“成，没问题，若兰的工作问题，将来包在我身上，如果想进铁马重工的话，我这里随时欢迎。”沈临风摆出一副求贤若渴的姿态。
赵有田办事非常地道，毕竟，是自己的“门生”有事相求，而且还是第一次合作，如果办不好，不就让他看轻自己这位老师了吗？
想把沈临风这种潜力股牢牢地绑定在自己的马车上，就得让他看到自己实质性能拿出来的利益，利字当头，任何合作都能达成一致，更何况，他们的师生关系，本身就是一场合作罢了，所以，赵有田非常看重这次跟沈临风之间的“交易”。
作为体制内的高级教授，同时也是一个能在市局和政协里说得上话的高级知识分子和参政人士。他获取消息的渠道自然与众不同。
他是一个经常参与市局经济研讨会的专业人士，经常会与市局里的各层级领导讨论和制定政策，同时也对天海的经济结构了解得一清二楚。
作为华东地区的沿海城市，由于缺乏优质的港口，海洋贸易受到了极大程度的影响，先天地理位置的不佳，导致向外发展的局限性太大。
天海部分地方产煤，产铁，当然，这种富饶的矿产地方，主要集中在西部地区，山地居多，不适合展开大规模工业。
因此，地处于平原地区的金牛县就成了容纳大范围建厂的工业基地，化工厂便是这个时期的代表产物。
不仅金牛县围绕着一座化工厂，形成了完善且配套的工业化流程基地，哪怕是天海市，也形成了以工业为主导型经济的结构局面。
工业以及工业附带的行业生产总值，占到了整个天海经济的三分之一。
因此，天海城市的底层经济逻辑决定了天海这个地方的改革开放政策必须得围绕着工业二字展开。
出于专家的本能，他对市场敏感的触觉可以感受到沈临风这个年轻人身上蕴藏的潜力。在市局如此看重的情况下，将来必有针对性的政策扶持。
在不远的将来，铁马重工将来必会成为称霸一方的龙头企业！天海经济看工业，工业崛起看重工！
跟一个正在冉冉升起的潜力股交好，对于赵有田而言，简直是只赚不亏，不仅卖了顺水人情，更是把自己的“心腹”输送到了铁马重工。
只要自己的心腹们能够在铁马重工占据一席之地，将来早晚有一天，铁马重工会彻底打上他赵有田的标签。
等到时机差不多之后，他赵有田完全可以脱离单纯的学校教书，直接走上行政岗，铁马重工会直接成为支撑他政绩的硕果！
体制内都是互通的，很多在政府行政体系下担任职务的要员，另一层身份极有可能是某个大学的在编教授。
市公安局局长挂职大学教授、大学校长任职市局常委，不说是司空见惯，那也是十有八九。
赵有田下的是一盘大棋，他的布局可谓是深思远虑，沈临风难道看不透这一层吗？当然不是，他赵有田是职场老狐狸，再世为人的沈临风也不是个任人戏耍的软柿子，如果赵有田将来能在体制内步步高升的话，他并不介意成为他麾下的“马仔”。
国情如此，注定了企业的发展和前景离不开政策的指引和发展，而一把手的拍板，又决定了企业的天花板。
如果真的等到这一天的话，沈临风也做好了“交权”的准备，他早已看透了一切，可也并非没有破局之策。
如果一个企业身上打下了创始人的性格标签的话，无论这位创始人在哪儿，都不会影响他对这个企业的控制权，他的人格魅力和影响力还会时时刻刻地影响着这个企业的经营策略和职工们的工作心态。沈临风有把握做到这一点。铁马重工能做得更好，关键在于自己这个舵手……
38个大学生，有一半都是明年的应届生，因此，今年下半年就可以提前到企业内部去实习工作，也就是说，只要拿下这波人，就会有一股极强的新鲜血液补充进来。不说是一跃千里，再上一个台阶是完全没有问题的。有着丰富理论基础的大学生，对于实践来说，他们能做到很快上手。
“这么多的大学生，他们都愿意到咱们厂里来上班吗？这些人，个个都是天之骄子呢！”回到宾馆后，林晓龙翻看着候选大学生的名单。
他注意到一个很有意思的地方，那就是大学生们的年纪参差不齐，虽说是同一级的同学，但是年纪最大的应届生已经有40岁了。
比他林晓龙还大7岁呢！我得个乖乖来！头一遭见这么大年纪的大学生！估计家里的孩子也得上小学了吧？不排除另一种情况，如果他要孩子的年纪再早一点的话，估计此时，他的孩子也正在备战高考了吧……
“是啊，想说服这些人来咱们厂就业，确实是很不容易，毕竟一旦等股改完成了以后，就彻底跟体制和事业编没有任何关系了，吸引他们，就只能给钱。”
在一个纯市场化主导的企业里，想要留住人才的办法只有一个——加钱！只要钱给得足够多，资金足够到位，就不怕吸引不到人才。
为了招揽这波人才，沈临风可是做好出血本的准备了！底薪500一个月！每个人！注意，只是底薪，不算提成。
如果大学生要来单位上班的话，并且顺利通过了实习期，那么除了底薪之外，单位将会根据个人的表现进行测定评级，评级跟奖金挂钩。
在季度奖金之外，还有年度奖金，这是单位人人都有的福利，如此算下来的话，只要顺利干满一年。
等到年底，一个大学生一年挣到一万块钱，完全不是问题。只要干得好，人人都是万元户！
“咦？我刚发现一个挺有意思的地方，这38人的籍贯，可都是咱们天海本地人啊！”林晓龙并不傻，