听完群星演唱会，叶子书临时想要请这些演绎人员吃个饭，如果他没有过来也就算了，既然过来了，好歹尽一下地主之谊。
让安保人员通知后台管理人员后，叶子书带着裴晴起身离开包厢，整个演唱会有4个小时，现在已经是晚上九点多钟了。
来到后台，大家都在这里卸妆，叶子书瞅了一眼，就带着裴晴坐在外面的休息室喝茶等待，这个做法让裴晴很满意。
说实话，像叶子书这样超级富豪，既年轻又有才华，更何况长的还非常帅气，能够如此自律世所罕见。
两人等了大约半个小时，这些演绎人员终于卸完妆，同时穿上了平时穿的便装，看到叶子书俩坐在休息室等他们，赶紧过来寒暄。
其他人虽然他认识，却是从来没接触过，只有那英好歹还接触过几次，因此寒暄的时候，她也特意表现两人关系与众不同。
「我们已经有很多年没见过面了吧，叶总看上去是一点都没变！」那英说道。
「是呀，那是91年的事情了，距离现在已经9年了，你倒是越发红火了！」叶子书也笑着说道。
「和你比差远了！」那英说道。
「对了，叶总和裴总是亲自过来看这场演唱会？」那英突然意识到这个问题，立即就问了出来。
实际上知道叶子书老家的人还真不多，他平时非常低调，网络上关于他的信息其实并不多，细节还刻意被忽略掉了。
「我可是土生土长的本地人，听说今晚有场演唱会，就特意过来看看，你们也知道，小县城平时过着自己的小日子，很少有这样的盛大活动。
以后你们可得多多往也算是起来了，市场同样也不小。」叶子书笑着说道。
对他这种话，现场的所有人自然高兴地附和着，至于他们听没听进去，叶子书也没有探究，不过这确实是他的真实想法。
像这场演唱会就举办得非常成功，不但票都卖出去了，而且现场演出也受到了观众的热烈响应，这些都足以说明问题。
众人寒暄之后，就立即前往举行晚宴的酒店，订酒店的事情根本就不用他吩咐，身边的安保人员自然给办的妥妥的。
这次过来的不仅有歌手，还有他们的助理以及背后组织工作人员，他们大部分都是盛世唱片公司的员工，他自然不会区别对待，而且他也不差这点钱。
晚宴吃得并奢侈，但也不寒酸，按照每人500元的标准订的，现在很多食材的价格其实很低，贵的反而是服务费和加工费。
按照这个标准，基本上山珍海味都能吃到，这方面麒麟农业发展集团做出了巨大的贡献，如果没有他们，很多食材的价格非常昂贵。
他就是单纯请大家吃个饭，因此也没有多少酒桌文化，他其实也讨厌所谓的酒桌文化，因此过程倒是显得有些平静和单调。
「叶总还做音乐吗？」那英似乎觉得吃饭有点沉闷，便试图通过聊天来提振气氛。
一旁的裴晴倒是接过话茬，说道：「说来你们可能不信，他现在别说是做音乐了，就是听音乐都很少见。」
很多人都不信，想当年他搞音乐那会儿多火，简直就是冉冉升起的巨星，各种音乐风格都能驾驭，嗓音又是老天赏饭吃。
自己作词作曲，又是高产，凭借独特超前的音乐风格，在国内掀起了一股风潮，那时候的情景，大家还历历在目。
看到大家的表情，叶子书笑着说道：「裴总说的话没错，倒不是因为我不喜欢听音乐，而是平时没时间关注这些东西。」
听到他这话，有人开口说道：「以叶总的才能，做音
乐确实有点浪费了，我们对叶总的做法能够理解！」
说实话，叶子书觉得这话奉承的意味很浓，网上流传他从事科研工作，还能将旗下产业发展得这么大。
实际上并没有多少人了解他到底研发过什么技术，也没有人体会到他管理企业到底以后多厉害，都不过是从他的财富来善意理解而已。
更别说是他们这些娱乐圈的人了，平时还不知道看不看书，更别说是专业性很强的技术书籍了，因此他认为这番话有点奉承了。
「其实也没那么复杂，每个人都有自己最合适的工作，而且当时国内流行音乐还相对空白，给了我发展空间。
如果换作现在，想要做到那么成功就很难了，我这也算是急流勇退，免得别人说我江郎才尽！」叶子书笑着说道。
叶子书这番自谦的话，反而引起很多人的认同，原因就是人工智能给国内音乐创造带来了巨大的挑战。
别说是国内了，全世界都深受影响，人力在人工智能面前完全毫无竞争之力，只能从音乐创新上做点事情。
