先到宁波，然后杨东旭又飞了深圳。虽然因为生气不想理会这些人，但生意还是必须要做的，并且叶蓉蓉给他打电话，批量生产的p3终于下线了。所以趁着这些外国人对录音设备感兴趣的时候也可以炫耀一波。
说真的见过后世和打火机大小差不多的p3之后，杨东旭从眼前手里的p3成品上根本找不到什么美感。
四四方方的比烟盒还要大一些不说，再加上差不多体积的一个充电器怎么看怎么都不方便和后世可以随便装进口袋里的p3根本没得比。
但眼前这个p3无疑已经是世界上最先进的存在了，不但平常能够到收音机使用收听广播，而且20首歌曲的下载量绝对不是一盒磁带能比的。现在光盘技术不断发展，一个光盘也就录制12首歌左右就刻满。
这虽然和光盘里面出个歌曲还有视屏占据了绝大多数空间，可眼前这个产品真的是很牛掰了，配上外接蓄电池也就是充电宝能够连续续航六个小时，比手机感觉都厉害。
更重要的是移动蓄电池可以反复使用，听完一天没电了。晚上回家充上电，第二天可以自己拿来听。不像是固定蓄电池，用完之后只能丢掉重新买。
如此可以和手机电池相比的蓄电池肯定不便宜，加上p3生产价格总体成本价格达到了300多美元，按照现在的汇率就是将近2500人民币，这还仅仅只是生产成本。
当然这是最高配置的一款生产价格，低配的也有生产成本从100美元到最高300美元不等。
但按照杨东旭的想法按照至少赚一倍利润定价的话，那一款全套的p3价格基本就要700美元起步了，毕竟这里面你还要去掉员工费和运输费，以及给经销商的利润等等。
700美元将近5000块钱，再凑凑差不多就可以买一台低配版的摩托罗拉了。今年摩托罗拉生产了世界上第一款翻盖手机，在国内竟然卖出了四万多将近五万的高价。
虽然这个翻盖手机比起之前的大哥大要小不少，可在杨东旭眼里依然笨重难看，竟然一部五万块钱简直疯了，可就这还不是谁想买就能买的。和这个玩意相比他宁愿去买看上去已经算是后世直板机样式的爱立信。
不过在今年诺基亚突然崛起，这个以后十几年让世界都瞩目的巨头的出现。无疑对手机市场造成的巨大的冲击。
所以摩托罗拉也开始注意低价位性价比手机的重要性，于是前段时间推出了一块6000左右的手机，就是镍电池的电量有点小其他的还好。杨东旭所说的一部p3相当于一款手机价格说的就是这个。
“就它吧，联系外国vcd的经销商，顶配我们定价720美元，他们卖多少自己根据不同情况斟酌，第一批主要生产顶配的，第一配版本等第二批生产的时候再说。”虽然各种不满，但杨东旭也知道目前也只能这样了。
“首批定量多少台？”听到杨东旭给出了肯定答复叶蓉蓉松了一口气，说真的当p3真的从实验室中转化成产品看到成品之后她真的是爱不释手感觉太厉害了。
可这种惊喜，以及对产品大卖的期望。被刚才杨东旭一脸嫌弃的样子弄得有点忐忑，不过最后结果还是如预期一样可以大批生产了。至于杨东旭的不满意，反正自己老板一直要求都很高她也见怪不怪了。
“先弄1万台出来试试水吧。”
“会不会太多了一点？”虽然也想大批量生产，觉得产品一定会大卖。可一下子一万台的成品生产量还是让叶蓉蓉心里有点打鼓。
即便这些年也算是带着东旭科技南征北战，甚至在海外市场不断扩土。被外国人都称之为中国改革开放之后最成功的女商人之一，可这玩意生产成本的确是太高了。
上马就是1万台，那就是300万美元的成本挤压，而换算成人民币的话
“就这么多，咱们主打的是海外市场。这玩意换算成人民币价格听上去的确吓人，但外国佬有钱人多啊。小一千美金对于他们来说压力也不是很大。就是忍着老手机继续用一下，暂时不换新手机而已。”
相对于叶蓉蓉的担心，杨东旭显然十分清楚一件划时代产品究竟会拓展出怎样火爆的市场。把p3放在海外市场上，就和当年苹果放在国内市场一样绝对的炸锅不愁卖。
当然为了保险起见，一些广告宣传还是要的。所以在成本里面还要刨除一些明星的代言费，如此利润又要减少一些，这让他有点不开心。
“对了，产品的升级换代没问题吧？”杨东旭开口问道。
东旭科技从成立开始杨东旭想要打造的就是一个品牌，所以东西卖高价可以不能太坑。比如说之前为了稳住vcd的客户，他们售后提供的都是免费升级活动，如此也成了品牌树立和打击盗版的一个杀手锏。
其实所谓的升级换代，换的东西并不多，甚至之前vcd很多零件都不用换，只是把一些封锁的功能打开而已。
既然是高配的p3硬件的质量那是肯定没问题的，所谓的更新换代其实就是当移动硬盘更新换代之后，给之前出售的p3扩容一下，其他基本没什么大问题。
如果等到所有硬件都要更新换代了，那就到了真正产品大更新的时候。到时候再推出新的产品这些老用户也不会感觉到坑，反而感觉到东旭科技很仁义产品能用这么长时间。电子产品买到手就相当于贬值，外国人早就被摧残习惯了不怕他这点。
“没问题，都按照你的要求配制的硬件。”叶蓉蓉点了点头。
