第二百五十五章 阶段性安排

日本人群体里正在发生的事情,卡特混不知情。

只感觉诸事顺遂的卡特,在全资收购了巴斯银行后,又在阿盖尔市驻留了两天。在森林银行经理威廉的帮助下,把巴斯银行的事情捋了捋。

和之前吞并森林银行,直接接手一个组织完备,各项制度健全的银行不同,巴斯银行这里可谓是从上到下都是窟窿。外部经济恶化,市场不乐观不说,内部呢,老板和经理,老小巴斯组团见了耶和华,再加上嗝屁的安保,还有一些受到惊吓后选择辞职不干的工作人员。缺人缺得那叫一个丧心病狂。

难怪巴斯太太继承巴斯银行后,没两月就扛不住了。这副烂摊子要是一六十多岁老太太能管好,那才是神奇!

从道格拉斯的布来克银行,还有皮尔森的森林银行内到处抽调人员,勉强恢复了巴斯银行的正常业务运作后,连账目清点都来不及弄,卡特又急匆匆地奔赴亚特兰大。

在FDIC亚特兰大分公司内,完成补助贷款的申领手续后,又在帕特森陪同下,转向亚特兰大联储,以DOG地产公司的名义,提交贷款申请,一并附上的自然还有那好几份地方政府出具的担保文件。

负责接待卡特的信贷经理在拿到这些材料时,差点没惊掉下巴。

对亚特兰大联邦储蓄银行来说,遇见有政府担保的贷款人并不是稀奇事。可你特喵的一下子拿出来七八份政府担保书,这就有点过分了?!

推推鼻梁上的眼镜,信贷经理惊讶之余,也没有让卡特久等,十分利索地给出答复:

“抱歉,布来克先生,您的情况有些特殊。我不得不暂时搁置申请流程,请给我们一些时间,去确认这些担保的真实性以及有效性!”

应有之义!没啥好说的,将文件手续留在亚特兰大联储,卡特孤身返回...

“怎么样?都办好了吗?”

“还行,联储那边的担保贷款需要些日子审核。哈哈,没见过一下那么多份政府担保书,给人吓到了,要不是帕特森在,我估计得被当成骗子赶出来!”

靠在椅子上,想到下午那联储信贷经理的表情,卡特便一阵婉儿:

“对了,FDIC的补助性贷款这两天应该就能下来,回头你帮我...算了,让妮可去通知一下威廉经理吧!她这些日子,表现如何?”

“怎么说呢,小姑娘态度还行,但还是少了点灵性。你就不好奇当初帕特森是什么追到夏威夷去的吗?”

古德曼笑了笑,对莉可莉丝的评价很是客观。

“对啊,她...算了,好在没出什么坏事。既然还不行的话,你来决定吧,你觉得用得顺手呢,就再带带她,现在布来克银行抽了一批人走了,本来就缺人...当然啊,你不用顾忌我的面子,工作就是工作,要是你认为她不能胜任,调岗还是开除,你说了算!”

想到人才断档的问题,卡特就有点头疼。在这个紧迫的问题面前,莉可莉丝的事情,卡特真懒得管。

合适就用,不合适就再放不算刻薄寡恩了!只是,这个

卡特忽然想到了夏威夷那两包月的...不是,是员工问题:

“古德曼,你说,我们能不能把阿盖尔那些离职的人员返聘回来,担心安全的话,可以和我们布来克银行进行轮岗,或者平行调岗。到道格拉斯,他们应该不担心了吧?”

“我不是很赞成这么做,现在道格拉斯的人,哪里愿意出去啊!而且他们过来,还要重新接受电子化交易培训,这也不好全部一股脑地进行调岗。要做,也得分批调动,这样的话,谁先去,谁后去,又是问题...”

古德曼摇摇头,觉得这就是馊得不能再搜的主意了!

人家小日子过得好好的,道格拉斯肉眼可见得好起来了,这时候你把人调到阿盖尔去,这不是发配边疆吗?不,恐怕连边疆都不如,简直跟流放差不多。

你这么干,底下的员工没意见就怪了!

本来少人就麻烦,要是员工们再闹情绪,这工作还干不干了?!

“基层员工方面的问题还好,老巴斯再不是,起码他对自己旗下员工还是不错的。那些人,一时半会不工作也饿不死,应该不会急着出去找活,而且现在这个环境,哪家储蓄银行敢大规模招人?贷款都成问题呢!”

“对了,最近有人耐不住性子了!存款利率已经开始上涨了,附近奥西拉和菲兹杰拉德分别上涨到了12.3%和12.5%,我们需要跟着涨吗?”

“我们现在还是79年的11.2%对吧?差距,一个百分点左右的话,应当不至于被吸引过去。你刚刚不也说了吗,我们道格拉斯现在还是很有吸引力的。”

卡特摸索着下巴琢磨了一下后,给出答复。

如果按照同期标准,跟着上涨,那自己银行的存款利息都高于贷款利息了。虽然心里已经做好了让银行亏几年钱的准备,可能少亏些,自然要争取少亏点了。

“行,我知道了。那我回头多注意一下周边吧,还有民众意见,等会我交代下去,让他们这些时日多帮我们注意探听。”

“嗯,要是民众意见比较大的话,再考虑酌情上涨吧。我现在的现金,嗯...虽说有点窘迫吧,但也不急着这个时候吸纳资金,或者说,现在我估计我们这纳储,一时半会也吸纳不了多少。”

市场的活跃程度与货币流通量直接挂钩,要保持道格拉斯的经济活力,就必然不能让大量现金进入银行的金库长毛...

想了想现在道格拉斯的情况后,卡特继续做出安排:

“还有一个员工问题...算了,明天我去趟纽约吧,找个猎头公司帮忙。感觉现在的人才缺口已经不是我们慢慢培养、发掘能搞定的了,DOG建工那边也需要招募几个路桥工程师做技术骨干,银行这边。财会方面,还缺人吗?”

“还差几个,你去夏威夷后,我给妮可布置了一个任务,就是去调查那些新来的家伙们的工作经历还有职业背景。还别说,真让我筛出了一些财会人员,现在还差两个结算方向的,还建工那边差一个成本核算方向的。”

“目前一个成本会计,做住宅区这种小项目的核算就有些吃力了,等你的高速公路上马...”