第六百一十二章:行情

“打游戏?”别说谢东林了,连那个单马尾女孩都懵逼了,望了自己老哥一眼,有点想知道对方是不是脑袋被门夹了?

找代练你来这儿找,还要找学霸?神经病吧?

谢东林也是苦笑一声,他刚才听到上班还以为真有工作了呢,他堂堂985毕业,出去给人当代练?这么多年的书读来干什么?

见对方一脸失望的表情那人连忙道:“月薪三万,包吃包住!”

这话一出谢东林惊得手上简历差点脱手扔飞了出去。

现在代练这么猖狂的吗?

那单马尾女孩也是一脸懵逼,愣了一会后一把抱住老哥手臂:“哥,你要找打游戏的找我呀,找什么学霸?是竞技上分升段还是rpg下本刷装备?你妹我都在行,这种事儿这些书呆子玩不来的!!”

“一边去!”方脸男子嫌弃的将对方赶到一旁:“家里送你读大学,天天沉迷网络,现在就业形势那么严峻,我看你毕业怎么办!”

说着又望向了谢东林那边:“大佬,有兴趣吗?”

谢东林:“”

这两家伙不是来专门套路自己的吧?

见谢东林那副狐疑的模样,那男子似乎也有所预料,笑眯眯的拿出了一份文件:“这是咱们公司的合同,同学你可以拿回去慢慢看一下,倘若觉得合适可以联系我!”说着还递上一张名片。

谢东林接过一看,【君临盛世】企业总经理:叶绪论!

这名字好有网游公会的风范

“关于待遇和义务方面上面都有写明,如果觉得哪条条款不清楚可以随时打电话问我,同学,我们公司的项目是非常有市场的,机会难得,劝你慎重考虑一下”

谢东林闻言愣愣的接过合同,直到对方离开了都没回过神来,只听到远方传来那单马尾女孩撒娇的声音:“哥给个机会呗,我说真的,我不要三万,只要一万五可以了吧?”

“你?白送都不要,你知道现在名额多贵吗?赶紧闪一边去!!”

名额?什么名额?

谢东林望了望手上的合同,暗道:不会是什么恶作剧吧?

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回到寝室后,谢东林看到了自己三个室友如死狗一般瘫在床上,看样子受打击不小。

谢东林把那个合同小心翼翼的放到自己简历文件袋里,缓缓走了进来,望着三条死狗好奇问道:“怎么了?一副无精打采的模样?”

“我感觉这个世界充满了恶意!”左上角床铺的一个男子捂着脸道:“现在招新人要求这么高的吗?要会这样语言、那样技术,还要这样证那样证,这真的是在招应届生吗?他们知不知道应届生三个字代表什么?”

另一个男子也抱怨道:“就是,你说大企业也就算了,麻蛋今天我面试那个三流小企业,连名字都没听过的公司,说话语气跟个大爷似的,又要技术过硬,又要抗压能力强,问我老板有个紧急项目要求连续加班一个月你怎么回应?”

“你怎么说?”周围人连忙问道。

“我说可以呀,给加班费就行,结果他直接就将我简历扔了回来,硬着脸说下一位!我特么两千块的月工资,我就问句加班费,这b就把我简历扔了,我草他大爷!!”

“居然有两千块工资?”谢东林精神一振:“什么公司,窗口在哪里?我去试试?”

“我去,不至于吧”那人白了一眼谢东林道:“谢大神,你可是咱们c大计算机王牌,这幅狗看到骨头的样子是闹哪样,两千块你能忍?”

“能呀!”谢东林连连点头道:“我看了下,c市北区那边的棺材公寓只要六百一个月,再除去车费,生活应该勉强够用了”

“靠”那人连忙跳了起来,咬牙切齿道:“就是因为有你们这群人,那些无良企业才会这般肆无忌惮的压榨我们!!狗子们,膝盖弯习惯了就真站不起来了,我们要团结!”

“我们也要吃饭!”谢东林白了对方一眼,缓缓爬上了自己的床铺。

旁边另外一个室友接过话道:“你家里有钱,倒是可以这么嚣张,咱们能一样吗?特别是谢哥,你以为我们想?但凡有点其它选择,你以为我们愿意被那群黑心狗压榨呀?”

