28.授课(求收藏求推荐)

李玉川本身的资质是不错,可惜实力不济,祁镜还是有些看不上眼。

他现在最希望留在身边培养的有两类。

一类是美玉,能在诊断时给出不同声音,能让祁镜受到启发。这类人需要有扎实的理论基础,丰厚的临床经验,也需要有开阔的视野和清奇的思维。

几个科室大主任都能算得上一方美玉,能接班的几个副高主治也还可以。可惜他们绝不会鸟一个刚进医院的萌新,去干什么疑难杂症诊断科。

现在能真正属于这一类的,又同时肯跟着祁镜一起干的暂时就只有纪清一个。稚嫩是肯定的,但祁镜知道他将来会有这个实力,再过一两年就能赶上来。

另一类是璞玉,无所谓经验如何,只要对医学诊断有热情,脾性和祁镜合得来,那就行了。

和他同一届的人里,五年制已经各自找到了出路,七年的也选好了导师。想要真正找到能跟随自己的人,已经很难了。继续在急诊淘换实习生又显得太过被动了,祁镜想了想还是得再深入下“基层”才行。

肖玉现在是丹阳医科大学妇产科的教研室主任,虽然平常不多见,但部分章节她还是坚持亲自讲解。在诲人不倦上,他的母亲没有丝毫懈怠。

祁镜一回家就找到了肖玉,说明了自己的想法。

“你想进丹医大当助教?”

肖玉实在不懂儿子现在的工作方向。

摆着轻松的行政办公室不坐,偏要去临床。摆着普通病房里的内外科不去,偏要去急诊。现在帮他打通了人脉,工作也给安排妥当了,忽然又想教了。

她实在有些想不通。

“妈,你误会了,我不是想当助教,只是想接触一下那些大四的学生而已。”祁镜能想到的门路也就只有肖玉了,毕竟她掌管着一整个教研室的师资力量。祁森虽然也有这样的能量,但站在岗位上的不是他自己,到时候还得卖些面子,很不方便。

肖玉要求异常严格,马上在他的提议上打了个叉:“那怎么行,你自己都没学利索,去讲不是误人子弟嘛。”

祁镜不依不饶:“我就讲一章,通融通融嘛。”

肖玉反对归反对,该有的兴趣还是有的。听到儿子那么自信,马上就问道:“哪章?”

“传染病能有哪章,就那章。”

“不行!”肖玉眼睛瞪得老圆,举起手里正在择的芹菜杆子,指着他鼻子说道,“那章一直都是我在讲,教研室那么多讲师和副教授都没资格说,哪儿轮得到你来?”

“妈,就让我试试水嘛。”

肖玉被他连拉带拽晃得有些头晕,但意志非常坚定:“说了不行就不行,这是我那么多年立下的规矩。”

祁镜没办法,妈一直很强势,要是自己不先妥协让步,这事说不定就黄了。第一次要是说黄,那将来的机会更渺茫。

“那我就讲一小节,一小节总行吧?”祁镜手指摆了个1,然后说道,“这一小节讲完,你要觉得我不行就把我换了,你就坐下面听着嘛。”

肖玉把菜全放进篮子里,然后说道:“哪一节?”

“正常菌群。”

肖玉没办法,说道:“最多给你十分钟。”

“行,没问题。”

“不过你得先讲给我听。”肖玉对祁镜毫无信心,甚至刚心软答应完就有了反悔的冲动。

实在是现在大学学习风气不行,老师浑浑噩噩地混日子,学生也跟着一起混日子。不是忙着谈恋爱就是忙着玩游戏,很难找到那种正儿经想学点东西的人了。

上课虽然会点名,但来的人不是趴着睡觉就是聊短信。

所以要是让祁镜上了台,那原本就挺脆弱的学习氛围恐怕会变得更加糟糕。

“妈,你对儿子能不能有点信心?”

“我知道你昨天诊断出了镜像综合征,但你一直都在偷看我的杂志,里面就有一篇这样的报道,投机取巧而已。”肖玉仿佛一直抓着儿子的脉络,评论起来也是毫不留情,“你现在性子虽然比大学那会儿好得多,但还是要一步一个脚印才行。你要我实话实说的话,你纯粹是瞎捣乱。”

“我就卖个关子都不行?”

“不行!”肖玉下了最后通牒,“你要是现在不说给我听,那明天就别去了!”

“要不这样。”祁镜还是想保留些神秘感,所以一退再退,“我上台就说一句话,至少能让一半以上的学生提起兴趣专心听完,还是带着笑声去听。”

“开玩笑呢。”

肖玉不知道自己儿子得了什么神功秘籍,那一章节就在介绍妇科常见的正常菌群,专业名词一大堆,要多无聊多无聊,怎么还能带着笑声去听?

“一句话没达到这个效果,我自动下台。”祁镜双手抱在胸口,一副胸有成竹的样子。

“好吧好吧。”

听他都快把自己吹上天了,肖玉也没办法,只能由着儿子的性子。反正明天她就在台下听着,出不了什么大乱子。

晚上十一点,祁镜回到了急诊。

纪清已经交了班,李玉川也同时出现在了这里。今晚和纪清搭班的是位主治,原来干过三年的住院总,今年要上副高,所以要来这轮转个月。

吴同山,血液科博士后,今年38岁。他是真正的实力派人物,相比起早上的陈霄要强上许多。

他原本还是五年制本科毕业生,在二甲医院的大内科工作了一年,第二年靠自己的实力考进了血液科硕士研究生。之后一路高升,三年后就得了博士学位。两年后博士毕业,他直接来血液科工作,一年后拿下主治职称就被院里选中出国深造。

两年博后外加三年院内实习,今年年初,他顺利回国。

按现在的政策,出国深造的博士后归来,都可以直接申报升级职称。

就像外科的好几个都是当年出去深造的,现在回来还没过40就拿了副高职称。这种事都是直接提拔,根本不和底下小医生讲道理。

每个科室的职称都有限制,上面有人卡了位置,下面想向上升就会非常困难。

同年龄同资历,别人一回国就比其他人高上一等,肯定会惹来非议。

时不时就会有人找主任、人事科、甚至祁森理论。

其实根本没什么好问的,问就是四个字,学历压制。

别人国外镀金回来,是在引进人才,凭什么和你一个级别,凭什么和你一起在基层熬。要说苦,别人在国外早就已经受过苦了。

但吴同山也是个另类,回国后,没要职称,直接申请来了内急。按他的话说,国外和国内的医疗情况不同,在国外待惯了,刚回国应该熟悉一下流程。