573 股权激励

郑思京听到李卫东的话之后并没有多少惊喜,反而摇头说道:“董事长这也不符合公司员工守则!”

若是以一个普通人的身份投资这些风险基金,做一个有限合伙人,当個金主爸爸,乐得清闲,自然没有问题。

但是他现在的身份是瑞博斯控股的高管,仅凭这一条,就不可能在外面开公司。

虽然员工守则里要求员工:不得在外经营与本公司有业务重合的行业,从事其他行业,也不得利用职务之便利,做侵害公司之实。

但是瑞博斯控股所从事的行业基本上涵盖了各大类,要想没有一点业务重合,可能性很小。

再说李卫东给他们这么高的薪水,哪有业余时间和精力去经营其他公司。

现在他又不在这些风投公司公司任职,拥有这些公司的股份,在以后的工作中难免会有失偏颇。

天然的会对这些公司进行特别关照,有好的项目,或者好的消息,肯定会优先向他们倾斜。

至于相信自己的道德水准,把自己想象成圣人,能够一碗水端平这种事情,郑思京不抱希望。

而且他也不想用这种事情挑战自己的前途和未来,若是控制不好,失去的将不仅仅是这份工作。

现在和以前在精卫投资不一样,那时候他是管理者,投入一部分资金,占有一定的股份,是成为合伙人的必要条件。

而且从某种意义上来说,也是对大股东表达自己能够干好的决心。

还有作为李卫东的副手,每天不知道有多少人想从他们嘴里得到一些消息。

比如李卫东看好哪个行业,投资哪个公司,说了什么话?

在某些人眼里,可能就是几句话的事,但是在另外一些人眼里,这是大把大把的金钱,甚至李卫东的一句话,可以让股市震一震。

李卫东若是说某个行业未来很有前途,值得投资,大概率这个行业的股票可能会要上涨。

但是李卫东说某个行业已经进入寒冬,那么可以几乎百分之百的确定,这个行业的相关股票一定会下跌。

虽然他什么也没做,但是这个罪魁祸首的名头一定得戴在他的头上。

所以在李卫东身边,若是想赚钱,简直太容易,只要不涉及内幕交易,这些钱拿的合理合法。

李卫东听郑思京这么一说,也愣了一下,公司员工守则这一层他倒是没想这么多,更让他没想到的是郑思京能够说出员工守则这个条款出来。

李卫东问道:“跟我说实话,是不是认为,我这是变相的让你们交权?”

按照公司将要执行的组织逻辑,无论是郑思京、夏国强还是邹毅,都将不会兼任

最多也只如郑思京这样兼任投资部的总经理,或者兼任某一个事业部的总经理,说,的确是有收权的意思。

实际上在公司内部,也有一部分得到小道消息的人在讨论这件事情。

版本比较多,但是都离不开一个核心,老板要集权,要把整个公司的权力集中在执行委员会层面,也就是李卫东自己手里。

李卫东在公司内部不是孤家寡人,是能够听到公司这种虚无缥缈的声音,但是他也没有太过理会,毕竟这种小道消息到处都是。

而且他始终认为这不是在集权,而是在加强公司现代化管理,根本是要把所有人的权利都集中在制度里。

而且是否集权对他来说并没有太多的意义,无论是瑞博斯控股还是新盛控制,说白了都是他的个人公司,对公司他有完全的决定权。

但是现在看到郑思京的态度,李卫东突然觉得这件事情好像也没有他想象的那么乐观。

这是他重要的副手,若是他心里不痛快,虽然不至于对李卫东个人造成了什么伤害,但是肯定会对公司造成消极的影响。

两家控股公司的人数虽然不多,但是通过这两家公司控制的公司上千家,这个影响就太大了。

“没有,绝对没有,我非常认可您的做法,这种改革一定能让公司向现代化管理迈进一大步!”郑思京身体一震,连忙摇头说道。

李卫东无意的站起身来,点燃一颗香烟,走到窗户前,向外看着。

只是他这座楼和办公室,位置实在有些糟糕,前面的几栋楼正好遮挡了他看风景的视线。

从心里再次感受到了不爽,老子买的顶楼海景房,被一群玻璃幕墙挡住了,这td算怎么回事?

李卫东回头接着说道:“老郑咱们认识也快十年了,说话也不用藏着掖着,是不是觉得现在搞的这些有些务虚,不然在精卫投资?”

郑思京正了正身子说道:“董事长,您是我见过最优秀的领导,不仅有长远的战略眼光,还具有极强的领导艺术,能够真正做到了老子所说的无为而治,是优秀领导者的典范,能够在您这样的领导手下工作学习,是我的荣幸!”

“其实管理公司本就是务实和务虚的结合,经过最近这段时间的工作,我觉得务虚的工作反而是更重要的。”

“新盛控股更多的像是资本公司,所做的很多工作是决策性的,而务虚则是决策的前提,是对事情的发展和走势进行宏观把控,务实则是将决策变现的过程!”

“相比较而言,我觉得务虚能让人的格局打开,站在更高的层面看待公司的发展!”

李卫东看着郑思京,听着他侃侃而谈,觉得有一些经济学家,甚至哲学家的味道。

这种具有古文学功底的人,果然是一种奇怪的生物。

言必及思想!

中国人自古就有写书立传的传统,混的好要写,混的不好也要写,总之都要把立言作为一生中最重要的成就。

“老郑,我觉得应该给你写一本传记,一定很精彩!”李卫东调侃道。

“您说笑了,要写应该也是给你写,罗总再找人改成剧本,把您的经历拍成电影肯定能大卖!”