对于杨东旭要打造属于自己的电子产品品牌的想法，叶蓉蓉无疑是十分支持的。没人希望自己的产品是大路货，国际品牌想一想就小激动。
“那就好。”杨东旭把东西放在了桌子上，“听说你报了补习班？”
相对于第一次武爱兵带叶蓉蓉回燕京见家长，那个略显干练却带着青春的女孩。现在的叶蓉蓉已经是个绝对的女强人。
长发盘在脑后露出秀场的脖颈，略显丰满的身材包裹在职业装之下散发着成熟女人的魅力。虽然比武爱兵小6岁的她，今年才35算不上年龄大。但这些年和各种国际商人打交道，动不动即使几千万上亿资金的调度，让年仅35岁的她有着不虚与其他比他大成功男人的气势。
“企业做的越大，越感觉自己要学的东西太多。p3上市之后如果一切顺利，半年之内东旭科技没有太多要忙的事情，我也需要充充电了。”叶蓉蓉抿了一口手里的咖啡笑着说道。
现在并没有什么eba的商学院，70后的企业家虽然正在崛起，但大部分还在拼搏。所以商学院以及各种文凭，需要几年之后才会慢慢流行起来。所以叶蓉蓉现在只能报一些补习班好达到充电的目的。
“准备充电那一块儿？”杨东旭笑着问道。
他手底下的一批人，除了研究室那些研究人员，有一部分在不断学习，不断做研究之外。其他公司高层叶蓉蓉是第一个提出来学习充电的高管，这让他不由得不好奇。
“企业管理。”叶蓉蓉肯定的回答道。
杨东旭默默点了点头：“有目标就行，要是你觉得国内学习不方便，等这一阵子忙完没事儿，你可以到国外学习一下。到时候让我姐给你安排老师。”
不懂的人一提到企业管理，第一反应就是：不就是管管人吗，有什么好学的？指挥他们干活不就行了？
这显然只是沾一点皮毛的认知，真正的企业管理虽然有管人这一块，也就是人力资源管理，可这并不是企业管理的全部。
就连你认为只是简单管人的人力资源管理也包括，企业人力资源战略制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理和员工安全和建康管理等等内容。
所以企业管理需要学习的内容，自然不是简单的管管人那么简单，他包括人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程等等好多方面。
这些东西作为一个管理者不说你都要精通，但最起码你要知道。要明白什么的事情找什么样的人负责，不是一个位置上你按一个人上去就ok完事儿了。
“我也是这么想的，相对于国内企业的管理，国外经验的确先进一些。”叶蓉蓉笑着说道。
“那行，什么时候开始充电和我说，我给你批假。正好过段时间华绣也算平稳下来了，东旭科技这边我帮着管理一下。不过去之前先抽出几天假期出来陪陪武哥，不然你一出国他又该念叨我把他媳妇使的团团转了。”杨东旭调侃道。
虽然他看不惯外国人那种高人一等的嘴脸，但他的确不是因为愤青而愤青。自己落后人家发达他也是承认的，想要学好东西去国外他一点意见都没有。
“嗯，我会的。我也想我儿子了。”提到自己儿子叶蓉蓉女强人的脸上露出一丝母爱的温柔。
这几年因为公司发展的太快，无论是她还是武爱兵都没有办法多陪陪自己儿子。还要的是武爱兵母亲在生活条件好了之后身体慢慢调理了过来，有了大孙子之后精神头更好能够帮着照顾一下，不然他们的孩子只能送给娘家父母的带了。
“小孩子还是多陪陪的好，武哥现在那个工作虽然到处跑，但和之前不一样来深圳办公也行。要不你们把老人接过来在深圳这边定居好了，正好这边站在改革开放的最前沿教育也不错，南方的气候也好适合老人过来养老。”杨东旭尴尬的摸了摸鼻子不说不知道，一说还真的感觉有点对不起这两口子。
“我和爱兵都是这么想的，虽然我们两个总是出差，但大部分时间还是能够照顾到家里的。可我妈那边有点不愿意，说在燕京那边活了一辈子，临老不想搬地方。说要是哪天身体垮了死在外面，从来没出过远门的她怕找不到回家的路。”提到自己婆婆叶蓉蓉脸上也露出愧疚的神色。
相对于一般女性的相夫教子她显然有着自己的事业心，而在这方面有意见的反而是娘家的父母，感觉自己女儿的心太野怕夫家有意见。
而自己丈夫和婆婆却是全力支持她的，武爱兵爱她只要她想要做的事情基本都支持。而婆婆感觉自己儿子年龄大儿媳五六岁，能娶一个这么能干的媳妇简直是祖上了积德自然也宠着她。自己带孙子苦点累点从来埋怨什么。
“不一定非要常住，可以趁着孩子放假什么的接过来玩一玩什么的。就当提前给老人和孩子都做个南方生活的适应，到时候定不定居再说。”
听到叶蓉蓉说自己婆婆，杨东旭也不禁想起了自己的父母。现在大四合院中缺人气，其实他想父母提前到燕京住着适应一下大城市生活，为以后养老做准备的。
就算以后燕京空气不行，有了适应之后去上海，或者干脆去三亚那边定居养老也不错。可这件事情显然十分难办，这就好像玄老头现在更喜欢在农村呆着不回燕京一个道理。你认为好的，他们不一定会喜欢。