第3023章 严谨认真

汤姆对待顾客的事情,特别的了解,而且自己也一直把顾客,当成自己的初恋一样,去对待顾客,哪怕是被顾客虐了千百遍,但依然对待顾客如初恋。

自己也曾经特别懊恼过,但是还是在一天当中,写下了四个方案,最终好经过了时间的演练,顾客也算是拿到了自己比较喜欢的方案。

所以我们要经得起风雨,也要经得起打击,在这条道路上有打击,是一件很正常的事情,有打击是一件好事儿,证明我们还有进步的空间。

如果顾客没有提出任何的疑问,反而是让我们直接就去做了,这样的顾客,必然是没有什么想法,第二就是为了达到利润点,到时候如果达不到利润点的话,就会特别的头疼,不光顾客头疼,你也是十分的头疼。

所以在每一次出方案的时候,必须要讲利润点,做到最准确,而这个利润点,是从哪里来的呢?

就是数据,是我们做出来的这种估算,但是最后的估算,跟我们实际的利润,上下绝对不能够超过百分之二,要不然的话,真的就是最糟糕的事情了。

你要是让顾客的利润,超过了利润值。顾客当

然是会特别的开心,但还是如果要顾客的利润值分,低于你说给的这个估计,最后肯定会大发雷霆的。

甚至还会影响,你在这个行业当中的位置,甚至是名气,之前做过的所有一切,都会不复存在。

“别看这个方案,好似步骤都是一样的,但是做起来,却没有那么的容易,数据也需要多方面的去收集。

这些都需要慢慢的调整,所以小李能够把这个方案写出来,我真的是挺佩服他的,就算是我的话,这个方案的数据,都不一定能够写得这么的精准,这就是他的经验所在。”

汤姆真的是特别的欣赏着李明浩,年纪轻轻的,但是却能够把该做好的事情都做好,十分的不容易,要知道一个孩子,能够把这些事情做好,实在是太难得了。

大家也都知道,李明浩这个孩子,一直以来都是虚心的去请教,在各个部门任务,完成的都特别的好,而且做事情也都特别的认真。

李明浩自己也都特别的吃惊,从来没有想过,自己竟然能够担任小组长,原来的时候,自己认为自己能够在汤姆的身边,学习一些经验,就已经算是很好的事情

了。

这次竟然是让自己当小队长,然后去做一些新的项目,这让自己实在是受宠若惊啊。

“大家对我的这个表决同意吗?如果要是有什么不同意的说法,就再过来找我。

或者我们有谁想要,自己单独成立一个小组,也是可以的,因为我们要求的是方案,各个小组之间,也需要成员之间的配合。

而我们大家最近,也会根据着大家不同的能力和考核选择,我们的小组到时候,有问题再进行更改,现在暂时先定出来两个小组,到时候再去调整,看看怎么办才好。

而这个小组的成员呢,我也会跟我们的组长,互相去讨论一下,看看大家怎么样,利用彼此的优点,做出好的方案才行,要是总以着现在这种方式跟方法去做,真的是很容易出现问题的。”

汤姆也是直接把组长就选定了,因为他从这两个人的方案当中,能够看得出来,两个人是很优秀的,而且也是最具有组长能力的。

之前的时候,大家可能会排资论辈,但是现在不一样,现在要求的是能力,能力比较优秀着,我们自然而然的就会去让他成为我们的领先者。

样的话,才能够带领着公司不断的去前进,当然有很多的人心里面会有一些不平衡了,这些都是很正常的事情,不必要的去放在心上。

公司当中最重要的就是能力了,所以我们要选择有能力的人去做到最好,要不然的话,怎么能够有这么好的优秀人呢?

再加上公司想要进步,想要发展就必须去调整好状态,也必须有更加优秀的人,带领着整个团队,不断的向前去开发,才能够越来越优秀。

但是每一个小队当中,也可以有一个副队长,这个副队长到时候,再跟组长们好好的去选择一下,看看应该怎么做才好。

汤姆刚刚来到这边,对于员工,还不是特别的了解,所以也要我们的组长,自己的去选择自己的小帮手,要知道这个帮手,特别的重要,能够帮助自己快速的成长。

再加上我们各个小队之间,也需要好好的去配合,队员之间的更是需要去帮助。

再加上我们的队长,不能够时时刻刻的,都跟着我们的队员在一起,很多的时候,队长还需要有别的事情要去做,这个时候,我们的副组长,就要起着带头的作用。,

慢的大家去调整照自己的状态,才是最好的事情。

“好的,这些事情,我们大家现在都已经很明确了吧,让我们用掌声热烈的,欢迎我们两个新的小队长!”

项亘也感觉这两个人,当小队长的话,真的是特别的合适,毕竟这两个人性格各方面,都很优秀的,跟大家在一起也都很适合!

“我们现在是把小组长的事情,给分配下去了,然后我们每一个人,看看自己手头上面的文件,大家也都去去学思考吧,看看应该怎么办才好。

再去想一想,他们这两个小队长,你们感觉跟哪个队长在一起,能够释放出自己的长处,每一个人都是有自己长处的,一个小队最重要的就是配合了。

我也希望大家能够明白,选择一个比较适合的小队,加入进去,你会感觉特别的舒服,也会感觉到成长的速度,特别的快!”

汤姆也是给到了,大家很好的意见,因为他也知道是团队之间配合的力量,才是最大的,这么长时间以来,只有好好的调整状态,把团队之间的力量,调整到最好,大家才能够越来越优秀,互相配合,团队才能够走得更远。