自从1997年获得IEEE院士奖之后，张亚勤几乎成了得奖专业户，各种荣誉纷至沓来，包括“杰出青年电子工程师奖”，就连时任美国总统的克林顿也发来贺信表示祝贺。
“杰出青年电子工程师奖”是美国工程界的权威性大奖。该奖项已有近70年的历史，每年授予一位在电子工程学方面作出杰出贡献的35岁以下的青年科学家。集成电路的发明者J·基尔比（J.Kilby）、DEC公司的创始人兼前任主席K·奥尔森（K.Olsen）、液晶显示（LCD）的发明者和Bellcore的前任主席乔治·海尔迈耶（George Heilmeier）、SPICE的发明者J·皮尔斯（J.Pierce）等人均获得过该项荣誉。
年轻的张亚勤因为在数字影像和视频技术、多媒体通讯和互联网等领域的卓越表现和突出贡献而被授予该奖。他再次创造了历史，成为第一个获得这一奖项的中国人。
颁奖典礼举行的时候，张亚勤正在国内忙碌，无缘亲临现场。之后不久，他居然收到了克林顿总统的贺信。克林顿在信中高度赞扬了张亚勤在多媒体领域所作的贡献，信中写道：祝贺你获得1998年杰出青年电子工程师奖。你领会了勤奋和承诺的真正意义。对于我们来说，任何成功都离不开辛勤的工作，我对你所取得的突出成绩表示衷心的祝贺。你的成就对大家无疑也是一种巨大鼓舞。
这真是莫大鼓舞，张亚勤认真地回信说：“我很高兴获此殊荣，这是对我以往工作的肯定和鼓励。它同时也是一种鞭策，督促我今后要更努力地工作，取得更多更新的成果。”
时任美国总统的比尔·克林顿写给张亚勤的贺信。
亚勤的话：人一辈子最重要的是要在你最关心的圈子里产生正面的影响，小到家庭圈、朋友圈、同事圈，大到城市圈、国家圈、世界圈，圈子可大可小，但是影响一定要是正面的。
电梯演讲在美国有一些历史渊源，是训练沟通技巧的一种方式。张亚勤进入桑纳福之后，需要经常和客户接触，所以这种训练显得尤为重要。
电梯演讲是指在乘坐电梯的两到三分钟的时间内，面对你碰到的最希望碰到的人，你能够利用这短短的两三分钟，说服他认可你所讲的事。
那时候在美国推销界，电梯演讲广泛流行。这种强化训练，可以锻炼一个人简化问题和归纳问题的能力。张亚勤这样举例：“比如说你忽然哪一天在电梯里碰到比尔·盖茨，你能不能抓住这个机会，能不能在两三分钟内达到你期望的目的。”实际上两个陌生人在电梯里相遇，两三分钟内，我们唯一能传达的有效信息就是用简单的几句话讲明白你的公司是做什么的。这看似简单，实则不易。
当时，在桑纳福，从首席执行官到普通员工，都会定期选择一些题目进行培训，旨在对员工进行专业教育。也是从那时起，张亚勤开始注重沟通。