郑思京看李卫东表情变得缓和,也反过来调侃了一下老板。

“这个主意不错,不过我要本色出演!”李卫东哈哈一笑说道。

郑思京笑着附和道:“那这部电影的票房肯定要创造历史了,如果我是罗嘉良的话,做梦都要笑醒了!”

虽然是开玩笑的话,不过仔细想来,世界首富拍电影,哪怕这部电影拍的烂俗,票房肯定也不会低。

现在想给李卫东写传记的人多了去了,尤其是去年富豪榜排名出来之后,很多著名的传记作家,通过各种关系跟李卫东打招呼,要给他写传记。

李卫东这么低调的一个人,连采访都不会轻易接受,怎么可能让别人给自己写传记!

郑思京犹豫着说道:“说到传记,我还真想起来一件事,前天有个老朋友给我推荐了一个记者,报告文学写的特别好,去年卖的特别火的那本大国寡民的作者,叫卢什么刚的!”

“他想要到公司采访,然后写一篇报告文学性质的书籍,对公司也算是一个宣传,……”

郑思京的话还没有说完,就被李卫东打断了。

“拉倒吧,你觉得公司现在还需要宣传?我看很多媒体,应该是没有新闻来源,每天不把公司说上两遍,好像没有事情报道一样!”

“好的有不少,不好的也不少,我看还有人在网络上辩论,看语气似乎还有公司的员工!”

“媒体的运作规律就是越炒越好,采访什么采访,这不是给媒体帮忙吗?”

“媒体说我们好,就好吗,说我们不好,就真的不好了,若是真的这么简单,我还真的把他们当祖宗供着,但是他们没有这个能力吗?

“所以今后我们对媒体的态度就是安静,如果涉及污蔑诽谤,收集证据直接报警!”

李卫东最近被媒体记者折磨的厉害,对记者这个词比较敏感,郑思京没有选对时候。

当然郑思京提起这件事的意思可能也是在缓和气氛,估计他早已料定李卫东的反应。

果然郑思京跟着点头说道:“我觉得也不怎么靠谱,听说这人的脾气比较古怪,他只相信自己看到的,但眼见不一定为实呀!”

陈军坐在旁边,在笔记本上记录老板的这句话,这是老板对媒体的他态度。

李卫东点点头,不在这个问题上继续深究,无论这是一个多么古怪的人,他也一定不会同意。

插曲过后,郑思京看着手里的文件,继续汇报工作,说道:“这些投资公司的规模怎么确定?”

李卫东回到座位上,笑着说道:“这个好办,根据他们以往的投资业绩来,如果都姜志礼,付小敏这样的投资老人,就是给十个亿也可以投!”

“若是一个新手,给多少都是冒险的举动,若是以前的投资业绩规模不大,但是收益率还不错的,可以在他以往的投资规模上适当的增加一点资金!”

李卫东指着郑思京调侃道:“你作为公司的首席投资官,这点判断水准还没有吗?”

投资这种事情本来就是一揽子工程,干的就是大面积撒网小面积逮鱼的事情。

现在网撒下去了,能网到多少鱼,就要看这些渔民的运气和能力了。

上辈子能让李卫东记住名字的投资人,运气应该比较好,能力也应该不错,反正这么多人,总不会都踩雷。

郑思京有些挠头,他这个首席投资官还没有正式上任,而且老板也没有给他确定审批数额上限。..

“那这些人总该有个上限吧?”郑思京问的是李卫东画线,着重培养的那些人。

李卫东也琢磨了一下,他们的经历毕竟和上辈子有些区别,能力也许没问题,但是运气这东西太奇妙,还是慎重一点好。

李卫东决定道:“第一期就以5000万为限,根据他们的投资的情况,再决定第二期的规模!”

“美金?”郑思京问道。

“想什么呢,不怕丢钱呀,人民币!”李卫东没好气的说道。

他的钱再多,也不可能一下子给5000万美金冒险,投资好不好不说,但是见钱起意这道理谁不懂,投资亏损也就罢了,钱被卷跑了,那才是丢人!

而且这是2000年,不是2020年资金泛滥的年代,五千万人民币已经可以干很多事情了。

“你放心,我们已经建立了完善的监督系统,所有的资金都会在我们的监管之下使用!”郑思京保证道。

上次他们投资的项目,资金被卷跑之后,郑思京差点向李卫东负荆请罪,回去就找公司做了一套财务管理监督系统。

他们的钱,每花一笔,第一时间投资经理就会知道,若是超过一定数额的,还需要投资经理同意,这样能够最大限度的保证资金的安全。

李卫东点头头,对这事表示赞同,过了一会才平静的说道:“这几家咨询公司给公司开的方子你都看了吧?”

没等郑思京回答,李卫东继续说道:“其中有一条,增加股权激励,我觉得这一条不错,所以我打算拿出新盛控股的一部分股份作为股权激励!”

郑思京没想到李卫东平静的语气里竟然爆出了这么一个惊天大雷。

“虽然公司没有上市的计划,正常情况也不会上市,所以股份也不能自由的交易,也不会有什么市盈率,但多少也值点钱!”

郑思京暴汗,虽然李卫东名下的两个公司,新盛控股不能和瑞博斯控股相比,但是他的资产也是几百亿,直接秒杀很多国有企业,几百亿的资产不值钱,那多少钱才是钱?

“董事长,这怎么可以?”郑思京连忙劝说的。

“没有什么不可以,你们跟了莪这么久,也算是我的一点心意!”

这的确是一种激励方式,虽然具体的方案还没有出来,仅仅是这个风声,估计就能让很多人热血沸腾。

按照常规做法,这些股份虽然是以净资产或者类似的价格卖给这些高管们,但是价值肯定和那些骗员工钱的期权奖励不可同日而语。

毕竟新盛控股的盈利能力毋庸置疑,这些股份可是实打实的下蛋母鸡。