杨鹤羽在昆明待了两周，见了不少推荐名单上的同事。一向不太与同事拉家常、侃大山的杨鹤羽在非常短的时间内调整好了状态，变得亲和并且善谈。
总部的同事和杨鹤羽过往的交集并不多，但他们也或多或少听说了杨鹤羽的“贵婿”传闻，对他客客气气，知无不言言无不尽，该说的不该说的全都说了一堆。
翠嶂鲜品总公司的管理层固化，好多来了公司十年的员工，职位也没见动一动。这次要分配新公司，大家都明白：进去就算是占上坑了，虽然不是近在眼前的升职加薪，但看的是五年之后的长远发展。
大多数跟杨鹤羽一般年纪的人，还都是挺乐意去新公司搏一把。但待了十年多的那一拨不愿意走，因为翠嶂鲜品或许就要在这一两年上市，到时候虽然变不了职位，薪水总有机会涨一涨。他们都早已经被画大饼画到疲倦，更偏爱现摘现吃的快感。
有人告诉他：王立和院长不想退休，他还想再继续在总部干下去。但他背后有人着急上位，那就逼得他不得不让出位子。原来王立和去“绿珍珠”约等于发配，他当然是要不开心。
把这些错综复杂的人际关系捋清楚后，杨鹤羽心中更有底了。他乐于去选择那些也有意愿奋力一搏的同志，而那些勉为其难的，他便做个顺水推舟的人情，在跟陆庆国汇报的时候剔除出外调名单。
但是产研院的王院长他动不了，那涉及到上层关系，他无能为力。
田益民每个月会到来总部开会。两个人原本是碰不上的，但架不住田益民自己寻来。他大约也是终于得到了消息，来与杨鹤羽“赔罪”，并且主动跟杨鹤羽说：之前请的假能按婚假折算的就按婚假折算，剩下的再用年假来补，应该就差不多了。
杨鹤羽只说一切按流程来，但他见田益民谨小慎微、小心巴结的模样，又怕生出其他是非，便语气软和地向他致谢。得到了安慰的田益民笑出满脸的褶皱，看起来很像一只耗子。
杨鹤羽要回鹤留的前一天，终于在家中见到了金胜平。
金娇娇总是有她的法子，让杨鹤羽在这个家里不感到局促和拘谨。她捧着茶杯，热情地招呼杨鹤羽过来，她说：
“你快来，我跟爸爸正在讨论怎么给贫困地区上药呢。”
金胜平放下毛笔，推了推眼镜，接过女儿手中的茶杯，坐在了沙发上。他对杨鹤羽说：
“你的事娇娇跟我说了。鹤留地区是全国14个集中连片特困地区滇西边境片区的主战场，贫困问题错综复杂，是一块难啃的硬骨头。过去鹤留地区的产业布局主要是三大块：蔗糖、茶叶和山核桃。分别针对热区、中高海拔山区和高海拔山区的脱贫致富。唯独缺一块针对中低海拔区域农业人口的脱贫致富方案，后来经过多方论证，认为发展澳洲坚果产业兴许是一条路。”