第一千一百零一章 职业经理人

井高的私人飞机“问天”抵达金陵机场的消息,很快就传遍金陵。在泰禾南京院子5号别墅等候着井高“召见”的柯北禅自然也接到消息。

他在金陵和谈云秋、沈煌是好朋友。消息灵通。

他主要的业务方向是企业管理。谈云秋是交际,沈煌是搞金融。他们三个金陵大学的校友。谈云秋二十八岁,小他和沈煌两届。但谈云秋一进大学就是万众瞩目的校花,学校的风云人物。他和沈煌都是谈云秋的爱慕者。

沈煌到现在三十岁还没结婚,等着云秋。但估计是等不了。井总这样的情场对手,真的是让男人绝望啊!

这压根就不是什么谈恋爱的技巧的问题。而是井总所掌握的权势、财富在他们这个层级是爆表的。属于碾压性质的!

井总本身除了风流多情,也没多大的缺点。其性格温润如玉,才华出众,情商高…大部分女人遇到这样有权势财富且内秀的男人都顶不住的!即便他相貌普通。

唉。

男人征服世界。女人通过征服男人来征服世界!云秋是一个需要舞台的女子,她不会甘于平庸!而是要如流星般的璀璨,划过天空,让人铭记!

他和沈煌无法给她施展才华和抱负的大舞台。

柯北禅坐在一楼客厅的沙发中,喝口茶,思绪继续发散着。谈云秋是交际,沈煌搞金融,他们两个其实都有自己立身的本钱,唯独他是搞管理的。这其实很依赖于朋友圈的推荐,以及过往工作中的口碑!

国内的打工皇帝,这个宝座都是在不断的换人的!像被打假的唐骏,被百度寄予厚望、担任二把手重担的陆奇!

这是职业经理人的宿命。从一个旅程走向新的旅程。不过也有稳定下来的职业经理人。而谁不想稳定下来呢?

谈云秋向井总推荐他,这让他很感激。前不久在省府大楼的见面,他给井总说起商界前辈朱威廉的故事,井总给出的反馈还不错。不知道,井总最后会给他一个什么样的位置!

他这两三个月仔细的研究过井总名下的公开的产业。目前最出名的企业是凤凰集团。如今在燕大管理学院出身的高材生安知文的管理下蒸蒸日上。

还有稳步前进的凤凰金融集团,在井高师从复旦大学魏申亮教授门下的师兄、国内第一券商中信证券前高管康稳锋的带领下,不断的完善其金融版图。步履稳健,又不失开拓的步伐。

这两块业务,他是没有办法掺和的!

目前凤凰基金多少有点风雨飘摇的意思。现在江湖里到处是关于凤凰基金的流言。

归纳起来主要有三条。

第一,凤凰基金长期居于国内风投的顶端,把持着互联网公司上市前的最后一轮风投,获利巨大,堪称垄断!不少风投行业的人士直言不讳的说,建议有关部门查一查凤凰基金。反垄断法不是摆设。

第二,凤凰基金采取的是和日苯软银类似的投资策略,常常大手笔的给目标公司融资,经常是风投最终变成股东,难以在退出。因而,两三年来的经营利润其实非常低。

传闻凤凰基金目前欠着不少银行的钱。排名靠前的银行都包括国内的几大行,民生,招商、浦发等股份制银行。

追债的风声已经传出来。

第三,凤凰基金的负责人左浩目前已经内部停职,接受凤凰集团廉正部的调查。据悉此人和美国纽约银行梅隆公司交往过密,试图出售凤凰基金手中的港交所股份。

这已经引起凤凰基金参与投资的十几家互联网公司的紧张。因为一旦凤凰基金出售手中的港交所股份,那么这些公司前往港交所上市的路就断绝。

柯北禅回味着茶叶的味道,确实是顶级的碧螺春。凤凰基金他应该没有希望。

他不是金融专业出身的,而且他本身没有风投领域的工作经验。

凤凰支付的创始人兼负责人曹丹青请了产假,正在养胎。工作由人资总监刘苏眉代为负责,一肩挑两职。江湖传闻,凤凰集团总部的这朵金花是井总的美妾。

这两份工作他可能会二选一。

凤凰影视、爱奇艺、奇艺TV三者联动,根据谈云秋给他的消息,井总对凤凰影视的负责人方少凡的能力其实不大满意。方少凡是原中润公司魔都分公司的负责人。

中润公司是井总的私人公司,他的很多资金、资产、业务都是挂在这家公司的。换言之,方少凡其实井总的大秘书出身!能上位靠的是信任,而非能力。

凤凰影视这份工作有可能。

小圆单车去年在港交所上市后,表现不佳,目前股价已经跌倒3.02港元,整体估值已经只剩下5亿美元左右。相比于之前的巅峰估值15亿美元,跌去三分之二。

这也肯能是他大展宏图的一个地方。小圆单车的执掌者汪莹是前优步的高管,是目前优步董事长柳臻当时在公司内的主要对手。优步当前的CEO康溪是优步被收购后,被井总、柳臻共同提拔起来的人。