可是随着人工智能2.0的出现，在创新上人工也不一定就占优势，所以现在很多音乐人，都不得不被盛世唱片公司收编。
如果不想被收编，就意味着他们很可能就没法在音乐领域混出头，只有老牌音乐人，还能凭借之前积攒下来的名气，混得还不错。
这种情况可以说是有好有坏，好的方面就是整个市场做得比较大，至少比之前市场规模要大得多。
而且对于普通圈子从业者来说，收入比之前还要高，因为盛世唱片公司采取的基本原则就是削高补低，让以前低收入人群活得更好些。
坏处就是自认为能够赚更多钱的音乐人，不能再像以前那样容易赚钱了，因为他们没有太多可以和公司谈判的筹码。
国内的音乐人还算好些，毕竟盛世唱片公司还是想要维持国内音乐创作活力，给了他们很大的自由度，在其他国家就没有这么宽松了。
现在大部分音乐人赚钱的地方，已经转向了线下，想要依靠发专辑轻轻松松赚钱，已经没有之前那么容易了。
从普通民众的角度来说，这应该是他们比较喜欢的，这样更容易让音乐艺术和他们贴得更近，而不是像以往那样高高在上，和民众的距离始终隔着很远。
前世越来越难以创作出好音乐，他认为不是环境不好，也不是音乐都被别人写完了，而是大家已经脚不沾泥了，没有生活哪有灵感，靠想象出来的作品，怎么能够打动人心。
接下来宴会现场就变成了记者会了，大家其实对他这个富豪非常好奇，更何况还是自己的老板，自然有更多想要问的问题。
他只是选择可以回答的回答，特别是涉及他研究领域的事情，一般都不会说太多，避免给自己招惹麻烦。
这顿饭吃到了将近11点，叶子书让人将他们送到已经订好的酒店休息，自己则是准备和裴晴回乡下。
「叶总不在县里住吗？」听说他要回乡下，有人就问道。
「我村子距离县城也不远，开车十几分钟就到了，和住县里没什么区别！」叶子书笑着说道。
在很多人的眼里，住乡下肯定是没有住城市好，也正是因为这种观念的出现，才让城市化发展有了坚实的基础。
当然，也有大家不忍回首的艰难过去，以前农村生活比城市里的生活差很多，因此还诞生了伤痕文学。
只是那时候城市里根本就养不活这么多人，只能让这些年轻力壮的人去农村待着，至少不会被饿死，这也属于特殊时期特殊情况吧。
回到家已经很晚了，村里人都已经睡下了，两人洗漱之后
，直接就睡了，明天就要召开年会，要保持精神充足。
第二天一大早吃完早餐，叶子书就来到自己的书房，裴晴则是去了她自己的书房，参与线上企业年会。
这次参加年会，各个企业负责人的表情各不相同，和往年有很大的差异，原因还是很多企业的境况出现了差异。
之前各个企业都在大踏步往前发展，形势一片大好，现在经济发展到一定规模，所管理的企业也发展到了一定的体量，想要更进一步就比较困难了。
特别是本身潜力较低的企业，早早就遇到了发展瓶颈，想要继续往前发展，就需要拿出更多的创新出来。
技术含量不那么高的企业，需要在运营和市场方面进行创新，最典型的就是盛世文化集团，他们需要在这两个方面下功夫。
技术和工业性企业，就需要在挖掘新的市场需求和技术上进行创新，最典型的就是玄武科技公司和青龙科技公司。
也有还在迅猛发展的企业，像太极集团和麒麟工业集团，万城基业虽然面临很大的员工就业压力，但是整体情况还是比之前强很多。
可惜星火集团和星光集团两家企业负责人并没有参与年会，两家企业都是人工智能控制的，叶子书也懒得管理，任由人工智能自由发挥。
只要人工智能不要给他将两家企业给弄倒闭了就行，能够发展到如今的局面，对他来说也属于意外。
如果这两家公司的负责人出现在年会现场，估计让很多企业管理者脸色更难看了，因为对比太明显了。
他们这些企业可以说是叶子书一手扶持起来的，要技术给技术，要资金给资金，成长到如今的规模，都花费了很多年。
两家由人工智能管理的集团，叶子书只是在开始的时候给予了资金支持，其他方面并没有给太多的支持，短短两三年就发展到如此庞大的规模。
就营收规模而言，现场没有一家企业能够与之媲美，只有麒麟工业集团差一点点营收突破100万亿元，其他企业就相差很多了。
