南易这次出国转圈圈是有既定的目标需要完成，属于工作的范畴，但KiKi不是，她是跟大叔出来谈恋爱的，只不过情况和她预想的有点不一样，突破最后一步的速度来得快了点。
快就快了，没太大的所谓，快乐就好。
处于热恋中的男女出门旅游，景色、美食都是点缀，都是形容词，在不同的地点、不同的环境亲热才是重点。
热恋中的女人一旦度过了靦覥期，就会进入热情如火的阶段，KiKi就是如此，在卫生间里待了将近一刻钟，她浑身湿答答的从里面冲出来，拽住南易就往卫生间拖。
被督战队赶着上战场的南易脑子里只有一个念头：两个自热锅白瞎了。
的确是白瞎了，等能坐下来吃东西的时候已经是十点钟，重新弄的两个自热锅被KiKi以体力消耗过大需要补充的名义霸占，正好时间太晚了，南易也不想吃太多，从一大袋风干牛肉上撕下一条塞进嘴里含着。
“大叔，你在印度有没有老情人？”
电视看不懂，只能刷短视频的KiKi第三次把汤汁溅到手机屏幕上后，只能把手机放下，找南易聊天。
“有。”
“变成老朋友了吗？”
“情况有点复杂，不方便跟你说太多，还是别问了。”
“真不能说？”
“不能。”
“好吧，今天看了一天的水，大叔你要做水的生意？”
“需要用疑问的语气吗？之前在贝兰杜尔湖前，我也没回避你说话。”
KiKi唆了一条宽粉，脑子里斟酌过才说道：“缺股东吗？”
南易轻笑道：“你现在吃我的，用我的，睡我的，还欠我一屁股债，你有钱投资啊？”
KiKi轻轻踹了南易一脚，“小看人，我人缘好，找朋友借一两百万问题不大。”
“呵呵，八字还没一撇，等我想到该怎么做再说。今晚就这样啦，别再闹，我一把老骨头了，和你没法比。”
KiKi一本正经地说道：“介于你刚才的表现还可以，我让你休息一晚，保持住，明天继续努力。”
“哎。”
南易陪着KiKi在班加罗尔的各处景点流连两天，到了第三天，又调转过来，KiKi陪着南易窝在酒店房间里刷手机。
水和短视频平台还没有眉目，南易又关注起了现金贷。
和印尼差不多，印度这里的现金贷业务也几乎是国人的天下，国内的互联网灰产王小周和另一位搞安全软件的小周就合作搞了一个摩比神奇，这个平台是印度现金贷平台里的王者，一天能放两万来笔出去，放眼全球更不得了，数字还得翻三倍。
南易对国内搞互联网的一帮小朋友不是太看得上眼，看着是搞高科技的，可是兜兜转转还是回归到一门很古老的生意——放印子钱。
虽说有例外，不是每个人都在干，但那只是因为没本钱，不是不垂涎。
放印子钱上不得台面，印度政客坐视或打击都有说得过去的理由，非常适合眉开眼笑的笑纳，等儿女在北美住上大Hoe，无后顾之忧后，脸一板，以人民的名义大力打击。
过两年宝莱坞又有新神剧题材了，孤胆特工深入敌对国家，把放印子钱的幕后大佬抓回印度受审，中间的歌舞插曲就用《东北玩泥巴》，十分之应景。
南易翻着APP下载排行榜，在前500名里居然看到不下于15%的现金贷APP，他心有所想，拿出笔记本连上南氏的服务器，一通搜索，从未执行计划表里找到一份计划书——劳动银行印度万岁小额信贷项目计划。
扫一遍计划书的内容，大致是等印度的现金贷APP挨收拾，印度人小额信贷的观念已经成熟之时，推出印度万岁APP，给之前的现金贷“白名单”用户提供小额信贷服务。
计划书里已经设计了几款产品，针对暂时吃不上饭人群的飞饼贷、淡水贷；针对刚从乡下进城，在贫民窟暂时搭不起窝棚人群的新生活贷；针对钱不凑手，暂时置办不起嫁妆女性人群的美好婚姻贷；针对经历火水灾，失去房子需要重建或修缮人群的家园贷。
“嚯，劳动银行不错，印度人挺会善待印度人。”
现金贷在印度还是有搞头的，毕竟有3/4的人群不在印度银行的目标客户范围之内，信用卡的审核非常严格，大部分人根本通不过，即使能通过，额度也不会太高，银行重点盯住的是那一小撮优质人群，对于贫困人群，银行卡都是爱开不开。