优步作为凤凰集团下属的核心企业,他应该是没戏的。不过,目前国内云市场排名第三的凤凰云,他有希望去参与管理。云计算、大数据还大有可为。

凤凰集团的芯片研发部门,这不是他能去的。他没有管理芯片研发项目的经验。

时间在柯北禅的沉思中流逝,稍后他听到脚步声从沉思中回过神来,就见井高穿着休闲装从二楼下来,连忙起身迎着,和井高握手,“井总,打扰你休息了。”

井高身材匀称修长,这是长期锻炼的成果,和柯北禅握手后,做个手势邀请他落座。张漓重新送茶水到客厅里,坐在旁边拿着笔记本旁听。

井高笑着道:“柯先生客气。是我邀请你晚上来谈谈。主要是我明天上午就要离开金陵。所以只能是晚上和你见面,还请不要见怪。”

柯北禅连忙摆手,“井总,不碍事。很多公司的老板都是晚上工作。”

井高哈哈一笑,说道:“说起这事,我倒是想起恒大的许老板。他喜欢半夜12点开会。”

透露一个商场上的小道消息,和柯北禅拉近距离后,井高喝口茶,略微停顿几秒,转入正题:“柯先生,有没有兴趣到法楼酒店集团工作?”

柯北禅一愣,他怎么都没想到井高给出的职位竟然是凤凰集团之外的。

井高看沙发对面的柯北禅一眼,介绍情况:“法楼酒店集团这两年的发展没有达到我的预期。现在内部的关系还没理顺,更别说走向海外,成为世界级的酒店集团。

法楼酒店集团先后并购银河集团的蓝湖酒店,万达集团的76个酒店项目,还有宝格丽酒店。内部的派系、冲突很激烈。我很希望能够理顺这块资产。”

神豪不差钱,但求贤若渴啊!

他也是产业越做越大意识到这方面的问题。他可以学习乐视高举高打的商业战法:大量的砸钱,直接弄出一个业务来。比如乐视的手机、电视、打车业务。

他由此获得了在行业内的影响力,再送到港股去上市。一套组合拳打完,很爽很有收获!

但这并不意味着这块业务就可以放心。往往这些业务在高速扩张期过后,就是大量的亏损。这需要经营、管理人才来帮他来理顺这些业务,产生正向的现金流!让公司良性的发展。

要说井高自己去管理估计也搞不定。他并不是管理上的人才。虽然他在不断的学习,进步!

因经常的看下属们提交的报告,看太初智库给他提供的各种咨询报告,和国内顶级的教授们交流,经常的做决定,让他在商业上有一定的战略眼光,对商业也有个大致的判断。但具体到个例,他是玩不转的!

柯北禅犹豫了片刻,还是不想错失这个机会,井总亲自邀请的机会可是很罕见的,错过就错过了。谦虚的道:“井总,我对法楼酒店不了解,之前也没有做过酒店方面的管理工作。就怕辜负了你的期望。”

井高微微一笑,说道:“我看过云秋转过来的你的履历。你从金陵大学毕业后,先后经历携程、得物、小米手机、三七互娱。都干的有声有色。IBM的郭士纳原来也是买快餐和香烟的嘛!”

他读过中信出版社出版的郭士纳自传《谁说大象不能跳舞》。这是郭士纳的自传。里面叙述了他在IBM工作的九年,带领着蓝色巨人重回巅峰的故事。

柯北禅连忙道:“可不敢和郭士纳先生比。”又道:“井总,我能听听你对法楼酒店集团的展望和对我的安排吗?”

井高笑着道:“我的目标是要让法楼酒店集团盈利,并且让其成为世界级的酒店公司。就像万豪、希尔顿一样。蓝湖酒店、万达酒店、宝格丽酒店,这三块业务始终不能融合形成合力,也够让人头疼的。

我希望你先去万达酒店任职,用三到五年的时间做出成绩。继而升到法楼酒店集团的总部,帮我管理好这家公司。

17年的时候,万达负债2千多亿,甩卖资产。我从万达手中一共买下76个酒店。这些五星级酒店的情况复杂,各不相同,至今没能很好的盈利。

蓝湖酒店目前遵循银河集团旧例在经营,是法楼酒店集团最稳固的一块。宝格丽酒店是宝格丽和万豪国际集团高级酒店事业部Luxury集团建立合资企业BulgariHotelsResorts。

目前在全球拥有六家酒店。米兰、巴厘岛、伦敦、京城、迪拜、魔都。我的想法是把万豪彻底的踢出局!

