第四七九章 惊到剪辑实习生的分镜头剧本

筹备时间一个月,拍摄时间两月半,总历时三个半月,夏恪从不列颠回来了,后期将在国内完成。

由于在海外,票房毒药莉娜的新闻也传到了国内,各院线早早的就来跟夏恪谈合作了。

他们对“票房毒药”倒是没有那么看重,要说起玄学,那夏恪身上的玄学才更厉害吧?出道到现在开始,一部失手的都没有,几乎部部口碑都高,投资回报率丰厚的。

多少大导演,即便是之前有过票房翻车的经历,院线也依然会对他们抱有信心,给予不错的排片量,更何况夏恪这个还没失败过的。

等夏恪失败了,可能要思考思考,现在嘛,无脑支持就完了,你要啥档期就给你安排啥档期,而且上座率绝对有所保证。

如今张亚菲已经重回总经理位置,所以这些谈商业生意的事儿,就交给她了,夏恪要好好盯着剪辑组。

现在的剪辑组有一批新人,是夏恪写影评,吐槽逐帧p图的明星后招来的。

这次为夏导剪辑,也是让他们诧异,剪辑居然如此轻松,比逐帧p图这种苦力活容易太多了。

夏恪影视公司会议室,剪辑部的一大群人落座,很快,夏恪就走了进来,曾经的剪辑师小贾、小易、小冰、小丁几个人,现在都已经成了公司剪辑组的大前辈,独当一面的剪辑师。

这一次,夏恪安排小贾把各组实习剪辑师共二十一名都聚过来,一起负责《看不见的客人》这部影片的剪辑。

夏恪走了进来,小贾先站了起来,接着是一些有眼力见的跟着站起来迎接,反应慢点的也会发现有人站起来了跟着站:“夏导!”

在夏恪影视公司,你对夏恪无论称呼夏董还是夏导都可以,不过如果是参与到他剧组工作中的,夏恪还是更习惯别人称呼他为夏导。

“都坐都坐,虽然是开会,但我就不说那么多了,直接进入主题,之前大家应该在各自主管的要求下都读过剧本了吧?”夏恪问道。

下方不怎么整齐的表示都读过了,这也是夏恪的规矩,剧组的工作人员都是要熟读剧本的,包括后期,他们甚至要悟更多东西,以便剪辑的时候跟得上夏恪的思路。

“好,影片全长大概是100分钟到110分钟之间,接下来把剧情大概分成四段,你们按照各自的主管分成四组进行剪辑,接下来我会把分镜头脚本交给你们,有什么新的思路就上报给组长,之后组长汇总给我...”

说完夏恪就把分镜头剧本发了下去,之前发放的剧本,只是为了让他们看懂这个剧讲什么,但是剪辑方面,为了更快的效率,往往夏恪会再给一份分镜头剧本。

那看起来就像是漫画一样,把哪个场景、哪个镜头接的是哪个镜头都画的很清楚,有一些比较关键的人物表情特写、物品特写还会特别标注出来,可以用一目了然来形容。

这也不是说剪辑师就可以不用考虑其他,照着干就行了,画的细但也没有那么细,比如两个人交谈的时候,啥时候给角色a,啥时候给角色b,啥时候全景,这些需要剪辑师自己琢磨。

要求就是流畅,听起来容易,但大荧幕对流畅的要求是极高的,夏恪要求就更高,你在什么时候给另一个人镜头,比如是在关键信息说出来,要给他实时反应时等等。

这批实习生不全是刚从大学毕业的,也有从别的地方跳槽的,但无论什么,都被这详细的分镜头剧本惊到了。

只看了一眼就眼前一亮,这也太清晰明了了吧?这不比之前他们工作的影视制作公司强啊。

之前剪辑的时候,有时候导演都不知道自己想要什么镜头,只跟你说一句这样不行,这样不对,然后不告诉你怎么改,搞得他们天天改稿,次次通过不了。

要是每个导演,都像夏导这样,脑海里清楚的知道自己想要什么画面,同时这么明白的用简笔画画出来,至于那么费劲儿嘛?

因此,翻阅了几下,几个人就开始小声讨论起来了。

“这不比逐帧抠图轻松多了!”

“太细了,细还是夏导细啊,我之前就听说过,之所以效率高是因为夏导都知道他要什么,现在算是见识到了!”

“这剧太好看了,我剧本看了三遍,现在看分镜头剧本还想再看几遍...”

“找素材都方便,几场几镜都写的很清楚,连有没有保一条,多一条的都有留存,在这公司干活简直太爽了!”

这些工作自然不只是夏恪做的,分镜头剧本上,哪个画面是哪个编号镜头,都是导演助理们干的,而且还会有副导演、制片人进行检查,检查结束后再给夏恪。

他们在议论纷纷,而组长、主管这群早已见怪不怪的剪辑师,一种骄傲感、优越感就油然而生了,少见多怪了吧?夏导的本一直是这样的。

夏恪的这个习惯还影响到了公司其他导演,大家也喜欢在剪辑的时候把更具体的画面画下来,额,许光头不行,他画还不如不画,跟鬼画符似的...

看他们聊了一会儿,夏恪继续开口了,他一开口现场就安静了下来:

“你们组内怎么分我就不管了,听各自组长安排吧,该开小会的开小会,每天剪辑的进度组长汇总到我这里,辛苦各位!”

“不辛苦!”有个实习生喊道。

“哈哈哈哈哈...”众人也都发出了笑声。

是不辛苦,实习工资都快赶得上别的公司的正式工资了,有钱拿活还轻松,这个剧本还这么有意思,超喜欢这里的!

但喜欢,也不意味着你能留下来,夏恪这里不养闲人。

在这个剪辑师大会结束后,他也叫来了现在已经成为主管的几位得力助手,告诉他们,有那个剪辑能力差、效率低、悟性也不咋样的都标记一下,之后进步太慢就直接请他离开就好。

开公司不是做慈善,你没有能力自然是不会为你白花钱的,开公司也不是在做学校,能让你学习,但不会在你学不会的时候依然对你不离不弃。

“对了,你们待会回去开小会的时候,也考察一下他们对剧本的熟悉程度,他们说看了是敷衍了事的还是认真看了,一问便知,有那个敷衍了事的,让他们直接收拾东西走人。”

能力不行,可以给你一部分时间进行提高,如果是态度不行,那就趁早离开。

几位组长点头:“好的夏导!”

“虽说好些都不是剪辑新人了,但不一定能剪辑我的影片,这些天也辛苦你们多盯着点,这月结算的时候给你们一笔奖金,不算在剪辑师奖金里的!”

“谢谢夏董!”嗯,现在是跟老板说话了!

这样的老板多好啊,他不是那种又想马儿跑又想马儿不吃草的,只要你好好干活儿,他不会吝啬奖励的。

其中小贾忍不住说道:“跟夏董干就是爽啊!”

夏恪一头问号,吉兆最近去剪辑组串门了..。