第8章 浴火重生的雷东多

利兹联的引援步伐戛然而止,舰队街对利兹联的新赛季征程极度看衰。

在不少菠菜公司开出的升级和降级赔率中,利兹联已经接近降级位置。

从英超降级的球队就算不是升超热门,但也至少会在中游排名。

可利兹联却被认为有降级的危机。

在沈豪给球员和职员的解约期限过了之后,球队只有6名球员选择离开。

其中三名球员算是公认在英冠这个级别是有实力的。

前锋哈尔斯,离开后加盟了德比郡。

中场杰梅因-赖特,离队后加盟了雷丁。

后卫保罗-布特勒,转投伊普斯维奇。

另外三名球员前锋布雷克,中场马丁-伍兹,后卫理查德森则还没有加入新球队。

艾伦-列侬的续约让不少球员眼红。

给一名17岁的球员一万英镑周薪,这让外界也闹不清楚沈豪到底是有钱还是没钱。

职员当中,除了埃迪-格雷不愿意给沈豪当副手而带着几名教练离开,超过一半的教练都选择留下。

俱乐部原本的管理层由于克拉斯纳的离场也都自动解约。

在重要岗位上,唐瑾瑜一人身兼多职。

在不重要的岗位上,陈昊就是块砖,哪里需要往哪搬。

欧洲杯开幕之际。

唐瑾瑜四处拉赞助。

陈昊则给他打下手。

沈豪充分研究队内球员的资料,以及与教练们开会进行磨合。

对于这些俱乐部内平凡的工作者,沈豪在召开第一场教练组会议时就开门见山。

“上赛季俱乐部欠薪,让你们的日子很不好过,我能做出的保证是,我在一天,工资按时发放,一分不会少,但你们必须在工作中让我看到你们的职业素养以及专业能力,同时,我暂时不准备充实教练组的人数,在原有待遇基础上,我会根据你们的贡献每个月发放额外的奖金。”

这些教练都很年轻,毕竟离开的教练,要么在圈内有人脉和资源,能迅速去其他俱乐部上岗再就业,有的则是家底厚,不愿意在他们眼中黄皮猴子沈豪的领导下工作。

那绝对会让他们抬不起头。

没离开的球员也多半如此。

外人眼中的绿茵世界是名利场,但真正能赚大钱的是球星和名帅。

普通的球员与教练,能让生活过得舒适,从底层进入中层,能稳住就很不错了。

沈豪的承诺让这些教练也都选择踏踏实实地工作。

在新赛季开始之前,沈豪需要将他给球队制定的一部分训练计划教会他的教练组。

然后由他们去训练球队,他作为主教练不可能方方面面亲力亲为,更多在训练中扮演一个监督和特别指导的角色。

顶着大太阳,沈豪在训练场上挥汗如雨。

身体力行给7名教练演示他要求的训练。

原本这些教练都以为沈豪是个外行,只是当了俱乐部主席,心血来潮要体验一把主教练的感觉。

但在沈豪讲述训练要点并且亲自演示之后,他们不约而同地眼中浮现惊讶。

费宁甘对帕克说道:“他说的好像很有道理。”

“理想总是很好的,就是不知道实际情况会怎样。”

杰克逊对沈豪举手提问:“这个抢球训练,所有位置角色的球员都要参加吗?”

沈豪刚刚给他们演示了他改进设计的抢圈训练。

传统的抢圈训练,球员围成圈,在小范围内快速一脚出球躲避抢断。

但他的训练要求是球员间隔从10码开始,抢球的球员也设置两名起步。

点位虽然固定,但每一次传球之后,所有人都必须跑动到下一个点。

这就不是定点传球,而让整个训练都变得具有流动性。

传跑同时训练,传球也更倾向往球员跑位线路上输送,而不是传脚下球。

如果传球一方很轻松,那么就增加抢球的球员,或者减少传球的球员数量。

先从10码间隔起步,如果娴熟了之后,则提升到15码,20码。

沈豪对杰克逊回道:“是的,所有球员都要参加,包括门将。”

菲林特对海尔德低声道:“这样的话,应该是进攻球员传球,防守球员来抢断最合适。”

却不料他这话说完之后,沈豪却又说道:“不只是所有球员要参加,同时传球和抢球的角色要打乱,我们的球队,所有球员都要参与防守,除非他拥有我给予的特权!”

菲林特顿时脸色微红。

打脸要不要来得这么快?

海尔德低头偷笑。

沈豪一项又一项的训练项目教学有条不紊的进行着。

唐瑾瑜那边拉赞助的效果却很一般。

当外界不看好利兹联的时候,那么愿意在他们身上打广告以及其他合作的企业就肯定不多,但也不至于没有。

就是报价十分感人。

愿意出相对理想价格的多半是菠菜公司。

欧洲杯如火如荼。

利兹联新赛季还有一个大问题!

球衣!

白衣总部的聊天群里面,股东们也都热烈讨论着如何能够获得一件正版球衣。

“呼叫唐总,陈总,我们在国内怎么买到利兹联的球衣?”

利兹联CEO唐瑾瑜:“稍安勿躁,我正在为大家争取一项股东福利。”

陈昊:“唐总正在跟咱们第四大股东谈判呢。”

“第四大股东?哪一个是?”

“谭莜莜。”

“哇,是女股东耶。”

陈昊:“何止是女股东,而且据唐总说还是位大美女,大家可别犯贱,毕竟是咱们第四大股东,都自重!”

那边唐瑾瑜跟谭莜莜正在私聊。

谭莜莜经营着自创品牌的服装生意,从设计到生产,在华夏南方有着自己的整个产业链。

“谭总,你的有些条件,我真的无法答应,就未来一年的合作来说