第二百八十五章陆小西的面试培训

从进入雾凇市人才招聘市场开始,陆小西就开始想着培训的事了。在文嘉文化传播公司,他是后来进入公司的,只是接受培训的份儿。

当时策划部长吴玉莲根本就没有做什么培训,只是找了几本书让他自己看,如果没有在惠民师专三年中文系的底子,估计连留下都要费劲。至于咨询部那些女孩子的培训,他只是偶尔去看看大家接听电话的技巧,根本没深入研究。

关于录用策划部的人选,陆小西还是很有把握的,但是填写应聘的几个人里,陆小西都不看好,他私下里跟栗芬芳商量,如果没有合适的人选,就在报纸上再招聘一次,两人研究后,决定把策划人员的面试改到周一,这样做完报纸广告后还能有几天时间。

选了一名男生、一名女生,都是中文专业学生,陆小西通知他们准备一下参加笔试,有作品可以在周一面试的时候带来。

应聘话务员的人很多,这个要求不高,声音甜美、五官端正,有一定的阅读能力,填表的女孩子们都认为自己的声音好听,至于五官端正,有几个长相一般的女生,也鼓足勇气填写了登记表,陆小西也都默许,毕竟不能当面说人家长相一般,但等应聘人走后都做了记号。

在当天做记号的人里,陆小西选了十六人,面试培训后在定员。

通知参加面试由栗芬芳负责,陆小西打算利用周五到周日三天,写培训计划,周一面试策划人员,周二培训话务员,播音的那个张玲玲是否录用,栗芬芳说在考虑一下。

“张玲玲虽然年纪大,但这样的人靠谱,有家庭的人知道珍惜来之不易的工作,不会轻易跳槽,刚毕业的学生却不一样,一旦工作中出现什么问题,就会动摇。”陆小西给栗芬芳分析。

栗芬芳瞅了一眼陆小西,无奈地说道:“本来不想告诉你,我看她填写的登记表不全,她可能是个离婚女人,虽然年纪比我大,但成熟的女人防不胜防,我安排个危险女人在张宝胜身边,不是等于给自己留个定时炸弹吗?不是我没信心,是男人没有不偷腥的。”

栗芬芳说完觉得有些不对劲儿,笑了一下打了个响指出去了。公司一共租了六间房,去卫生间得出去,外面有一间公厕,离公司有三十米的距离。

栗芬芳出去后,陆小西还在想她刚才说的话,女人就是有心计,把自己以后的危险都考虑的条条是道,这就是人们所说的防患于未然?

栗芬芳是跑着回来的,刚才出去没穿外套,只穿着薄薄的藕荷色绒衣,丰满的身材一览无遗。今天虽然没下雪,但是外面的风很大。

张宝胜没在公司,栗芬芳就坐在他的位子上打电话,陆小西转身出来去机房,王冠和张小飞在机房调试设备。

电话铃声响了,张小飞接起电话:“你好,这里是天元通讯公司,请问你找哪位?”

电话里传来一个女人的声音:“你好,帮忙找一下陆小西。”没等张小飞喊他,陆小西已经走过来,电话里的声音他听到是找他。

电话是萧晴打来的,她把最近几天的情况简单说了一下,策划部这几天没有新节目,她是临时替代,没好意思催促大家,希望陆小西能给策划部的人打电话,每天技术部给一张呼叫报表,最近的呼叫还算不错,每天都很稳定,平均达到两万多块钱。

萧晴连续地说着,陆小西只是听着没说话,电话里萧晴声音提高了一些,她问陆小西:“你在听吗?我现在是用你的办公室电话,策划部电话没有长途权限,你们的工作进展顺利吗?”

陆小西终于有了说话的机会,他笑着对萧晴说道:“你说话机关枪一样我也没有机会插话,这面工作很顺利,正在招聘和准备培训,我在考虑写培训方案,这里的气候比冰城高一两度,待在屋里不冷,咱们公司里温度如何?”

