李健仁点点头，确实如此，后期如果真做成了，那么公司的规模肯定不小。几千员工肯定是会有的，甚至几万人都有可能。那么作为千寻科技的总部，就必须提前安排到位。免得将来需要扩张的时候，显得急促。
“这样吧，之前我是打算等总部大楼建成后，留个两层楼出来，作为千寻科技的办公地点。但现在看来，我有点异想天开了，考虑到将来数据的安全性、人员的增加等等，还是需要独立出来，这样可能更合适。
我会跟健辉地产的殷总沟通，让他去找政府洽谈，划出一块地来，单独建设千寻的科技产业园。当然，这是在公司成功的前提下，我会这么做；如果失败，那我也就只能另做他用。”李健仁下定了决心。
其实，他还是有一定的信心做好这块业务的。毕竟他资金相当充裕，前世别人几千万美金能做成的事情，他有技术、有资金，再加上先天性的前瞻性，他不认为自己会失败。这也是导致他提前开始建设千寻科技产业园的原因。
“好了，公司方面的问题，其实都不是太大的问题，我都可以设法解决，现在谈谈你们自己的想法。我先提前说一句，江工我是打算作为公司技术总监（cto）来设定的。而公司的ceo我会另外招聘，至于刘工、马工，可以作为相关部门的技术经理。”李健仁开始对他们个人方面所需要的条件开始谈判。
“李总，对于我们个人而言，我们其实更多的希望是公司的股权激励。其他的其实并不是很重要。我个人希望能拿到公司12%的股权，至于将来融资，可能存在的股权稀释，我也希望有优先跟投权。”江一晨先提出额自己的期望。
李健仁当然知道这个是有一定的水分的，这就是一个相互试探的过程。你一个技术总监需要12%，那么将来的ceo也至少需要12%，再加上给员工的期权奖励，他作为投资人还能剩下70%左右。
将来还需要引进战略投资人，他的股权将进一步稀释。这对他而言，是无法接受的。他必须对千寻科技拥有绝对的权利，否则他宁可不做。
双方开始了一场针锋相对般的较量，最终，李健仁拿出了8%的股权以及优先跟投权。至于，刘正阳、马万均，毕竟重要性没有那么明显，所以现在不可能给予股权。
但将来的期权奖励，肯定少不了他们，至于多少，现在也没法给个明确的答复，还需要看公司将来的发展情况而定。同样的，也要看个人的作用而定。他李健仁又不是散财童子，到处挥洒着股权。
主要的事情谈完，其他的就是些细枝末节了。由于他们三人还需要回米国处理个人事务，所有还要给他们一段时间，双方约定，11月份初，开始安排各项招聘。至于先期的租房问题，李健仁会安排人员解决。
前期的招聘工作并不需要所有人员全部到位，这是个一个循序渐进的过程。初期各个部门有一定人员到位，就可以解决问题，等将来工作量加大，再进行后期的继续招聘工作。而且之前也答应了王院长，让他推荐几个相关的人才过来。
所以，李健仁的三千万美金，也不需要一下子投入进来，只是前期的办公设备之类的，需要投入不少，光先期的服务器、办公设备等就需要几十台。这方面的投入大概需要个一百五十万美金左右。
江一晨等人走了，离开了办公室。李健仁已经安排人员给他们办理了酒店。他们直接过去入住就行。明天他们打算在金陵转转、玩玩。后天他们又将回米国办理个人事宜，然后下个月初回来。
“阿仁，你刚刚提到公司ceo的事情，我倒是想起个人来，我的一个学生，目前是在思科亚洲分公司担任管理的副总裁，从个人能力上说，没有问题，只是不知道他是不是愿意到你们这个初创的公司来，这是个问题。”王院长突然跟李健仁提起一人。
“哦？”李健仁立马来了兴趣，思科亚洲分公司的副总裁，还是华国人，说明能力绝对的没问题，要知道在米国，对于高层而言，华国人想要做到这个位置，可谓是千难万难。
“王院长，还方便我们明天过去拜访下，他在哪个城市？”李健仁立刻积极起来。
“你不要急，他不在国内，他们分公司在新加坡。我回去后，先跟他联系下，把你的情况跟他谈谈，条件方面也差不多按照江一晨的待遇来，或者在他的基础上稍微提升点，我想还是有希望的，毕竟宁为鸡头、不做凤尾。”王院长似乎信心十足。
“行，王院长，这件事就拜托您了，你看要不你做我们公司的顾问吧，我愿意拿出一部分股权出来，薪水另算？”李健仁很是开心，如果两个主要帮手解决，那么他将成功一大半。
“呵呵，你小子，我给你们公司做个顾问，是没有问题，但是股权之类的，你不用跟我提，我是国家干部，这点自觉性还是有的。但是还是我之前说的，我的几个学生如果如果想来，你这边还望关照一二。”王院长直接拒绝了阿仁的好意。
“行吧，反正后期需要麻烦你的地方不少，还请您老多多包涵。另外，我也可以承诺，如果公司发展起来，可以作为计算机学院的实训基地，为我们计算机学院出一份力。”李健仁同样给予了承诺。
对于这一点，王院长深感阿仁的好意。当然，这也是一项互惠互利的事情。
王院长也走了，他需要马上回去联系他的学生，尽快能够落实下来，他有信心促成此事。
果然，三天不到的时间，王院长和那位学生吴开权相约而来。
双方一阵寒暄后，就开始了正题。主要的还是相关的待遇问题，最终事情很快得到了解决，李健仁又拿出了10%的股权。
至此，千寻科技的高层架构已经形成，这就相当于三驾马车一般。
李健仁作为投资公司的实际投资人，总投资三千万美金。享有公司82%的股权，拥有公司绝对的支配权。
吴开权，公司执行总裁，主管公司日常事务享有公司10%的股权以及优先跟投权；
江一晨，公司首席技术总监，主要负责公司所有的技术问题享有公司8%的股权以及优先跟投权。
至此，千寻科技开始运行。首要的办公地点的确认，装修等事宜，都交给了吴开权。而吴开权也同样需要时间回去处理辞职的事情，也同样需要下个月才能开始进入角色。
李健仁除了打算在招聘上把关之外，就是财务方面，张家强推荐了健辉超市的财务副总监姚远，来担任千寻科技的财务总监。目前不享有公司股权，等公司发展后，再视情况而定。
吴开权，急匆匆的来，又急匆匆的走了，双方洽谈了也就一个多小时的时间，就敲定了这件事情。看来王院长在这之前必然做了不少的工作，才让吴开权下定了决心。
忙碌了多日的李健仁也终于停息了下来。
李健仁想了想，在他的记忆中，米国的谷歌公司，好像是在98年下半年才开始成立，而他现在就已经提前了一步，他相信千寻科技肯定能走在谷歌的前面。至少在国内市场而言，他不认为还有人能超越，哪怕是前世那位在国内独大的搜索引擎。
毕竟先发优势在这边，等他已经有一定成绩的时候，也许他们才刚刚开始起步。甚至国内，还没有起步，就已经偃旗息鼓。