其它选择?

上了铺的谢东林一愣,随即望了望自己的文件袋,犹豫了一阵后最终还是拿了出来。

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c市江北某办公楼里

“升哥?怎么样呀今天?招到几个新人呀?”一个西装男子刚一回办公室一群同事就在问他。

“一个没招,简历全被我扔了”那人松了松自己的领带道。

“哇,升哥霸气!”旁边一个微胖的男子笑道:“领导这次任务可是要招满十个后台开发的应届生,最好还有几个备用的,你一个没招等会怎么交代?”

“这不还有几天吗?”那人不在意的把文件包扔桌上,瘫坐在椅子上喝着保温杯里的枸杞水道:“你还怕大学生被招完了呀?这玩意什么时候变成稀罕物了?”

“那倒是”那人点了点头,但随即又道:“不过就没一个您看得上眼的?”

“也不是没有,只是态度不怎么端正,问他是否能适应高强度加班,他结果说给加班费就行,一个新人,什么成绩都没有,开口就是加班费?现在这些学生呐”

众人纷纷点头,一副深以为然的表情,但似乎他们自己忘记了,在几年前,自己也只是一个只苛求温饱工资的大学生而已

“柳生!!”

就在他感叹现今大学生素质和觉悟的时候,门口突然一个面色威严的中年人敲了敲门。

“阎总?”那人赶紧站了起来,一脸恭敬。

“你来办公室一下”

“好的阎总!!”

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进了私人办公间,阎总示意对方关上门后开门见山道:“我听技术部那边说你早上一份简历也没收?”

“唉”柳生连忙赔笑道:“我这不是尊重公司的意思要严格把关吗?”

那阎总皱了皱眉头:“可我听技术部老王说今天面试的学生里有几个很不错的,技术问题答得都非常流利,会的东西也很多,都不逊色出来工作两三年的程序员了,这种苗子你也把简历扔了?”

“那也是新人呐”柳生连忙道:“总不能真当两三年工作经验的技术员来谈吧?阎总您放心,现在这种大学生多得是,三天之内保证完成任务!”

见对方信誓旦旦的模样阎总眉头皱得更深了,不知从什么时候起,很多企业的人力资源都以压榨员工待遇和福利为荣耀,虽然为公司节省人力成本也是人力资源的任务,但总感觉最近风气越来越过了。

什么无薪实习半年、无偿996、拖延转正期、还有一些公司,为了压榨员工,拿几百块的西装说是五千块的西装发给员工,要求转正后分期偿还

各种套路层出不穷,这虽然让公司账面越来越好看了,但员工的忠诚度却越来越脆弱,一言不合跳槽辞职的人越来越多,特别是前段时间,c市大量程序员辞职,包括他们公司里好几个老程序员辞职,公司打电话过去发现号码都被拉黑了。

关于这事儿他也不知道是什么原因,但他总觉得,如果公司不这么苛待员工,起码别人要走一般会给个说法的

他望了望对方严肃道:“柳生呐,技术部那边因为上次辞职风波缺人可不是一两天了,咱们项目进度不能受影响,这次招聘你可最好不要出纰漏!”

“放心阎总,明天就把人给你招齐了!”柳升拍着胸膛保证道。

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出了办公室后柳升暗暗撇嘴,依旧一脸不以为然,他自然知道阎总在担心什么,在他看来这是在瞎操心。

c市本地学校就有十几所,计算机又是大热门专业,每年毕业的应届生起码上千,以现在市场公司的缺口根本消化不完。

他们企业在c市也只能算三流企业,可还不是都不屑在什么工商学院之类的渣渣二本校里去招生?

重本都挑得费劲哪有心情去招二本的?

至于压榨问题,现在市场就是这个行情,所有同行都是在这么干,不这么干业绩从哪里来?自己这边条件算好的了,还有两千基本工资,他昨天就看到很多公司挂牌就是无薪半年实习!

他决定明天把工资降到一千,重新开始招聘,中午十二点前没招满十个他倒立吃屎

这个新来的阎总一看就什么都不知道,自己正好给他上一课,教教他什么叫行情