萧晴在电话里回答:“公司的温度也不暖和,得穿厚衣服,我说话你听着,不用回答。”

陆小嗯了一声,回头看了一眼王冠和张小飞,两个人埋头编写程序,根本没注意他。

“你要注意身体,小心着凉,等你回来,萧晴的声音明显低了下来,停顿了一下,她又说了一句,我们都想你了。”说完不等陆小西回话,匆忙挂断了电话。

放下电话,陆小西没说话,还在沉思萧晴说的我们都想你了,他能听出她的话外音。他知道他不在公司,策划部的几个人就不出活,不是他们不想干,写文案和策划节目是两码事,李健辞职就说明了问题。

王冠见陆小西没出声,开口笑道:“你们策划部那个小媳妇对你有好感吧,平时见到我们都不太说话,就跟你有话。”

张小飞比他们都大,是张宝胜的老关系,这时候也抬起头开玩笑:“陆老弟有女人缘,就是咱们的栗主任平时都不理我,最近几天可是与你形影不离。”

张小飞说者无意,没想到被进来的栗芬芳听到了,栗芬芳咳了一声说道:“张小飞,你可是张宝胜的兄弟,胡说八道是想叫我们吵架吗?”

张小飞转身看到栗芬芳进来,尴尬地满脸通红,连连嘱咐栗芬芳:“我胡说八道,你可别告诉张总,下次在不说了。”

本来陆小西想写个详细的培训稿,又觉得临时发挥,跟大家互动起来更好,就简单写了个大纲:

一、话务员的基本素质和职业道德

二、话务员接线技巧

三、话务员需要掌握特殊技能

四、细心是话务员的法宝

五、聆听也是话务员必须具备的能力

栗芬芳看陆小西只是简单地写了几条,笑道:“你这是给自己留了一手?培训的时候我也参加,我要录音学习可以吧?”

陆小西咧嘴笑笑:“也说不上什么培训,就是带领大家熟悉一下工作环境,给新人打打气,鼓励一下,本来就是给你的员工讲,你要参加肯定可以,你想录就录,我们公司培训都不用我,来这里是硬着头皮上架。”

策划部有四张桌子,临时又搬进去两张桌。八点半,电话通知的五个人到了,三名女生两名男生。陆小西让栗主任准备了稿纸和碳素笔,陆小西自我介绍一下,然后给大家命题作文:写一篇关于雾凇市的散文,八百字以上,九十分钟内完成。

五个人开始构思,陆小西离开策划部,因为是写作文,不用像对待小学生一样监考。

时间过去半小时,栗芬芳去看了一下回来对陆小西说:“你的面试叫人意想不到,有一个男生交了白卷走了。”

剩下的四个人还算认真,栗芬芳把他们写的文章收上来叫大家回去等通知,她兴奋地对陆小西说:“我先看看他们写的,也过一回当老师的瘾。”

周二的培训不像写作文这么简单,栗芬芳给陆小西倒上茶水,又给每人发了一个软皮笔记本和碳素笔,然后坐在旁边等着听课,陆小西看看手表,时间刚好八点半。

陆小西查了一下人数,有十四人到场,他开始讲话务员的基本素质:话务员首先要会说话,不说话当不了话务员。他的开场白把大家逗笑了,明显地打破了紧张的气氛。话务员的基本素质是声音甜美、口齿清晰,大舌头或者舌头短也不具备当话务员的条件。

这次的笑声比上一次声音大,陆小西见大家不再拘束,开始让大家自我介绍,他示意栗芬芳记录每个人说话时的声音情况。

这时响起敲门声,栗芬芳站起来去开门,一起进来两个女孩儿,陆小西笑了一下说道:“今天是我们第一次培训,应该比上班还要准时,但是你们迟到了,迟到就意味着你们放弃了这次机会,我如果让你们坐下,就是对在场这些人不公平,对不起,你们请回吧,如果再去应聘你们就知道该怎么做了。”

陆小西的态度震慑了在场的人,从他们的眼神里,明显看出来对讲课老师的赞许,栗芬芳对陆小西的能力又有了新的认识,她悄悄地在笔记本上写了一句:“树立威信是管理者需要掌握的,是潜移默化的过程,不是宣读管理办法。”

本来以为培训是陆小西一个人讲课,但是他幽默的谈吐带动了大家,两个小时轻松过去,不知不觉中,每个人都表露了自己的能力,第一次培训课,栗芬芳选了十名话务员。