我目前做的是让法楼酒店集团的管理团队接管了京城、魔都两地的宝格丽酒店,提升酒店服务。效果很明显。

这些酒店集团在国内搞五星级酒店就喜欢糊弄,降低标准,尽可能的赚钱,反倒比不上在海外酒店的质量和格调。”

卫敏君是17年开业的京城宝格丽酒店的常客,宝格丽酒店的服务质量怎么样,她最有发言权。

柯北禅略做沉思,同意下来:“井总,我愿意接受这个挑战!我离开三七互娱时,签署了竞业协议。不涉及到我进入酒店行业。我明天就可以入职。不过我需要做一些前期的调研,希望你能给我一个月的时间。”

井高微笑着颔首,“可以。你对薪水、待遇有什么要求?太初集团有专门的薪酬委员会,对各公司的负责人、高管都有相应的规定。不过有些微调的地方,我可以做主给你调整下。我给你说下。”

柯北禅坐直身体道:“好的。”求职谈待遇,这没有什么不好意思的。井总这样摊开来说,也是很正常的,且更显得专业。

当然,大老板是不会谈细节扣合同字眼的。这要他和人资去谈。今天这只是谈个大概。

井高从张漓手里接过一张纸,上面是太初、凤凰集团的薪酬体系。他平常自然是不记这些东西的。还有小漓给他写下的标注以及对柯北禅的薪酬、职等的意见。说道:“你入职法楼酒店集团,我给你定的职等是:P9。

集团副总,兼任万达酒店事业部总裁。

这个职等、薪酬体系在我名下所有的公司里是通用的。当然,具体到各集团公司里会有些细微的不同。

对于你们高管而言,最大的区别就在于各公司的补贴和股票价格的不同。

你的年薪和年奖金合计是1000万元,外加价值2000万的股票激励。你可以选择合适的时候将股票出售给公司。”

到2019年,国家早已经出台最新的个税法。现在个人所得税是累进制度的。但凡年收入超过126万的人就需要考虑合理避税。否则,超出部分按照45%来缴纳个税,任谁都会心疼。

需要注意的是,合理避税,不是逃税。像在税收洼地注册个人企业,然后按照3.16%的税率完税。这是违法的,头部直播带货网红们、明星们都被查了。

还有高管开设一家公司,以咨询服务的名义发工资,这只需要缴纳5%的税率。这是虚构业务+滥用核定征收。妥妥的违法行为。

其实,税法里预留了合理避税的空间。就是井高现在说的。

第一,工资是综合所得,按照3%-45%累进缴税。但是,一年一次的年终奖是可以按照20%的税率缴纳的。所以这就需要公司的财务去核算年薪和奖金的分配比例,确保高管拿到手的钱尽可能得多。

第二,税法规定了,股票分红,出售非上市公司股票所得按照20%的税率缴纳。

所以,知道为什么大佬们喜欢拿1块钱的工资,或者不拿工资了吧!美国那边的税务制度有所区别。但老板们这么表现,表面看着是为名声,其实都是生意!

听到这个待遇条件,柯北禅禁不住心跳起来!

古人云:千里做官只为财。现代的职业经理人给老板们打工,还不是为了钱?

年收入三千万元,如果法楼酒店集团的股票价格上升还有得赚,这个薪酬在国内职业经理人中有相当的竞争力。

众所周知,菊厂的余大嘴年薪大约在一千万左右,这不算他历年来在菊厂获得股票价值和当年所有股票所得到的分红。外界预测他的年收入大概在三四千万左右。

根据百度前两年发布的财报,他们于2017年大手笔引进的管理人才,在商界声名赫赫的陆奇,百度集团总裁兼首席运营官,其年薪是1860万美元。

现在的即时汇率为6.79。即为1.263亿元。

他拿到的相当于是四分之一个陆奇的工资。接近菊厂手机业务掌门人的工资。问题是他今年才三十岁,真的有这个管理水平?

而这还只是他担任集团副总,万达酒店事业部总裁的工资,他还有上升空间。

柯北禅深深的吸一口气,坐直身体,表态道:“井总,我一定不辜负你的期望。”

井高微笑着点点头,“好。我很期待你的表现!后续入职的事宜由小漓和你联系。”

柯北禅和张漓交换了联系方式,井高为表重视,穿上大衣外套,将他送到别墅门口,和他握手道别。这才和张漓一起回来。夜里的寒风越发的凛冽起来。

花费三千万的薪酬收罗一个管理人才,这笔买卖井高还是愿意做的。按照太初、凤凰集团的薪酬体系的规定,其实每个职等都在做满两年后,在薪酬会有所增加。大约会达到年收入4千万。

他对柯北禅的使用,也不是一上来就直接交给柯北禅一个大业务,而是要不断的考核,再把他提拔上去。毕竟柯北禅只有三十岁,还没有完全的证明过自己。

同时也避免柯北禅对公司没有归属感,完全用职业经理人完成KPI的做法在工作。因为这样他肯定是升不上去的。柯北禅也不是没有对手,蓝湖酒店的团队做的就还算不错的,他可以给70分。当然,他想要一个卓越的世界级的酒店集团。所以,没有用蓝湖酒店的班底去整合法楼酒店集团。

张漓跟在井高身边,走进暖和的别墅客厅里,性感的大嘴抿嘴一笑,赞扬道:“井哥,你用人好稳哦。”

井高就笑:“我当了这么几年的老板,总得学会点什么啊。我又不是在原地踏步。诶,小漓,你觉得我们的薪酬体系有没有问题?”

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