“我和老黄说好了，调回深证兴旺贸易公司，下个月我就过去走马上任做副总经理。这边老裴可能有另外安排。”
李云原本还打算说服池洲兴旺贸易公司采购敏月鞋子，所以才找老谭，没想到老谭都快保不住厂长的位置，还如此沉住气的和李云吃吃喝喝。
苏晓水又要调走，想要再次开拓皖南市场，李云觉得有必要求助老裴谈这笔生意。
老裴这人更是滑不溜秋，可以一起玩，玩得开心花钱都无所谓，可你要从他口袋里面赚钱，就不是太容易了。
能把兴旺卫浴做到国内驰名商标，还有名下的紫云英皮包热销全国，让手下的人都死心塌地地跟着他，这样的人不是那么好谈生意的。
徐静曾经说过越是和你称兄道弟的人，生意越不好做。
不能给老裴强行营销，对方又不会明明白白地拒绝或者提条件，生意就容易被卡在这个环节。
生意不能说透，利益不能说明白，就没有合作的基础，和老裴也是这样。
唉，自己不能谈，可以让老谢先去试探下，让老谢和徐颖这两个号称狗皮膏药的人约老裴。
徐颖这女人做事也是不择手段，利诱，使用美人计都使得出来，苏月非常地器重她，作为华誉电子厂的商务经理，把华誉随身听都卖到港城，硬是抢占了一席之地。
港城生产随身听的电器公司出三倍的薪水都没有挖走徐颖。
苏月问徐颖为什么没走？徐颖告诉苏月她的一切都是李云给的，要是背弃了李云，自己也就没有活着的必要，在最绝望的时候，是李云把她从地狱中拉了出来，李云就是她的神。
果然徐颖就成功的约到了老裴，约定在深证见面。
花了一百万购买了清源乡国营皮鞋厂的制鞋设备，李云和苏月回到公司。
老裴就打开电话，“李云老弟，有几年没见了，我刚从新加坡回来，要不我们再聚一聚？”
李云当然求之不得，约定晚上喝酒娱乐。
老裴估计是被老谢和徐颖两人说动，让对方有了意向，不过对方是名老狐狸，简单的推销估计是入不了对方的法眼。
李云只能亲自使用素描功底画了一些八十年代港台流行的皮鞋，打算带着它们去见老裴。
老谢和徐颖有些疲惫地回到公司，有些沮丧。
“老谢，徐颖，不要想着谈几次就能把生意做成的，对方原本就不是一般的老板，你们想要轻松拿下他是不可能的。”
对方把敏月名牌的各种鞋子说得一文不值，其实就是有意向，要不然好言好语地招待你们，然后客客气气地把你们送走，嫌货才是买卖人，买东西对方肯定是精挑细选，各种挑刺，然后才好趁机还价，提出他的条件。
做销售，做一名成功的销售，怕的不是辱骂我们的老板，这类人其实最好谈。
而那种跟我们一分一厘都要计较的，是最难应付的，因为他们知道他需要什么，你们需要什么？
交代好两人注意事项后，李云又悟到了一点，分析每个人的特点再想办法，合理的使用手下的人才。
现在不光要保证自己有钱赚，还要保证每一个跟着自己的人有钱赚，既要保证公司的利润，又要保证手下的工资，让他们满意。
青叶老员工还好，新员工除了红玉，其他人都没有好的收获，这时候需要一剂强心针，激励销售部的士气。
李云见老裴有些白头发了，热情地拥抱着这位卫浴之王老裴，聊着青叶和云高的交手。
“哈哈，资本就是这样，和他们合作得留一万个心眼，要不然随时捅刀子翻脸。”
李云顺势夸奖对方看得明白，比自己这个小老板看得透彻。
顺便提议把老谢给调过来，没有老谢在里面，李云和老裴的关系就很尴尬，流于表面，没有生意，就没有朋友。
老裴和李云聊了许多，却让李云很难找到着力点。
新开的美女鱼会所，老裴玩得很嗨，到了凌晨还拉着李云吃火锅。
“李云，你公司的两名销售员找到了我，提出了皮革皮鞋产销一体化战略，两家合作，采用我们上好的皮革，你们负责精心打造时尚皮鞋，再依靠我们两家的渠道推广，建立我们专门的皮鞋专卖店！真的是大战略合作，要是我再年轻十岁，这种事想想都热血沸腾，人不服老不行，这些年安逸久了，吃得好，玩得好，女人也不缺，已经没有当初的雄心了。”
老裴说的就像退隐的得道高僧一样，超脱于世俗。
就像有些人说的对钱不感兴趣，钱不是问题，其实钱就是问题，对钱就是感兴趣。
要不然老裴为什么还要到国内来奔波，不光做自己的老本行卫浴，还要做皮革，搞贸易，这样人也配说没有野心，没有欲望。
“老裴，你看国内批发市场做得风生水起，要是我们不趁着风口起来，就会落后的，内地人力成本低，原材料价格低，款式又新潮，你要是和我们强强联合，还有那样鞋服老板啥事？”
池洲的杨建明老板杨总，曾经国营二饰的厂长，就是和港商合作联合建厂外销皮衣，赚得盆满钵满，时装秀都开到东京，一年光美金就有两个亿。
要不我把这位杨老哥也叫过来，他也是喜欢美人鱼的同道中人，和你岁数一样，有共同的爱好，到时候让老谢带着这位杨老板过来包场开开心心地玩一玩。
看着对方有些心急，李云反而不再提合作的事情，既然你不在意，那我也不急，心急吃不了热豆腐，都是千年的狐狸，谁也不要玩聊斋。
李云和杨建明是忘年交，有了杨建明再约老裴就很自然了。
“这样好，一起玩才开心，那你邀请杨总，等他过来的期间，要不要再陪我到道观里面。”
李云在心里面盘算，打算把青叶的服饰扩展一下，搞一个皮衣系列，一起合作，形成规模化，系列化，这要是做成了，就能开拓了海外东南亚市场，一下子盘活了青叶和敏月。
次日李云就找到设计部，提出开发皮衣的可行性调研，布置工作。
郑娟拦住将要离开的李云，“李云，销售部的业绩还没有到四十万，这样的话我们没法跟总部交代。”
以前深证青叶一个月轻松地能拿到一百五十万业绩，现在考虑到现状，给了一个月八十万指标，连一半都勉强，该招聘的工人，设计人员，销售员等等都招齐了，要是作为深证的总监的郑娟完成不了目标业绩，是说不过去的，郑娟的压力比李云还要大。