第443章 苏福记团队矛盾

就在赵宏图刚要走出办公室的时候,高教授又来了一句,“对了,你现在上课讲的经济学,也整理一下,到时候一起出版了。”

赵宏图差点就摔倒了。

这老头,也太会玩人了吧。

哪有像他这样的,上一门课,就出一本书。

不对,上博弈论的时候,还出了两本书。

一本博弈论教材,一本国家竞争优势。

没想到自己才干了一年,成绩就这么突出了。

难怪高教授对自己另眼相看。

这要是换作一般的大学老师,都这个标准,根本就不用活了。

还好有金手指,上辈子的老本可以吃。

只是,要是把曼昆的经济学原理的老本,也给吃了。

到时候吃啥啊。

赵宏图有点发愁。

而且,曼昆的这本经济学原理,名气太大了。

这可是创造了两项世界吉尼斯记录的经济学权威之作,号称是最令人喜爱的经济学教科书,大学出版物中最令人期盼的书。

问世不到三个月,就已经被哈弗大学、耶卤大学、斯坦服大学等米国大约350所大学用作经济学教科书。

这要是和《西方经济学》一同出版的话。

这本书,火爆全球。

而举众人之力的西方经济学,在国内墙内开花墙外不香。

赵宏图大热天的,不由自主地打了一个寒颤。

不敢想象那种画面。

赵宏图去人事办了手续,接下来开始忙统稿工作。

每天都是忙个不停,为了节省时间,他还找了几个学生帮忙。

撰稿的委员,负责编写的章节顺序不一,委员的水平不一,风格不一,语言不一,而且相互之间没法衔接,简直就是一团散沙。

赵宏图没办法,就是对着编写大纲,逐字逐句的改写,最起码的是保持风格的统一。

他庆幸幸亏是重生来的,后世对高宏业的这本西方经济学非常熟悉,要不然这统稿工作真的是虐死人的工作。

上辈子陪着妹子准备考研。

当初妹子考研用的教材,就是用的高宏业《西方经济学(微观部分)》。

妹子家里后面找了点关系,面试前,送了一件古董才上了研究生。

可妹子上了研究生后,直接就一脚把他给踹了。

不过,当初陪着看的书,没有被踹了。

所以啊,努力学习,不比妹子香么?

他仗着对后世教材的熟悉,做起来也还算顺手。

就算这样他也没轻松,没有电脑,他全靠手写,四易其稿,最后才能用打字机打印出来。

他还自作主张的在每章节附带了教学重难点,课后章节习题,这项创举也得到了高教授的认可。

直到快期末了,高教授说可以了。

这部教材才算完工。

剩下就是编委会审核了,他就参与不上了。

这也就算了,还可以找一些学生来帮忙。

曼昆的经济学原理,那纯靠自己记忆来编写。

也是这辈子,一直在研究经济学方面的课题,要么就是从事经济活动,大脑中的神经元,不断受到刺激,学得越多,当初的记忆,也是越深刻。

而老本行,计算机专业,几年没接触,当初学的东西,忘了一大半。

每天都是起早摸黑的,比当初上学的时候还要忙。

忙得整个人浑身没劲。

赵宏图只想每天都能够好好地睡一觉,一觉睡到天明。

和肖苏妍一起,啥也不干。

学校这边事情多,公司那边,又有破事发生。

苏福记糖果厂,自从麻将大赛后,打开了国外市场,赚取外汇后。

出口创汇的企业,地位明显就不一样。

市里好几家食品厂,都想打包给他们,就想着让他们能多创外汇。

外国人都喜欢的糖果,在国内,更是畅销。

现在颐兴食品厂,根本就没法比。

杨晓峰、张洪波、张桂梅等,当初都是在颐兴食品厂呆不下去了。

苏福记糖果厂,很多人也是从颐兴食品厂出来的。

现在也算是扬眉吐气了。

只用了一些食品厂淘汰下来的生产线,把自己的老东家,把京城大部分的大食品厂给盖过去了。

也确实值得他们骄傲的。

人啊,就是共患难易,共富贵难。

企业创业时期,都还能团结奋斗,一起吃盒饭。

但到了一块吃大鱼大肉了,反而闹矛盾了。

苏福记食品厂这几个人,也是这样。

“你确定杨晓峰、张洪波、张桂梅三个人矛盾很大?”赵宏图看着曹超才说道。

学校这边事情很多,公司那边,赵宏图也就看看账,关注下人事变动。

公司那边,他也只关注集团公司的高层,不可能关注一个分公司内部怎么样。

“张洪波和张桂梅在产品的研发上,两个人互不相让。杨晓峰也想掌控着公司的发展方向。他们三个,都是颐兴食品厂出来的,陆益杰也比较难做。”曹超才斟酌着说。

蛋糕没做到之前,没有什么诱惑力,也没有什么好争的。

但厂子成功之后,胜利的果实如何分配,权力如何分配,资源如何分配等等,都成了难题。

事实上,陆益杰对食品生产方面,算是一个外行。

要不是还能管着财务,很可能在公司一点存在感都没有。

至于公司人事方面,陆益杰不懂业务,也不知道怎么去安排。

而这三个人联手架空陆益杰的时候,三个人之间,也相互斗争。

都想着在公司掌控更多的话语权,决定公司发展方向。

曹超才都汇报到赵宏图这里来了,苏福记的情况,已经非常严重了。

“超才,你把苏福记那几个人,都给我叫过来。”赵宏图铁青着脸说道。

这才过了几天好日子啊,就开始内斗了。

这种风气,绝对不可长。

内部适当的竞争,是要有的。

但一定要控制好,不能内斗升级。

很快,曹超才就把陆益杰、杨晓峰、张洪波、张桂梅几个人带了过来。

几个人看到赵宏图铁青的脸,也都有点紧张和害怕。

小心翼翼地站好,大气都不敢出。

赵宏图看着几个人,也没说话,就这么看着。

几个人心里突突突,感觉有点儿不太妙,没等问就听赵宏图痛心疾首的训斥道:“你们几个是有出息了啊,把颐兴食品厂那一套,都带到苏福记过来了。是日子过得太舒服了是吧?”

“赵总,我们最近已经在米国那边找好了销售渠道……”陆益杰硬着头皮站了出来。

“这些东西,公司的材料里边都有,我也都看到了。但是,这才多大点成绩,你们几个就开始在公司内部瞎折腾,弄得乌烟瘴气。”

“就说益杰你,苏福记在一年内居然出台了60多项企业内部制度!不到一个星期出台一个制度!你自己好好想想,公司是这么管理的么?”

“还有张洪波、张桂梅你们两个,生产和研发,进展缓慢,到底是什么原因,不用我来和你们说了吧。两个搞生产研发的,去掺和管理干啥呢。”

“杨晓峰,还有你,一个营销副厂长,现在还要去管生产,管采购了,你是不是陈继先的真传弟子?”

几个人低着头,听得冷汗直冒。

只是挨骂还算好,要是被撤职了,这……

真是好日子到头了。

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