可红玉就不一样，性格外向，目标明确，上来就敢和客户推销，整个过程还不会让客户反感，遇到困难反而更有精神，对这些来自五湖四海的客户都是自来熟。
上班的第三天，就给李云拉来了五六个客户，成功地推销了700件羽绒服，获得了五百元的提成，李云当着所有销售员的面把这五百元交到红玉手上。
这种站在台上发钱讲交流，还是李云从后世的房地产中学到的，真钱白银的奖励更是刺激了
李云的这一手，让整个销售部都变成滚烫的开水在沸腾。
业绩在李云的一系列刺激下飙升，也让郑娟肩膀上的压力消了不少，郑娟邀请李云喝酒，送郑娟回家的时候，郑娟一把拉住将要离开的李云。
“李云，晚上能不能陪陪我。”
郑娟有些哀求李云，一副可怜的模样，让李云硬不起心肠拒绝，这个女人外强内柔，其实内心深处也渴望被人疼被人爱，用来抚平这些年的风风雨雨，无数次的困难和痛苦。
“娟，我不走，就在这里陪着你等你入睡。”
郑娟傻傻的笑着，双手抱住李云的腰部，脸部贴在李云的胸膛，闭上眼睛闻着李云的气息。
李云静静地抱着她，就这样两人依偎在一起睡着。
一番风雨一番情，雨打芭蕉听夜吟。
黑夜里，两人上下四目相对，不断地摸着郑娟的脸颊看着她那惹人怜爱的模样，闻着对方的女人香，内心深处就像停留在温暖的港湾，安心而又平静。
早会时，徐静竟然大驾光临深圳青叶，表扬了深圳青叶不等不靠，自力更生，勇于拼搏的精神。
早会后，徐静单独召见了李云。
深证公司我深耕了四年多，有着很好的客户基础，再加上我们成功的公关，黑心棉对我们的影响已经消失，这些客户对我们的服饰又恢复了信心。
你要是不维护这些客户，这些客户就有可能被其他服饰公司维护，市场你不去占领，就会被别人趁虚而入。
现在云高服饰和鞋业已经在大力推广，这些人都不是庸者，反而是精英，抢占市场是非常的凶猛，不断地蚕食着青叶的市场份额。
这段时间，徐静一路调研，广洲，仲山，佛汕，又连夜赶到深证。
李云看着憔悴的徐静，着实有些心疼，都跑了一圈的广省。
徐静脸色有些不好，华南市场云高现在占据很大的优势，青叶服饰市场份额一缩再缩，作为华南的大区总监，徐静肩膀上的担子很重。
李云表示在深证会努力地夺回市场，还把近期扭转士气的赌约汇报了，徐静难得地笑了起来。
“李云，不错，这些事你也可以找骆樱桃倾诉倾诉，万一你入了对方的法眼，你就飞黄腾达了。”
徐静也不知道是怎么想的，老是让李云追她。
“李云，你有没有发现你改变了很多，以前就是靠着初生牛犊卖东西，倒腾货物，现在已经有了带团队的经验。”
李云想了想，还真是如此，当初老谢和韩明都是走投无路的时候投靠自己，对自己那是用恩情系在一起的，又能带他们赚钱，可真的要说带人，带两三个李云觉得还是靠兄弟情，要是人多了，李云就需要专业的经理人来管理，这样的人才苏月是一个。
“李云，你做商务经理也有一段时间了，有什么体会吗？”
李云笑了笑，到新人真的很累，设计部还好些，这些新销售员要是一个月没有开张，拿不到钱，就会让公司的投入，培训打了水漂。
你要针对每一个人采用不同的方法，就像你以前一样，虽然有些腼腆，可也能狠下一条心，脑袋也有些灵活，可你最大的优势就是眼光独特，思维开阔，那时的我还以为你适合研发类工作，可后来见你要强，不服输，有股狼性，可以培养成一个销售人才。
对这些新员工，要不断地洗脑，要开发出这些人的欲望和野心，金钱，或者美女，又或者是地位职位。
只要有追求，就有动力，你要做的就是找到他们的弱点动脑筋，让他们成长起来。
刺激，激励，相信自己，合理地运用技巧和手段。
徐静具体到李云和云高的刘晓峰，林美娟赌约分析，其实输赢都不是最重要的，重要的是立于不败之地。
就像这次和刘晓峰，林美娟的两公司销售之争，李云作为经理，其实不管输赢都是赢家。
赢了鼓舞士气。
输了哀兵必胜，激发大家的羞耻之心，让全员知耻而后勇。
两人的交流，让李云打开了一道新的大门。
“李云，挣钱是重要的，没有一个人不在乎钱的，可我们也要精神食粮，用来促进我们每一天的进步，不至于老了后只剩下钱，却没有留下有意义的记忆，这种即挣到钱又感觉人生有升华才是过得精彩。”
李云听徐静这么一说，打算回去后召集华誉电子，李家私房菜，讲讲华誉的愿景，也要让他们觉得付出就会有收获，让每个人在华誉都是过得有期盼，有充实。
徐静就和李云单独聊了一天，也没有和郑娟碰面。
李云把这些年的客户数据都整理了一遍，这些客户都是青叶的宝贵财富，李云有点私心的抄了一份交给苏月，敏月鞋业苏月已经接手，生产出来的运动鞋正需要这些渠道铺开。
李云后面的目标是瞄准了各地各市的批发鞋服市场，也就是后世的鞋服商贸城，只要是打进这些鞋服商贸城，订单的数量足够青叶焕发青春。
要是搞定了一半经销商，这些销售员就可以直接晋升精英销售员，一笔笔的订单提升就能拿到万把块。
李云像这些销售主管保证，绝对不会从外面空降商务经理，你们谁要是搞定一线城市的鞋服市场就可以接手商务经理，整个公司不可能就我一个商务经理，现在只有两个销售小组，未来我们还要恢复到以前的八个小组，还需要三个商务经理。
鞋服商贸城由于是各地的鞋服批发中心，很难独家霸占，遇到的人形形色色，这也要求销售员能说会道，还能懂得人性利益。
再加上招聘过来的新销售员，占用了李云大部分的时间，忽视了老销售员的情绪波动，压力太大没有及时疏导沟通洗脑，在思想上没有帮助到他们。
然后就是韩梦找到李云，送上了辞职信，这让李云都惊呆了，韩梦是李云比较器重和喜欢的销售员骨干，工作兢兢业业，和我的关系也很融洽，怎么就选择了离我而去？