第124章 连消带打

秦海几个刚走到门口,听到曹超才的声音,立马顿住了脚步,回头看了过来。

下面的人也都停止了抱怨,看向曹超才,难道红包不拿走都还不行啊。

徐奇低着头,脸色通红,羞愧的样子。

“当初可是你哥找我,让你要来的,当初你也没拒绝,怎么干了两天,现在稍微严格一点,就撂挑子想走人。”曹超才很生气,感觉自己被打脸了。

曹超才前段时间,在这赚了不少钱,在他们家附近传开了。

徐奇哥哥和曹超才关系比较好。他看到整天在家不务正业,到处晃悠的小弟,觉得不是回事。

于是委托曹超才帮忙介绍工作。

曹超才碍于情面,看徐奇本性不坏,就把徐奇介绍了进来。

他没有负责招人的事情,但唯一介绍进来的一个人,竟然当着赵宏图的面,撂挑子不干了。

火的不行。

其他人都是朱海茵那边招的,走了他也不管,但是徐奇是他推荐过来的,不给一个说法就当逃兵,这是他不能接受的。

“行啦,超才,放手,我刚说了,去留随意。”赵宏图没好气的对曹超才说道,强扭的瓜不甜,不想干的趁早走人了更好。

不知道是被曹超才刚才的动作吓着了,还是因为想起了什么,徐奇打了一个哆嗦。“这……,赵老板,我还可以回来么?”

曹超才也眼巴巴的看着赵宏图,想求情。

“行,想留下就找位置坐下。红包拿回去,我给了的钱,就不会拿回来的。”赵宏图右手一摆。

“怂逼。”秦海不屑地骂了一声,昂着头,迈着六亲不认的步伐,走了。

其他几个人有的气愤填膺,有的羞愧难当,也都走了。

朱海茵看着走了的这几个人,气得不行。

赵宏图刚开始还有点恼火,但过了一会,也想开了,毕竟三四点就要起床,这活确实也很累,有人不愿意干,也正常。

他对着人群,再扫视了两圈,剩下的人差不多主动也好,被动也好,接受了这个事实,至少是面上接受了,他接着说道。“刚才讲了规矩,但咱也不是只让人干活,不给人吃饭的赵扒皮。”

“呵呵……”下面爆发出来一阵笑声,只是有点冷,表情有点僵硬,不过,倒是吊起了一些人胃口,看看能有什么好处。

“等走上正轨后,我们的工资福利有一些改革,设立了一些养老、医疗、意外等保障措施。比如,看病了能报销,结婚有带薪休假,工作上出意外了,家里有补偿等等。”赵宏图简单的说了下福利方面。

“看病真的能报销?”下面有人问道。

不管哪个时代,因病致贫的都大有人在,这个福利很让人心动。

“那肯定是真的,具体内容,我就不多说了,等会,有关的部长和你们传达。”赵宏图肯定的说道。

具体的内容,他让负责的人来解释,但是,这个福利是他提供的,人心也笼络到了。

这个时候,别说一般的私人老板,就算乡镇企业,也没有这个待遇。

这是财大气粗的国企员工才有的东西。

赵宏图这么一下,立马就把大家的期望值给拉高了。

要是工资不低,还能有养老、医疗等保障,那和国企,能有什么两样啊。

就算没有配套的医院、学校等等,但是有钱,还怕看不了病,上不了学啊。

很多人都还是小年轻,对象对没有,也没想那么长远。

他们现在想的就是,能赚钱,然后有保障,找个婆娘,先成个家,晚上睡觉的时候,有个人暖被窝。

而且还能带薪休假。

“就一句话,跟着我,有付出就有收获,干得好,干得多,就能多拿钱。什么录音机、电视、冰箱、洗衣机,保证大家都能买得起。”赵宏图给大家画饼。

大家想了想,别看国企的工人傲气,但是一个个穷逼搜搜的,兜比脸干净,自己虽然工作不体面。

比不上人家在大工厂的工作体面,稳定,但是自己收入多啊。

这么一想,苛刻的规矩,也不是不能接受。

“好了,我话也不多说了。各部门的负责人,再带着大家学习下制度,也把福利待遇和大家讲讲。另外,这边仓库刚租下来,也没有做饭的地方,等会鹏辉,你带两个人去把饭菜买回来,肉啊、鱼啊的,都整上。”赵宏图说完,找了个位置坐下来。

他这么几下,连消带打,给个枣,营造良好的气氛开端。

然后给一棒,让大家知道规矩。

现在又得给一个枣,拉高了大家的期望值。

连消带打,没多大一会,就在所有人面前树立了自己的权威,在大家在心里确立了,他就是老大。

所有的高层,都由他来任命。

所有的规则,由他来制定并强力予以实施。

但是,给大家的福利待遇,也是没话说。

以前大家都觉得李鹏辉是一个老银币,总是通过工资来约束他们,逼着他们不得已干更多、干更快、干更好。

现在一对比,那最多就一个小难缠,赵宏图才是大麻烦。

人事部部长刘文栋和大家说,下一步,所有员工都要参与体检,检查是否有传染病,以后每年都要例行检查,确保食品安全。

人员的进出和流动,都要按照人事制度执行。

财务部部长李鹏辉说,以后工资福利体系会进一步改革,多干多得,少干少得,不干没有,正常情况下,工资会在现有基础上有所增加。

但要在工资里边扣除5%的养老金,企业会补贴10%,这笔钱会在他们退休的时候,逐年发放给大家。扣除2%的医疗金,企业补贴5%,以后这笔钱,将作为个人每年医疗报销的费用来源。意外事故等因公受伤,企业会按照受伤程度予以赔偿。

质监部部长曹超才说,要做到三个百分之百制度,第一个每个职工必须百分之百地执行规章制度;第二个出现违规违制要百分之百地登记上报;第三个对违制者要百分之百地扣除当月全部奖金。

……

之前朱海茵草拟的各项规章制度,一下子就把整个单位的架构给搭建起来了。

宏速公司,也开始有了正规公司的样子,公司员工的凝聚力和向心力,在制度的棒子下,不断的变强。

为以后的发展,打下了坚实的基础。

重生1984,差点被学校开除