一番商量之后，顾云和安铃决定分头行动。
安铃留在水疗馆“净化”水质，虽然关于小莺是易形怪伪装的推理出现了错误，但她仍然认为易形怪将蜕变后的黏液留在了办公室一定另有所图，所以她首先需要保证内测参与者的安全。
几分钟之后，顾云回到了自己的房间。
凯特金在午饭后没有参加任何集体活动，而是直接回到了宿舍，可见他对于自己精心布置的陷阱未能奏效而感到不满。
“要么易形怪根本就不存在，要么它已经狡猾到提前预料到会有魔人尾随而来。”
听见停在房间门口的脚步声，凯特金头也不回地说道，同时双手飞快地摆弄着键盘。
问题越来越棘手了。
美洲异常现象调查部门不止一次提出过一个严峻的现象在如今这个时代，与魔人对抗了数个世纪之久的超自然生物也完成了进化，他们也学会了收集情报，设下陷阱，甚至还联手建立了群落。
而真正可怕的地方在于，他们并不知道现在的怪物究竟进化到了哪一个阶段，也无法确定，他们过去总结下来的经验还能否奏效。
“你在做什么？”
“尝试黑进这栋大楼的监控系统。”
作为职业魔人，凯特金学习过一些黑客技术以便在陌生的地区获得情报，然而这次他面对的却是任地狱的安全团队，真正的技术人员要比他这种半吊子的黑客强得多。
午饭到现在已经过去了将近一个小时的时间，他还是没能理清头绪。
“是水疗馆的经理，我们在她的办公室里发现了脱落的黏液。”
这一次，凯特金停下了手上的动作。
这的确是一个重要的线索，至少确定了他们要找的目标，目前依旧隐藏在这栋大楼的某处。
只不过，水疗馆经理的身份应该早就失效了。
“在之前一次关于易形怪的记录中，那只易形怪在10个小时内更换了21次身份，最后差点通过警长的身份逃出生天，如果你没有当场抓获它的话，现在它已经可能成为了任何人。”
酒店的保安、每个楼层的清洁工、餐馆里的厨师乃至刘医生安全团队中的一员。
可能性实在太多了，因为这个大楼此刻充斥着闲杂人等，这简直就是易形怪天然的保护伞。
“我和安铃商量的计划是这样的，我们可以想办法找到今天的监控录像，看看它最后一次出现过的地点是哪里。”
这也是顾云为什么打算拉凯特金入伙的原因，因为他实在对电子设备没什么天赋，就算是保安把监控录像设备交给他来操作，他都找不到调出录像的按钮是哪个键。
“我正在努力，不过不要抱有太高期望，为了避免这次内测的内容向外泄露，任地狱的网络安全团队已经接管了这栋大楼的网络安全系统。”
“可是我记得只要能碰到操作台，就能直接调出录像了。”
“那是肯定的，但问题就在于我们根本没法碰到操作台。”
除了健康安全团队、网络安全团队之外，任地狱这次还高薪聘请了一流的安保团队，而整个监控中心所在的楼层都属于禁区，入住须知上也明确写明了擅闯监控楼层的人将会立刻被取消内测资格。
凯特金虽然是专业的魔人，但那仅限于与超自然生物之间的战斗，那些两米多高肌肉都快把西装撑开的安保人员并不是他擅长对付的类型。
一对一还勉强能够应付，要是两三个一起冲上来，那他就只能直接往地上一趟，任由对方摆布了。
“而且所有通往监控中心的通道都被严密地监控着，我们还没进去就已经暴露在了对方的视野之下了。”
在没有任何情报、团队的支撑下，别说是他了，就连受过专业训练的特工都未必能潜入这栋大楼的监控中心。
虽然用这台电脑破解防火墙的成功率不高，但也至少比莽撞地冲进监控中心好多了。
“如果你真的想找到那头易形怪，劝你不要轻举妄动硬闯监控室只会让你失去内测资格，被任地狱的内测团队给扫地出门，这正是它最乐于见到的状况。”
面对这样的处境，凯特金已经习以为常了。
或者说，这正是与易形怪斗智斗勇的重要环节。
这种怪物能变成任何人的样子，所以对它们而言，潜入将会变得无比简单，所以在这次的事件当中，凯特金很确信这只易形怪目前掌握的信息要比他们多得多。
往最坏的情况想，那只易形怪很可能现在就在监控室里，监视着所有人的一举一动。
“那就先等你破解吧。”
顾云想了想，觉得凯特金说的有些道理。
过往的经验告诉他，在面对超自然现象的问题时，普通人的固执绝对要超出想象他们宁愿去给恶灵送人头，也不愿意考虑恶灵真实存在的可能性。
任地狱的团队看起来并不是很好沟通的样子。
事实上顾云早就放弃了与一般市民沟通这种问题，哪怕是在超自然现象越来越普及化的今天，也并不是所有人都能接受超自然生物突然在自己生活中出现。
“不过，应该还有另一种办法。”
凯特金又敲了会键盘，屏幕上的乱码看得他头晕，晕着晕着，突然就有一个点子出现了。
“你之前说，你和那个水疗馆的服务人员一起撞见了易形怪留下的黏液，也许我们可以利用这件事来操作一下。”
“怎么操作？”
“他们都是这间酒店的工作人员，如果用她的口吻询问经理的下落，说不定会有意外收获你让她把经理失踪的消息转达给任地狱请来的安保团队，让他们去搜索易形怪的下落可是不能直接提起易形怪的事，现在它很可能就隐藏在保安团队中，所以你们要尽可能表现得自然一些。”
就算没有易形怪出没，经理失踪许久联系不到引起了店员的担心也在情理之中。
“总之，你要想办法说服那个服务人员配合我们，这是目前成功率最高的办法了。”