮。
方柏今天西装革履，满脸喜色，看到员工鼓掌还站起身，掌心向下压一压，示意大家坐下来。
待市领导坐到宾客一区的座位后，方柏和几位公司高层坐到舞台上的席座。
方柏的母亲和秦舒雨，同样坐在宾客席位。
方婷婷身穿多口袋马甲，拿起自己的单反设备，不断地拍照。
对于人多的场合，她根本不胆怯，高中三年，但凡学校有活动，校领导都请她来负责拍照。
申城电视台的摄影师，看到方婷婷的专业设备，待看清是啥品牌后，忍不住咋舌，也好奇这个女孩是谁，看她的拍照姿势和站位，非常专业。
还真别说，方婷婷虽然只有三年拍照经验，但拍照数量不比这些职业摄影师少，经验都是砸钱砸出来的。
坐在宾客区的秦舒雨，看着舞台前方的方婷婷，被几千双眼凝视却淡定如水，不得不佩服这未来小姑。
坐在她旁边的伯母，也被现场的气氛带动起来，脸上洋溢着兴奋的笑容。看着周围宾客身份非富即贵，对儿子却非常恭敬，再看着坐在舞台中间的儿子，满眼都是自豪。
她也在回忆过去三年的创业历程，有些感慨公司规模都这么大了，前后变化真是翻天覆地。
今天的主持人是人事经理赖霞，等到宾客和公司高层全坐下后，看下时间，刚好三点钟。
她又看了眼董事长，得到示意开始后，拿起话筒，走在舞台前，朗声说道：“尊敬的董事长，各位领导，亲爱的同事们，以及各位尊敬的嘉宾，大家下午好。”
全场近三千人安静地倾听，注视舞台上的主持人，待赖霞讲完这段话，大家自动地鼓掌起来。
赖霞待鼓掌声落下，继续说道：“1990年10月份，我们的董事长方柏先生刚满18周岁，在这个年龄段，也许很多同龄人或读书，或刚涉世未深，大多数年轻人还依赖父母生活。
而我们的董事长，已经开始一边摆地摊卖电视创业解决家庭经济困难，一边紧张地准备高考。
不仅创业成功，还拿下当年的全国高考状元。
当年，星海电器公司成立。
我加入公司比较晚，那会能够见证董事长创业的，目前担任温城星海广场店长的景天景总，对星海集团的发展最清楚不过了。”
赖霞讲到这一点，坐在舞台上的景天忍不住笑了，向台下员工挥下手，三年过去，他成长起来了。
那个时候，景天跟着董事长学维修电器，搬电视到地摊销售，组建星海商场。
1991年7月份毕业后，他就直接加入公司，然后担任技术主管。
去年年初时，他被任命为星海广场电器店和超市的店长。
同期加入的李梦、陈阳、向天海等同事，都在担任星海集团广场中层管理职位，只不过，这一次来参加年会，就他过来，他们还要待在商场负责工作，近年了，商场非常繁忙。
台下的员工，还有宾客，听到赖霞的话，也在回忆自己18岁时在做什么。
赖霞嘴角含笑，接着说：“可以说，星海集团的前身就是星海电器公司，不过，目前星海电器公司已经不再，已经改变工商注册，成为星海商业有限责任公司。
1991年7月，董事长来到申城，也是从这里开始，开始了他的神奇创业之路。
1991年8月，星海机械公司成立。
……
1992年5月，星海集团正式成立，开启了国际多元化发展。
目前，我们星海集团一共拥有五个子公司，员工人数接近九千人的国际多元化公司。
我略有感慨，接下来，按照董事长的指示，讲一下今天的会议和活动安排。
今天下午两点到三点，公司年会；
下午五点到晚上九点，公司年夜饭和年会活动，今晚有抽奖活动，奖品非常丰富，一等奖21英寸彩电，一共20台；二等奖公司的VCD机，一共100台；三等奖自行车，一共300台，还有四等奖和五等奖，奖品有拉杆箱、四件套、剃须刀、保温杯、彩妆、护肤套装等，总数量过千，中奖率非常高，欢迎嘉宾一起参加，还有其他活动，希望大家积极参与，玩得开心，这也是董事长的原话。
接下来，有请我们的董事长讲话，大家热烈鼓掌。”
听到中奖数量，员工们和嘉宾们极其震惊。