只是不能有印子钱的属性，利息绝对不能太高，需要保持在合理的范围内，而且需要捆绑征信体系，征信有点难，需要撸现金贷的人群，大多不在CIBIL（半官方征信系统）的考核范围之内，征信对于他们而言也没多大的意义，贷款买房、买车、创业，只是他们当中的极少数人才会考虑的事，老不老赖也就那样。
没有高利息去覆盖一定会有的烂账，现金贷想要开展还真有点难度。
思考了好一会，南易还是把现金贷的想法暂时放下，想要让现金贷良性运行，必须配套建立一套信用体系，这不是短期之内能办到的，而且无治信托一穷二白，想做成这个事不容易。
而且南氏也在做类似的业务，这让他不太好去借助南氏的力量，不然有硬要之嫌，对他而言，孙子就是孙子，哪个儿子的都一样，对南有穷来说，南无为的儿子是侄子，隔着一层了。
虽说南有穷这个当大哥的一直有大哥的样子，挺照顾弟弟妹妹，但那是他的自发行为，南易这个当爹的开口，味道就变了。再说是他这个当爷爷的想给孙子额外多树点本钱，是他个人行为，不宜牵涉太广。
刘贞有一大笔私房钱，有雪山信托的分红，每年南易还给她200万美元的零花钱，这些钱她几乎没花过，将来都会留给孙辈；南无为占着雪山信托的分红大头，钱也几乎没动过，都可以留给儿女。
一比较，他这个当爷爷的好像什么都没准备。
说到底，南易建立无治信托主要是为自己脸面着想，奶奶数百亿，爸爸百亿，还都是美元，到爷爷这儿也不能太拉胯，百亿人民币总该要有的，还得是额外，而不是他的个人资产分到的那部分。
女人一旦涉及儿孙的利益，会轻易背叛自己的性别，要是让刘贞知道他给两个女儿私底下贴补了不少，不找他闹才怪。
刘贞去年瞒着南易悄悄去了一趟南无为那儿，为什么要瞒着，又会谈点什么，南易都有所猜测：妈只有你一个儿子，你爸在外面还有好几个家，抓紧问这个老东西要家产，别便宜了外面的野种。
每个年龄段有每个年龄段的烦恼，到南易这个年纪，争家产这种事是不得不面对的，谁让他一不小心使劲过度，资产稍稍多了点，他已经挺满足家里的和睦程度，女人有点小心思他一点都不介意。
现金贷研究不出花来，南易下了一个看灰产王资料时注意到的APP“Grdr”，这个平台有点特别，虽说是个社交平台，但一个女用户都没吸引到，将近一亿的注册用户，居然都是男的。
弄个账号，进入APP，刚点开一个会员的资料页，KiKi的脑门就伸了过来，瞄了两眼便奚落道：“大叔，没想到你还是双插头啊。”
“你是警犬啊。”南易头也不回地怼了一句，手指继续不停滑动着，“你也下载一个研究研究，这种受众比较窄的社交平台市值没什么可能做到很高，但是盈利能力不会差。”
“大叔，你的思维跳跃太大了，一下子从水跳到男同交友。”
“都研究研究，时代变了，现在不比前两年到处是风口，想挣钱不容易了。我不仅自己要研究，还要带着你研究，你长得不好看，想把你卖了也卖不上价，不帮你找个好营生，我怕那笔钱收不回来了。”
KiKi趴到南易背上，娇笑道：“我长得这么难看，你还要泡我？”
“我有面孔遗忘症，对人脸没有辨别能力。”
“哈哈哈。”KiKi一阵浪笑。
两人闹了一会，南易也不再做“研究”，到窗前看了看外面的日头，见阳光不烈，换上KiKi昨天买的情侣服出门闲逛。
逛的地方依然是甘地街，因为这条街犹如开了美颜的颜值女主播，建筑、广告招牌、街面、行人等等看起来都比较干净，颜色搭配、绿化、穿着，一切看起来比较舒服。
这是KiKi的说法，南易基本认同，班加罗尔这座城市对标国内的深甽，整个城市年轻化，又是以高收入人群为主，看起来自然会美好一点。
陶器店、眼镜店、服装店，KiKi会走进各种店里看看，店主热情地迎接，然后又沮丧地送客，KiKi只看几乎不买，只有路过一家电器店时，她才有了一次消费，买了一个充电宝。
