第二天,赵宏图亲自送王兴华上任。
召集宏速公司全体中高层,宣布王兴华的任命,宏速公司副总经理。
同时,也在会上免去了徐爱军几人的副总经理职务,这也是提前和他们几个沟通过的。
事情没有明晰之前,王兴华都被学校开除了。
他们几个也别挂一个有名无实的职务了,万一被胡校长给找到借口,处理了,那就不好了。
王兴华之前也参与过公司很多事务,大家也都熟悉他。
知道他是赵宏图的同学,两个人关系很好。
对于这种一步登天的行为,只能羡慕嫉妒恨。
除此之外,别无意见。
王兴华上任后,立马就想做出点成绩来,毕竟很多人对他的印象,还是赵宏图的裙带关系。
如果做不出成绩来,证明自己的价值。
有些人会觉得他就是宏速公司的菩萨,这可不是好话,菩萨嘛,高高在上,木偶泥胎尔。
立马新官上任一把火。
直接抽调部分采购精干力量,上马赵宏图二姐夫刘琪之前提出的那个设想。
粮油调料等物品的采购和配送业务。
干劲十足。
第一天,还没安顿好呢,直接就让配送员统计各中小饭店的调料米油等需求。
自有总部的一些人员来统计。
了解需求后,他亲自带着采购部的人,挨个厂家去谈合作。
不过,做大事,第一是钱,第二是钱,第三还是钱。
但赵宏图在这方面,还偏偏给不了他。
虽然手上现在也差不多有500多万。
但那都是为了建批发市场准备的。
万一,宏速公司黄了,这也是他的第一桶金,以后也有东山再起的本钱。
可不敢现在就让王兴华霍霍了。
毕竟现在一切都还没有尘埃落定。
赵宏图最近也每天看报,但只能发现,风向现在依然不明晰。
估计上层,还在博弈过程中。
让王兴华担任副总经理,赵宏图也算是从日常事务中解脱出来了。
然后好好上课,当一个三好学生。
王兴华因为断了胡晓波一条腿,还不是第三条腿,胡校长没几天,就给他开除了。
现在学校的办事效率很高。
赵宏图虽然有学院的领导首肯,但也不敢触霉头。
毕竟,胡校长现在是学校名义上的二把手,实际上的一把手。
……
赵宏图起床吃过早饭以后,泡了一杯清茶,翻看当天的报纸。
第一时间翻看的当然是人人日报,这个时候没有网络,电视,收音机的普及度也不高,所以报纸不说是国内唯一的媒体,也差不多了。
按照赵宏图一般的习惯都是先看人人日报,然后是南方的一些重要省份的报纸。
不过翻开人人日报的报纸,赵宏图愣住了,随之就是狂喜。
只见第三版的位置,出现一个大大的标题:“从学生到企业的故事”。
赫然就是赵宏图和宏速公司的故事。
赵宏图都不用看正文,只要看人人日报几个字和标题,就知道,宏速公司,妥了。
这次的风波,算是平稳地过去了。
赵宏图然后看了看文章,无非是重点写了赵宏图带着一些学生和待岗青年艰苦奋斗的历程。
讲赵宏图是如何在一次聚餐的时候,发现市场空白点,然后抓住机遇,做大做强的故事。
最后再升华一下,只要有强烈地社会责任感,勤劳就能致富,人人都能致富。
如果是其他时候,赵宏图还真不愿意上人人日报。
宏速公司小胳膊小腿的经不起这大风大浪。
他不想被拖进这种巨大的话题漩涡之中,会没命的。
只想着闷声发大财。
可迫不得已,这时候,能上人人日报,那就是最大的好事和金钟罩。
胡校长自然也是第一时间看到了这篇报道。
看完后,喜怒不形于色的他,摔了自己最心爱的一个杯子。
阳光明媚的日子里,感觉到一股冰寒。
有敏锐意识的人,还有很多。
很快,他们就发现,他们的嗅觉是没有问题的。
第二天,一份文件下发,龚宝华担任人民大学的校长。
李校长光荣地退了二线。
胡校长继续担任常务副校长。
接着,有关部门对宏速公司作出处罚,鉴于宏速公司在成立之初,没有及时办理营业执照,存在无证经营问题。
以及违规招聘大学生兼职。
给予处罚金额1万元。
600万无息贷款,也存在一定的问题,要求有关银行按照现行利率进行处理。
也就是,宏速公司不能享受免息贷款十年的待遇,以后每年贷款利率,百分之八。
另,宏速公司无故转让股份给学校,不符合有关规定,限期整改。
对于经办当初股份转让事情的肖校长,免职也有一个说得过去的理由。
不过,肖校长的新任职务也下来了。
政务院发展研究中心。
这个直属政务院的机构被描述为“政务院的咨询研究机构”,在此后的二十多年里,这个机构也发挥独特的作用。吴敬连长期在此任职。
龚校长接到通知后,立马与宏速公司协商处理相关事务,进行整改。
之前的钱上交了,肯定不可能退回。
只是换了一个名头,宏速公司赞助学校的经费。
以后每年定期,宏速公司也可以为学校捐赠一点金额。
也算是挂靠了。
当然,没有官方承认的红帽子。
不过,也能有个依靠,可以绕过各路神仙小鬼。
就算挂个集体乡镇企业的牌子,每年也要给个三瓜两枣的挂靠费,也就是图这些。
但个人跟乡镇街道所属企业一起合作,在工商部门登记注册为“集体企业”,乡镇街道必须占有股份。
以后摘掉集体企业帽子的时候,在产权和资产界定的时候还有分歧,多了许多麻烦。
现在这样,是再好不过的事情了。
对此,赵宏图也是很乐意的。
龚校长也承诺,学校也可以在不违反原则的情况下,对宏速公司的具体业务进行指导。
学院里的这些经济学专家虽然实践不行,不过理论知识绝对丰厚。
宏速现在缺的不是实践型人才,而是专业性人才。
无论是企业管理,还是企业文化构建,这些赵宏图虽然都知道很重要。
可要想搭建一个完整的框架,没有专业人才指导是很难一个人完成的。
赵宏图不行,王兴华也不行。
如果能搭上学校,那是再好不过了。
人人日报定性,宏速公司是一家好企业,富有社会责任感。
学校这边,股份全部退出,不存在产权上的牵扯,以后也很难插手。
之前公司发展过程中的不合理,也都一一妥善解决。
隐患一一消除。
一切都这么贴心服务,赵宏图感觉活在梦中一样。
这世界,对他也真是太友好了。
果然,自己就是老天最钟爱的崽。
重生1984,差点被学校开除