蓝莓听到陈阿妹带给的信息，他，邱凌昀是墨景科技的总裁？
从未没有想过他是总裁，陈阿妹还提到他的办公场所在墨景的隔壁。
更是从未觉得他的办公场所隔这么近，也许自己从未操心过关于他的事。
女人的八卦真是信息量大，无意之中听到陈阿妹提供的信息，得知道邱凌昀。
去国外三个月？也就是这个城市里将要没有他的存在三个月了？
有他在的地方每一天充满希望，没有他的城市，所有的物件、空间都是淡然无味，都是空洞的。
内心多少还是在意他的。
心里的另一个声音告诉蓝莓，不能没有他，哪怕只是远远的看他一下。
说贱就贱一会吧。
她决定利用上班的途中，到他所在的办公点去看看。
蓝莓来到总裁大楼前，仰头望去，虽没有职员办公楼面积大，但是这气派和树叶造型的楼盘绝对匠心建造。
进门扫码、人脸识别、打卡方能进入。
幸好蓝莓说是墨景职员，过来这边有点事。
原本守门前台说要预约才能进。蓝莓又是陪笑脸又说说甜话：“我只在一楼看一下服饰就走，不，是去总裁楼层，到办公室找一个同学拿一个私人资料。”
蓝莓前言不搭后语，正在尴尬境地，有几个个人出入，她们登记客人时，蓝莓趁机溜进去了。
前台服务员再抬头时，蓝莓已上了电梯，典型的黑暗行为。
嘛呀，邱凌昀上班是几楼呀。
总裁楼层是直达，而且要打电梯卡，不然电梯不能运行。
这可难为蓝莓了，像做小偷般的，悻悻出楼，再次来到前台，嘟着嘴失望地一步一回头地出了总裁楼。
把前台的几个女生愣得张大了嘴心想：这女生有病吧，行为太不正常了。
蓝莓知道她们在想些什么，不愿告诉真实来意，告诉了来意也要问有没有预约这些琐事。
现在门庭森严啦，有必要这样吗，要敢于解放呀，不是要对外开放么。肤浅呀蓝莓，规范化的模式都必须这样啊，
邱凌昀的总裁大楼，一楼二楼都是特产、商务酒店、高级服饰类经营，中间楼层是写字楼等还有上层是旅店综合配套的。
总裁室。邱凌昀在研读着桌面上生态旅游度假实施方案，敲着手指。
他思虑着，到底要不要去研学。
是搞事业还是留恋儿女情长，少有的揪心了。
抬眸发现，电脑监控器上有一个熟悉的身影，鬼鬼祟祟的样子。
是蓝莓？
索性饶有兴致的观看。
即便鬼鬼祟祟，在邱凌昀眼里也是一道饶有兴致的风景，体内的荷尔蒙迅速攀升，她，一个有趣的灵魂。
他打通服务台电话，问刚刚扎着高高马尾辫的女孩来干什么的？
服务台女生一听是总裁声音，立刻激动加紧张，忙如实相告。
服务台女生问道：“那个女生是找您的吗？需要我追回来吗？”
“哦，不用，我就问问。”邱凌昀挂下电话，服务生很纳闷，心想，下次这个女生来，一定好生对待，不然若是总裁亲戚，那不是得罪了，也不像是办事的下属，狐疑紧皱眉头、撅着嘴，细思量。
邱凌昀一个大胆的决定在脑海里滋生：不去研学。理由有几条，一来可以多陪陪父亲，二来对研学，一心两用，心还浮着，最重要的一条，他要捕捉那条有趣的灵魂。
田露和丁柯蓝简直是当今企业富豪夫妻中少有的清流，清闲时光，总能无所不谈，话题很多。
也难怪，夫妻之间，只要人生观、价值观相同，话题就会很多。
夫妻倆闲散地在“雕琢时光”茶品俱乐部里品茶赏景。
“这次我们开发的郊区生态文化旅游景区很不错，要不要一起去参观一下，就当作是赏景吧！”
“好啊，夫君邀请，当然得去喽！”田露像年轻时候，古灵精怪地歪着头灿然一笑，笑得嵌出了两个酒窝，眼里有光，满脸盛满爱和幸福。
随后，坐上车，丁柯蓝亲自开。铮亮的驰骋在通往郊区生态园的柏油路。
天窗上飘来的轻风拂面，好不惬意。
“对了，你那个合作人邱凌昀经常来不来？”田露问。
“你说呢？”
“那我怎么知道！”
“合作么，共同完成，不一定非要每天来，他最近要去国外研学三个月，听说都是全球顶尖的企业青年，在国内有影响的人物参加，去后，一定会掌握一定人脉和资源。”丁柯蓝满眼都是羡慕，
“我呀，还年轻个十岁也要去见见世面，我现在就喜欢和年纪小一点的人交流，你会发现领略到不一样的风景。
“确实，学无止境。”田露撸了撸刘海，接话道，“不然真的会因为年龄有代沟。”
再说墨景科技这边，总裁常务会议还没有开，一拖再拖。
冼大鹏的人事调动一直悬着，到底调不调走是个未知。
在闲暇之时，关上学习部的门和蓝莓谈心，这种谈心方式不知是推心置腹还是有所保留，听者的耳朵也只是半进半出。
冼大鹏像传授人生经验，说道：“我当初呀，在另一个公司上班，被人整过，对职场上的套套我还是知晓的。”然后她列举了很多例子，包括各种整蛊人的搞法。
蓝莓边听边在结合自身，突然恍然大悟，原来，她整蛊人的招数都是在传承别人整蛊她的。
好事难模仿，坏事不学自通。
但这些小伎俩蓝莓不糊涂啊，虽然是后知后觉。
冼大鹏的招数是：绝对会、尽量不给你任何在主管和副总裁那儿表现机会。
幸好蓝莓并不是那种为了显示能力特别张扬的人。
好吧，“他强由他强，清风拂山冈；他横由他横，明月照大江”，冼大鹏的职场伎俩对蓝莓并不管用，杀伤力不够，反而伎俩做久了之后有一种挫败感，偶尔还向蓝莓示弱和温柔的一面。
冼大鹏整蛊人“打压”人的手段并不高明，不过助长了陈吉利张狂的、爱图表现、目空蓝莓在眼里的个性。
哪个上司最先入眼的都是爱表现的人，主管武轩好像对陈吉利的看法不错，在选择安排学习部办事时，偶尔刻意询问陈吉利。
被公司领导青睐可是件被肯定的事，虽然只是问话，这里面也含职场学问的，让陈吉利傲娇得不得了，屁股翘翻天的感觉。
蓝莓看之，笑笑而已，他陈吉利太把自己当回事了。
在冼大鹏眼里，她可以向蓝莓倾吐心声，但是谈起涉及个人利益来看，绝对不会给蓝莓工作上半点好处的，包括在行政主管和副总裁那儿面前造势都是这样的。
多次事例证明，冼大鹏营造的外部感觉是她和陈吉利做了很多事，蓝莓做的事要么是在她眼里不足轻重，要么是做了之后忽略或者认定是陈吉利做的。
这叫做是一个什么环境，无归属感无压力感、无荣誉感无上进空间的期待。
这种环境只有逼着蓝莓循规蹈矩、修身养性，对人没有感情，对工作只有上下级的机械化落实，关系仅此而已。
蓝莓目前环境还想有什么奢想？no，靠边站去吧。
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