就创业环境恶劣程度来说，他们也要比两家由人工智能管理的企业要强很多，毕竟相比之下，大城市的营商环境要好很多。
接下来，他们这些公司发展的目标就是突破百万亿元大关，这也将是衡量这些企业的下一个标准了，而几年前才以10万亿元营收作为衡量标准。
只能说他旗下的企业发展太快了，虽然没有明显的直接竞争关系，但是无形中还是给了很多企业管理者压力。
像这场年会，麒麟工业集团总裁郭东梅显然心情要好得多，虽然营收还没有突破100万亿元大关，但是今年铁定能够完成这个目标。
到时候她所管理的这家集团企业，和在座其他人管理的企业，彻底来开了一个层次，身份地位会有明显提升。
可能会有人觉得郭东梅是捡了便宜，但是不可否认的事实就是，如此庞大的企业，在她的手里不仅发展速度没有变慢，反而加速了。
实际上能够管理好如此庞大的企业，就已经算是管理能力超群了，如果还能加快发展速度，那更是能力的体现。
叶子书倒是没有对此说什么，如果换作以前，他倒是对这些企业本身的发展非常关注，毕竟这些企业发展，对实现他的目标很重要。
现在他属于两条腿走路，不再单纯依靠这些企业的发展，这就意味着如果这些企业不思进取，就要被人工智能控制的两家企业拿走市场。
对他而言，不管是哪个企业拿走市场，只要是他旗下的企业，他就没有任何损失，也不会对国内经济整体上有太大的影响。
这就像是人体一样，有细胞死亡就有细胞新生
，只要整体上保持平衡，人体就永远处于健康状态。
开场话说完，叶子书像拉家常般说道：「昨天我去县里的艺术剧院看了一场演唱会，没想到现场的观众挺多，几乎满员了。
这说明在县域范围内，人们对娱乐服务有非常大的需求，只要是人都离不开娱乐，这个道理应该明白。
过去盛世文化集团做得都非常不错，在全球范围内都算是独树一帜，但是遇到发展瓶颈也是不可争的事实。
如何拓展市场边界，将之前没有关注的市场纳入我们的视野就显得很重要，我们长期关注的是城市，而且是以大城市的市场为主。
以前县域经济相对较差，对娱乐服务的需求远没有那么高，对县域市场的忽略也就情有可原，毕竟开拓市场总有个先后次序。
但是这几年，县域经济得到了巨大发展，甚至个别县域经济超过了小型城市，居住在县域内的民众也比之前要富裕很多。
在解决了温饱问题，口袋里有些闲钱，对娱乐服务就有需求，因此盛世文化集团接下来，需要将自己的注意力，向县域倾斜。
虽然你们的营收已经很高了，但是和我国的经济体量相比，占比还是太低了，你们完全有潜力将营收做到10万亿元级别。
当然，在这个过程中肯定会遇到很多困难，例如没有合适的场地，没有足够多的合格艺人，没有那么多的市场运营等等。
这些都是客观存在的，也是可以通过努力解决的，例如场地的话，可以和万城基业合作，如果确实没有的话，也可以举办露天演唱会。
我小时候还记得村里放电影的事情，那时候如此艰苦，国家还想着给农村人带去娱乐服务，没道理经济发展了，却忽略了底层百姓的精神需求。
如果真是如此，我觉得这不是社会进步，而是社会倒退，现在出现的一些苗头很不好，觉得艺术就是高雅的，从内心就和普罗大众割裂开来。
这种艺术我不知道有没有存在的价值，但是我可以确定，这绝对不是人民需要的艺术，因此摆正心态很重要，只有将文化艺术和普罗大众密切联系在一起，才有强大的生命力。
至于合格艺人数量不足的问题，可以从两方面考虑，一方面是积极挖掘有天赋的新人，和艺术院校合作等等，补充人才库。
另一方面可以和凤凰特效公司合作，获得他们虚拟艺人的形象授权，然后让麒麟基础工业集团生产虚拟艺人形象的通用机器人。
这样的合作，对你们双方来说都是有利的，一方面解决了人手不足的情况，同时还让旗下其他艺人有适当的危机感，解决了内部矛盾。
另一方面也让凤凰特效公司获得更多的收益，这个计划本来之前就有，只是由于各种原因被推迟了，我觉得是时候执行了。
至于市场运营人员不足，更好解决，直接雇佣麒麟基础工业集团的通用机器人就行，让他们带着新人跑市场，既拓展了市场，又培养了人才，绝对是划算的。」
