第256章 顾虑

佟志在李正身旁开了三枪。

其中有一枪直接把枪口怼在靶位旁距离李正的身体不到50CM的地方朝地上来了一发,空包弹射出枪口产生的气流直接将地面的泥土都掀起一块,把装豆子的碗都震得晃了一下。

万万没想到,李正这小子居然没受任何影响,开枪后依旧准确命中了靶子,还澹定地将豆子夹出来放进另一个碗里,按照标准完成了一整套流程。

佟志倒不是故意为难李正。

而是发现李正这兵还真有点意思。

这兵居然比许多第二年的老兵还澹定。

三枪过后,他觉得再干扰李正已经没有意义了。

看来李正在心理素质这一关是真不错,突击队里有这小子的一席之地。

“连长,这小子可以。”

打完第一轮,佟志来到连长季志照面前,指了指花名册里李正的名字,在上面轻轻点了点。

“心理素质很好,可以当做狙击手培养。”

季志照说:“我知道他不错,学历高,射击方面也有天分,不过就是有个比较麻烦的地方……”

佟志眼中微微一亮:“你是说服役期?”

季志照也不回避,点头道:“是啊,这是一道绕不过去的坎。你得问清楚他愿不愿意留在部队里干,他是大学生兵,两年服役期一到,我估计他就得回去大学里完成学业,到时候你怎么办?”

佟志不得不承认这是要命的地方。

如果当个普通的突击队员来培养,两年都嫌短了。

这次魔鬼周筛选突击队员,参谋长韩小北和骨干们开会的时候就说过,尽量挑选一些想留在部队里长期干下去的兵。

不是韩参谋长要求苛刻,而是问题很现实。

培养一个精锐突击手,少说也要两年才刚上道。

如果说培养一个精英突击队员,还要学习伞降、索降、水下、水上等作业,要学会特种驾驶。

这样下来,没个三五年成不了材。

爆破手学一年,去边境排雷部队锻炼半年,回来再去学校读一年的反恐排爆,一来一去两三年也出不了一个精锐。

不说别的,光说伞降这一个项目。

新兵接受三个月的基础训练后开始跳运-5和安-26飞机,一般完成10多次跳伞任务后(两种机型一种伞型),就实现了从一名新兵到合格伞兵(其他地面技、战术训练科目已完成的情况下)的基本转变。

如果想要更进一步成为一名合格的伞降战斗人员,则还要增加用基本伞型在运-5、7、8机型上的跳伞次数以及半装、全装(全副武装)跳伞次数,然后进行尹尔-76大型运输机的多门多路跳伞训练。

也就是说,一名空降兵只有掌握了5种机型、4种伞型、9种地形、开双伞、全副武装等8个课目的跳伞技能后,才能真正成为一名合格的全能的空降兵战斗员

而要成为突击队成员,则还要在前面几种的基础上增加运动伞、翼伞、动力翼伞这几种伞的新联科目。

这几种特殊伞型运动速度更快,操作更灵活,一般实施敌后渗透破坏、侦察获取情报、定点拔除、斩首、营救、打掉敌指挥所、通信枢纽、重要仓库等危险性极高、非常艰巨、对整个作战行动有决定意义的特种作战。

除此外,一个特战旅中的突击队要必须是一支全方位快速机动、在多种复杂地形条件下成建制空降、远距离独立作战的突击力量。能完成在水上、森林、高原、海岛、丘陵及寒区、亚热带等特殊环境和气候条件下和突击车同机空降空投、翼伞渗透破坏、动力伞空中越点攻击、HALO模式渗透攻击等任务。

如此一来,培养一个成熟而全能的突击队员至少需要四年,而一期士官服役满了才五年时间。

也就是说,即便一个突击队员只签一期,真正能为成为卫国利器的时间也只有一年而已。

这就是为什么精锐的特种部队里都是老士官和军官占比高的原因。

因为时间不允许呀。

佟志说要将李正培养成狙击手。

这可就更玄了。

特种部队的狙击手和步兵部队的狙击手有着很大的分别。

仅仅从科目上说,特种部队狙击手除了要学会伞降、索降、VBSS、CQB、CQC等等训练外,还要进行射击技术、野外环境技巧、野外生存技巧、通信、装备使用五个大类几十个小类的狙击手专业训练。

想佟志这样,当了足足九年多的兵,才练出个样来,就算李正是天才型狙击手,比他厉害一倍,也得练个三年才有所成。

可服役期却等不了那么久。

因此特种部队很多时候也有这种困境——看中的苗子留不下,留下的不是最想要的那个苗子。

只能说,是否愿意留队或者考军校,成为了培养的前提条件之一。

“我再观察一下,等魔鬼周结束后找他谈谈。”佟志说。

季志照赞同他的观点:“嗯,是该谈谈,要尊重他个人意愿,将实情告诉他,让他自己选择。”

“行,这事交给我。”佟志说。

这次抗干扰射击的结果佟志很不满意。

连里有一半的人击中率在三发一下。

按照突击队员的标准,必须五发五中,五发三中是新兵的入队的标准,未来通过长期的训练后必须达到全中的标准线,否则就不适合留在特战旅突击队。

佟志在不合格的人名后头做上标注,过几天魔鬼周结束之后,要综合全旅的成绩优中选优,各项成绩交叉评分后选出一百多人的名单,组成真正定编的突击队。

到那时候,场地、装备也逐渐到位,真正的特种训练才算是拉开序幕。

一年后,这些人里的老兵会签下一期,新兵会进入第二年成为老兵。

签下一期的士官会去到别的营连担任骨干职务,而特战旅会接收来年入伍的新兵,将他们作为新血补充到各营连充实编制,通过第二年兵老带新,建立起良性循环,从而全面带动整个旅的训练水准在三年内达到总部的要求。

这,就是旅长庄严的计划。

如果一个兵作为重点培养对象花费大量心血去培养,最后两年到期拍拍屁股退伍回家了,那一番心血就算彻底打水漂,什么都没落下,还浪费了资源。

这就是突击队选人的顾忌。