“你们俩真想跟着一个娘们混？能不能有点骨气？自己跟她说，你们不去索妮了，她能给你们俩开多少工资，我同样给得起，甚至更多！”
林风没好气地将话筒递给了胡立君和徐广文，示意他们自己拒绝吴唯。
小鬼子的饭碗不是这么好端的。
里面没准下了毒！
想要加薪，可以找他提。
公司研发投入初期，给大家开的工资已经是同行业最高的。
索妮集团如果不是冲着华风手机成功上市，而且性能优于国外的同类手机，吴唯也不可能开出三万的高薪来挖人。
一个产品的成功，确实离开不优秀的研发工作师。
可是没有企业搭建的平台和整个研发团队，仅仅凭借着两个人的力量，很难成就一番事业。
吴唯将他们高薪挖过去，为的就是他们能够立刻出成绩。
如果他们不能拥有超出陈沐春的综合管理能力，最后也得被炒鱿鱼。
到时候别说三万的月薪，可能三千的月薪也难找！
林风示意他们俩立刻回绝吴唯，现在就给他们涨工资。
听到电话那头林风霸气侧露的讨伐声，吴唯觉得好气又好笑。
她发现林风有些孩子气，他义气用事的样子和以前真的很不一样。
也许，她并不了解林风。
现在可能才是最真实的林风吧？
吴唯愣在电话那头，没有出声。
胡立群接过林风的手机，对着吴唯开始道歉：“吴总，感谢你对我的信任，我思来想去还是决定留在华风电子，陪着林总一起工作。”
吴唯知道林风赢了！
她想从华风电子挖人的希望已经破灭，只能另外想办法招聘资深手机研发工作师。
“没关系，既然你们选择留在华风电子，我不勉强，希望你们未来能出成绩。”
吴唯有些尴尬地笑了笑，挂断了电话。
徐广文接过电话的时候，听到电话已经挂断，只好一脸歉意地望着林风：“林总，我们以后会安心留在公司努力工作，这次跳槽的事情实在抱歉。”
“陈沐春，我决定从今天开始，你的月薪涨到三万八，他们两三万，以后新招聘的研发工作师的工资标准和他们的业务能力挂钩，只要是有本事的工程师，统统都能拿高薪！”
林风霸气侧露的宣布全新的工资标准，他不会给别人机会撬自己的墙角。
索妮集团不惜重金挖人，显然手机市场已经引起了索妮集团的高度重视，也更坚定林风想将这项产业做大的决心。
处理完这起离职风波之后，林风示意胡立群和徐广文先回办公室，他和陈沐春还有事商量。
“林总，咱们将研发工作师的工资提这么高，万一......”
陈沐春在替林风担忧。
所谓的智能手机现在连影都没有，一个月研发工资师的工资可能需要几百万，如果连续两年不能出产品，这可是一个多亿的损失。
哪怕华风电子现在开始赚钱，也经不起这样烧钱。
“没有万一，而是肯定能将智能手机研发成功！我有这个信心，而且我认为胡立群和徐广文，还有你，值这个价！”
林风为陈沐春续了一杯咖啡。
他生气的是吴唯不应该派猎头公司来公司挖人，并没有对两位想要跳槽的工程师有意见。
他们俩能被业界认可，并且被猎头公司盯上，证明自己的眼光没有错。
企业留住人才的办法有很多种，加薪就是最直接有效的一种。
华风手机肯定会赚大钱。
哪怕现在公司没有盈利又何妨？
只要华风手机的品牌能够获得国人的认可，成功挤占进口手机的销售份额，他就迈出了成功的第一步。
未来，手机衍生品还有很多种，赚大钱的机会在后面。
打造一个大品牌的意义非常深远。
他不差钱！
哪怕缺钱，宁愿卖掉手里囤的那块地皮，也要将智能手机开发出来。
听到林风这么一说，陈沐春受到了很大的鼓舞。
他显得有些激动地望着林风点了点头，保证会拼尽全力，不辱使命，将智能研发中心建立起来，尽快投入到新产品的研究，争取在一年之内出成果。
“我要的就是你这句话！这个世界办法总比困难多，相信咱们俩会成为国产智能手机之父！”
林风示意陈沐春可以安心去工作了，两名大将替他留下来了，以后肯定如虎添翼。
这份名单上面的研发工程师，每个人的工资提升30%，今天开始执行全新的工资标准，希望陈沐春将这份福利提前放发下去，鼓舞士气。