短暂呆滞后，然后爆发出热烈的掌声，甚至有员工忍不住喊出“董事长万岁！”
“我的天啊，彩电啊！”
“哇，这么多奖品！”
一些员工忍不住惊呼。
现场不到三千人，自行车中奖率竟然高达10%！
四等奖和五等奖数量过千，只要运气不是很差，大概率能中了。
这些奖品的市场总价值达到五十万元，真豪放啊！
媒体记者，还有一些不是老板级别的嘉宾，都想留下来参与抽奖了，而且有吃有喝。
哪怕不参与活动，他们已经拿到一份小礼品了，其中有一个保温杯纪念品，上面印有“星海集团”字样。
保温杯本身并不是特别贵重，但是印有“星海集团”字样，对于一些嘉宾来说，拿出去贼有面子，个别嘉宾就已经打算今后拿着杯子到其他客户炫耀。
本来，方柏打算邀请歌星的，听说光一名名气较大的歌星出场费要五万元以上，一点不实惠，干脆取消了。
对员工来说一点不实惠，还不如把钱砸在员工奖品上。
方柏稍微调节一下话筒高度，看到台下员工非常激动，脸上露出满意的笑容，看来这活动奖品深得员工喜爱。
压了下嗓子，启唇朗声说道：
“三年匆匆而过，时间飞逝，我也想不到，星海集团员工人数已经达到九千了。
刚才赖经理谈起了我当年创业的事，让我忍不住回忆当年的艰苦奋斗。
我想说的是，我们要感谢这个时代，感谢我们国家和当地政府领导，感谢所有的同事，感谢我们的供应商和合作伙伴。
同时，我们也感谢我们的竞争对手，让我们不断地激励，让我们知道自己的短处，让我们敢于激流勇进，迎难而上，不断地成长。
星海集团的三年，我有一些感触，我们的员工付出了很多，但我们的收获远远超过了我们的付出。
三年来，我们的成就是拥有了你们，从三四名员工到九千名员工，这就是我们最大的财富，也正如此，我们在去年营业收入达138亿元，为国家缴纳税收约10亿元，是当地的纳税大户。”
方柏停顿了一下，掌声如潮水般汹涌而来，热烈而持久。
员工双手拍得通红，脸上洋溢着喜悦和自豪的表情，而嘉宾们则是敬意的表情。
就连正在拍照的方婷婷，看到现场掌声雷鸣，也忍不住停止拍照，加入鼓掌中，心想着，老哥真牛比啊，原来公司一年营收这么多了，还以为是十几个亿呢。
那岂不是说，老哥在去年，赚了很多钱咯。
138亿元是一个非常庞大的数字，而纳税10亿元那就非常伟大，贡献极大。
星海集团的年营收，比一些三四线城市ＧＤＰ还高。
这年头，营收过亿的民营企业太少太少了。
别说民营企业，许多国企单位营收破亿都难，就算有营收过百亿元，利润率也没星海集团的高。
当然，除了烟草行业。
方柏语气有些激动，接着说道：“星海集团的确获得了不少的成就，但对一家企业来说，它还是一个三岁小孩，不足挂齿。
同事们，我们解决了吃不上肉吃不好的温饱问题，也解决穿不好和居住困难的问题。
未来要解决员工住宅问题、员工子女教育问题，等等，当这些问题能够解决的时候，我们应该反思，我们应该还要有国家情怀，履行社会责任，要努力解决国家被发达国家卡脖子的技术问题，环境、生态、社会贫困等社会问题。
星海集团已经不是一家小公司，可以说是民营企业的老大。
我想谦虚一点，说是老二，估计没有哪家企业敢说是老大。”
台下员工很喜欢听董事长讲话，一年到头，能听到他讲话的次数极少，甚至有些员工没有什么接触。
听着董事长讲这些话，非常有兴趣，听到兴趣时，大家忍不住笑了。
是啊，哪家企业敢称老大！
而且，董事长的讲话层次已经上升到家国情怀和社会责任问题，这一点不得不让员工们开始沉思。
有必要如此吗？
有！
因为星海集团已经是民营企业的老大！
他们不做，谁来引领？
坐在嘉宾区的政府领导，想不到方柏的思想觉悟这么高，星海集团作为民营企业老大，的确应该做好榜样，他们没提醒，但人家已经公开说了。
星海集团已经不单单是一家民营企业了，已经上升到更高层次。(本章完)