叶子书的这番话，虽然没有批评王长田，但是却让王长田觉得无地自容，因为叶子书说的很多事情，确实是事实。
首先他所说的文化艺术娱乐市场规模的问题，以国内的经济体量，10万亿元的规模绝对不算夸张，甚至可以说很克制了。
而整个盛世文化集团的营收只有3.5万亿元，距离10万亿元级别还很远，这两年发展的速度，远比之前差很多。
之前国内经济还没有那么好，每年的增长速度都不低，现在经济发展更好了，没道理营收增长反而有点缓慢。
特别是他们的营收在整个经济体量当中的占比，是越来越低，这明显不符合市场规律，一般
来说民众物质条件满足了，精神需求应该更加旺盛才是。
其次就是在市场拓展上，盛世文化集团确实有做得不到位的地方，对县域居民的精神文化娱乐需求没有关注，而整个县域人口规模占到了全国人口的一半。
这可以说是之前县域经济不太好，市场价值不太大，但是从前年开始，县域经济已经有了明显的起色，结果他们并没有为此积极布局。
这只能说明他们缺乏市场敏锐性，非要等到市场成熟才布局的话，估计黄花菜都要凉了，市场可不会等着他们，只要有空缺，必然有企业去填补。
然后就是他们的思想确实存在一定的问题，有点脱离群众了，这种思想不仅旗下的艺人当中存在，公司的管理层同样也存在。
这才是最致命的，当文化艺术变得高高在上的时候，就表示已经逐渐失去养分，变得曲高和寡，变成了小圈子文化，这些都是要不得的。
文化艺术本就诞生于人民群众之间，如果脱离了人民群众，也就失去了生命力，到时候艺术家眼里的好作品，在普罗大众看来就是狗屎。
这并不是说，高雅艺术不能存在，而是说高雅艺术一定不是坐在房间里苦思冥想出来的，必然是从社会和民众中走出来的，是众多艺术作品当中脱颖而出的存在。
而不是由几个艺术家坐在家里评判出来的，一定是普罗大众普遍认可的作品，只要盛世文化集团坚持这样的信念，未来绝对不可限量。
其他总裁没想到，叶子书开场就来了个不是批评省胜似批评的讲话，让他们对这次年会接下来的内容有点紧张了。
看到现场气氛有些浓重，叶子书笑着说道：「我上面这番话不是批评，而是就事论事，教导员告诉我们，处理事情要讲究实事求是。
只有本着实事求是的精神，不带有任何情绪和偏见看待事物，才能理解事物的本质，才能处理好或应对好面临的局面。
星光集团和星火集团，在座的各位都应该了解，这两家由人工智能管理的企业，这几年发展非常迅猛。
而这两家企业在成立的时候，我只给了部分资金的支持，其他支持都没有，但是并不妨碍他们的发展速度。
这里面固然有庞大的算力支持，在管理上天然比人类管理具有优势，但是他们的成功，绝不仅仅如此。
人工智能相比人类来说，处理事情不偏不倚，天然就具备实事求是的精神，面对任何局面都是处于绝对理性状态，不掺杂任何个人偏见。
这些才是他们发展如此迅速的根本原因，算力强大不过是给这些根本因素锦上添花而已，切不可本末倒置。
你们不要抱着人类就天然具备优越性的偏见来看待人工智能，他们在管理上的方式方法，有很多值得我们学习的地方。
你们不但不要排斥他们，而是应该积极交流学习，从人工智能身上学习他们的优点，这有利于提升我们的水平。
没有比人工智能还要大公无私的老师了，我觉得有必要建立一套交流学习的机制，总结他们的优秀经验，以供我们学习。
这件事情就由凤凰科技公司牵头，其他集团企业派遣优秀的人才加盟，成立一个专门的小组来处理这项事务。
之所以不让人工智能派遣人员和你们的员工直接交流，原因就是他们的有些经验并不适合你们学习，别到时候画虎不成反类犬了。
必须要吸取适合我们人类的优秀经验，全盘拿来主义肯定不合适，这些都是我给你们的一些小建议，希望能够起到点作用。」
叶子书的这个建议得到了大家的一致认可，实际上他们看着两家企业迅猛发展，内心是非常震惊的，同时也有浓浓的忧虑。
如此强大的人工智能，表现得如此优秀，完全有能力取代他们这些管理层，现在叶子书的这番话，显然打消了他们这个担忧。
不过他们如果还是原地踏步，保不准就要被替换，对这个建议自然没有不答应的道理。