第一百一十七章 员工公寓(上)

初四是回娘家的日子,虽然郭书喻的姥爷姥姥都没了,但是每年这时候郭书喻的老娘和二姨都会到郭书喻的舅舅家聚一聚,简单的吃顿饭。

今年手里宽松,李宝军自然也是大肆的操办了一番,只可惜郭书喻没时间过去。

郭书喻在忙什麽?最终郭记还是定下初五试营业,今天郭书喻自然清闲不下来,同样忙的还有十二个大掌柜,因为今天初四,所以原定的十二位大掌柜现在换了一拨。没办法,第一年的初四总不能就不跟着媳妇回娘家吧!也好在族里的大掌柜多,不缺这几个人。

郭书喻今天坐镇莱州,罗永胜听到消息也让郭书喻接着他。

见到罗永胜,郭书喻忍不住说道:“就是过去瞧瞧做点准备,不是什么大事,你没必要也跟着跑这一趟。”

“今天也没事,过来看看也放心。”

十二县区的仿古街可不是小事,虽然成本造价一共也就8000万,可如果出售,就是打包也至少需要8个亿,毕竟族人的人工、手工在那里摆着。

一根好木头800,但经过了族人木匠的手,那可就至少8000了,如果再绘彩什么的,起码能够卖到3万以上。

800和3万这就是8000万和8个亿的由来。

仿古街的规划都是统一的,进门大牌坊,然后门口处是一个马车行和武馆,武馆兼职安保职责,而马车行内只有一辆马车,用于拍照。

当然,马车行的作用不仅仅只是用于拍照,这里也是郭记速递的休息地点和囤货地点,郭记快递将会伴随着仿古街的开通而正式启用,只不过他们仅限于自家生意,不会承包外活。

他们也属于郭记的员工,拿的是固定工资,差评不会扣钱,但是一旦差评率过高,亦或者有意外发生,只要查证属实,那么对不起,距离你离职也就不远了,不过郭记实业集团是正规公司,离职该有的补偿肯定都会有,而且还不少。

补偿高难道不担心员工们不好好工作纷纷离职?郭书喻还真不担心,他信奉我对你好,你也肯定会对得起我的理念,而且相比较郭记的工作氛围、待遇,离职拿的补偿真有些得不偿失。

而且每一名员工入职前都会经过面试,面试不看文凭、不看能力,因为这在接下来的工作中会看的非常清楚,面试唯一需要看的就是人品和对工作的态度。

郭义杰担任郭记的CEO之后,也并非一味的看中商业和市场,至少他把员工的实习期降到了三个月,用郭义杰的话来说,如果三个月还看不清楚一个人的工作能力,那给你一年的时间你也一样看不清楚。

好吧!这样说起来,郭义杰好像还是看重商业和市场,因为这固然能够让实习员工尽快的转为正式员工,但同样也早早的淘汰掉那些不合格的员工。

因为仿古街店铺一共就二十来家,所以郭记速递的人员并不需要太多,一个郭记老街(牌坊名称)有六名左右的速递员即可。

糕点的出货量很大,因此接下来这一块会直接从本地的郭记老街发货,也因此,郭记速递的送货量实际上也不小。

老街内基本上都是二层建筑,三层建筑只有三栋,分别是客栈、酒楼、茶楼,因为整合一下商铺,紧凑一点倒是也能容纳开罗永胜提议的KTV、酒吧!不过面积不会太大而已。

整合之后的老街铺面一共有十七家,分别是瓷器店、丝绸店、药铺、糕点铺、面馆、早点铺、卤肉铺、宣纸铺、小工艺品铺、蔬菜店、水果铺、酒水铺、文房四宝、照相馆、KTV、酒吧、网吧、汗蒸浴池。

这十九家商铺算上老街管理办公室、客栈、酒楼、茶楼、武馆和马车行,正好二十五家。

才3亩地这么多铺面?如卤肉铺、糕点铺这些占地20平米就足够,一层卖货二层囤货,就是丝绸铺、面馆什么的大一些,占地也不会超过100平米,这样一来,是不是就差不多了?