一路，KiKi各种逛店铺看商品，南易却是主要把目光停留在低头族身上，双手横握手机，两只大拇指不得闲，在屏幕上或点或滑动，不用猜，肯定在玩吃鸡类FPS游戏；单手拿手机，大拇指或快或慢滑动屏幕，这应该是在刷短视频。
见到的每一个低头族，南易都会猜测分析他在做什么，来班加罗尔之前，他已经圈了一个大致的可投资范围：水、短视频、现金贷、电竞。
短视频已经被他列为必投项，水还在想切入点，现金贷先搁置容后考虑，电竞与短视频一样，也被列入必投项。
印度的人口从年龄结构来看，中位数年龄只有28岁，25岁以下的年轻人占比超过50%，超过60%的人口处于黄金工作期，人口结构的优势有很大的机会转化为人口红利。
能不能转化暂时还得打问号，印度每年新增上千万的就业劳动力，整个社会却只能提供10%左右的就业岗位，大量的青年待业或灵活就业。
印度想要解决就业，只能引进外资发展劳动密集型产业，这是一个复杂的经济问题，关系到政策、交通、配套产业，以及劳动力素质等等问题。
潜力很大，要解决的问题也不少，印度政府想要吃到人口红利，大概还有不短的路要走，但不少企业却已经吃到这块红利，人多岗位少，内卷是不可避免的，企业老板可以大大方方的对员工说“你不干，有的是人干”。
企业肯稍稍大方一点，就能在员工之间获得不错的口碑，比如劳动食品在设计工资结构的时候是严格按照8×5来进行，但工厂内部却有加班制度，不是强制型加班，反而需要申请，员工想加班要去找线长申请，且工厂规定每周最长加班时间不能超过25个小时。
加班是有加班费的，是正常工作时间的1.5倍，白天工作7.5个小时又不累，多加两个小时班，多赚一点加班费，还能在工厂吃一顿免费晚餐。
等吃完晚餐，可以再加两个小时的班消消食，又能多赚点加班费，看看时间，再过一个小时工厂又会提供免费宵夜，再过一个半小时还有免费班车，干脆再加班一个小时。
这样一来，工人每天加班就能把规定范围内的加班时间用完，周六周日还想干怎么办？
这就不得不提工厂的又一个策略“工人休息机器不停”，工厂执行双休制，工人周六日不用上班，但劳动食品的产品一直蛮畅销，销售旺季必须加班加点开工。
不得已，需要从外面找“临时工”补上工人放假时的空缺，找人的任务被压到线长身上，并有奖惩制度，顺利生产发不菲的奖金，不顺利等着开除。
线长只要开动一下脑筋，就明白临时工直接找员工是最省心省力，也最不容易出问题的，如此一来，员工的实际工作时间是13×7，但这个工作强度和工厂无关。
工厂的领导层非常有默契，周六日绝不会在工厂加班，对临时工其实是正式工人一事一无所知，人事和财会也选择性脑残，根本发现不了这里头的猫腻。
不过到了销售淡季，所有人就会忽然智商在线，总要抓一个线长出来敲打一下，严厉杜绝正式工周末加班的行为，等销售旺季一来，又到了给线长压任务的时候，线长真找临时工过来，总能被挑出这样那样的毛病，逼得线长只能“铤而走险”，继续用正式工。
一两次搞下来，线长就能猜到工厂的用意，也明白自己的工资里有一块是背黑锅的补偿，特别是一个线长因犯错被辞退，工厂却给了不菲的补偿后，其他线长更是心里明镜似的。
自此，工厂的运作进入良性循环，又因为经常会举行生产竞赛，给优胜者不错的奖金，且每年会多次举行可以带家属的会餐，每年一次可以带家属的旅游，加上从国内七十年代工厂移植过来的一些福利制度，劳动食品在员工之间、人力市场的口碑都不错，求职者想让人力中介推荐过来上班需要意思意思。
对劳动集团而言，内卷带来廉价劳动力，生产和销售两块的人口红利都能吃到。对此时的南易而言，超半数的青年人口是一片游戏与电竞红海，游戏轮不到他惦记，浸淫游戏领域的丹尼尔·南早二十年前就在印度布局，南易能惦记的只有电竞。(本章完)