老街的药铺没有中医坐诊(主要是郭家庄也没有那么多的中医),只是单纯的卖药,不过药铺内会有一些滋补的药膳方和一些静心凝神的香囊什么的,你可以自行选择。

比如你觉得肾不好,可以要一些补肾的药膳,药膳都是包好的,此外郭记的柳汁盐水牙膏和花香皂也算是药铺的产品之一。

健身房和电影院今后也不会少,但那是后期扩建的事情了,甚至那时候汗蒸浴池也要扩建一点,毕竟现在只有200平米大小,容客量很有限。

老街内不允许车辆进入,自行车也不行,想要进来只能步行,也因此,街道两侧有不少的长椅,虽然整个老街也并不是很大。

每一个老街都有风水族人过来布置风水,冬暖夏凉必不可少,此外就是聚财、镇宅、平安的风水局……

郭书喻和罗永胜看着都已经装修好,正在囤货的老街,都非常的满意。

老街人手的问题试营业的仓促,肯定不够,不过好在郭氏族人人多,暂时能顶上,实际上想要紧急招人也不是不行,但是要保证他们的职业道德,没有经过培训就上岗肯定不行。

培训不仅仅是安全、防火等培训,最重要的还是职业道德,哪怕一个速递骑手,一个办公人员,也同样需要经过至少为期一周的培训才行。

一周培训期、一周的试上岗,这两样都合格之后,才能正式入职,算是实习期。

当然,培训期和试上岗虽然不是按照实习期给工资,但每天会给你80块,每日现结,今天你觉得适应不了,第二天就可以不来了,不耽搁你时间。

总而言之,郭记的制度相比较而言还是非常公平公正的。

郭记老街开始试营业,小程序和APP自然也要正式上线,不同于之前的测试版本,现在的正式版增加了很多功能,摄影师注册和分级功能、签到等等。

签到和消费都会获得积分值,每年的积分值达到一定的程度可以提升为VIP,对郭记的VIP贵宾,郭记每逢节假日和生日时都会送出一份礼物。

礼物价值不一定,当天会给你一个节日礼包,礼包内物品都是随机,有可能是一个猪肘、也有可能是价值数千元的瓷器,反正获得什么,还是看你的运气。

获得的礼品会在第一时间送达。

现在老街内忙碌的都是郭氏族人,虽然老街的位置偏僻,但附近人都知道这里新建了一条仿古商业街,今天看着忙碌的老街,不少人都凑过来看热闹。

看到这一幕,莱州市区掌柜眼睛一亮,急忙安排人把招聘广告张贴了出去。

郭记的待遇在莱州市区毫无疑问也有同样致命的诱惑力,毕竟现在莱州市区大部分企业都是3000多块的工资,而且那3000多块拿的还不是很轻松?加班、节假日开会什么的都是正常操作,基本上就是员工最厌恶什么,那就是经理老板最想要做的。

小企业多半都是如此,大企业稍微还好点,前提是不要遇到抠门的老板。

看着议论纷纷,然后众多人打听的一幕,罗永胜突然想起一件事,看着郭书喻问道:“首都、深市那边的待遇也这样?”

在这样的小城市里4000的工资可以满足需求,但是在大城市,一个月4000的工资……

郭书喻还从没有想过这个问题,忍不住皱起眉头来,不过这件事也不急,等老街发展到首都,估计至少也要两三年的时间才行。

罗永胜也知道发展到首都那不是近期几天几个月的事情,但他对这个话题明显很有兴起,因此继续说道:“首都那边的待遇是不是适当的提高一些?”

郭书喻条件反射的摇摇头:“那对其他城市的员工不公平,不能这样做。”

“但是大城市的生活压力很大。”

听到这,郭书喻有些沉默了,罗永胜叹一口气摇摇头,觉得这件事的确不太好解决,就是给补贴也不合适,因为郭记的另外一个公司理念就是绝对公平,有这样的补贴,那不是打自己的脸?凭什么首都就有我们没有?一旦其他员工这样询问,那怎么回答?

但如果没有补贴,首都这样的大城市还能够招的上来员工?答案肯定是否定的,而且这也不符合郭记的另外一个理念,那就是员工的福利待遇一定要超过同行,至少要让员工的幸福指数提升上去。

主要也是郭记的利润太高,郭书喻有实力改善员工的生活和待遇。

但眼下,两个公司理念明显有些冲突!

不过就在罗永胜都觉得这件事很难以解决的时候,郭书喻突然开口说道:“首都和其他地方的生活压力来自于哪里?不过就是吃住,郭记解决这两样,那不就没有压力了?”

“今后任何一个老街的附近郭记都要盖一栋员工公寓,公寓里设食堂,解决员工吃住的问题,房间的分配跟新村那边一样。”

“另外可以加一条,如果有孩子的员工,那么也可以享受一人一套的待遇。”

“这样一来老街也不用扩建了,一层的商铺正好给电影院和健身房,甚至公寓如果不需要太多人,直接改成新村酒店也行,不过这要不要放在郭家庄商业管理有限公司的旗下?”

族长的悠闲日常