好吧。
印度资本们忍了。
想想。
他们发现也不错，这竟然有点空手套白狼的意思，只要预售够好，他们后续需要付出的资金骤减。
可以说。
这是用未来的收益，来抵现在的投资。
当然。
自己也不是一分钱没出，按照约定，开工前，资金就要到位百分之五十。之后，每月支付百分之十。
半年付完！
现在。
有了预售，剩下的百分之五十，在预售好的情况下，甚至可能一分钱都不出，这可让他们挺高兴。
“看来，不用再调集资金。”
“是啊！”
“投资额少一半。”
“……”
只是。
有人总觉得不太对劲。
忽然。
一拍脑袋。
握草！这估计也是在缅亚银行集团的算计中，百分之五十的保证金给了，就没想过再收他们的钱。
而是直接向终端消费者伸手。
“……”
麻痹。
好贼。
人家就没想过再向他们要钱，自己作为给钱的‘甲方’优越感，瞬间没了。因为……该给的给玩了。
“零。”
“你……牛。”
“服了。”
这算盘打得，让人拜服。
……
同样服的，还有不少聪明人，相通关节后，不由竖起了大拇指，这一招，简直绝了，偏偏还合法。
靠！
果然是世界最会做生意的总统。
“太神了！”
“从头至尾，简直如教科书一般。”
“跪服。”
“……”
缅亚商会的群里热议着。对零，根本不吝赞美之词，怎么夸都觉得不够，洛伊新城的一系列操作。
都让他们大开眼界。
而且。
百分之六十的非印企业比例，更是有点超出他们的语气，这代表着，会有大笔订单流向他们手中。
钢铁。
水泥。
砂石。
线缆。
装修。
家具。
……
数以百计的企业，将会得到实惠。就在中标后，他们的企业订单量均发生了不小的涨幅，一个个乐坏了。
为此。
他们恨不得立马让开分厂，但也只能想想，虽然缅亚银行集团照顾商会企业，可也不是无限照顾。
必须是其自己的企业生产。
且。
每人都有份额。
不鼓励成员盲目扩张产能，只尽量保障有订单可赚钱。开始的不理解，实行一段时间后，再无人质疑。
商会。
如国家。
其成立的目的，本就不是保证少部分人有饭吃，而是让多数人受益——普惠，成员们对此相当支持。
毕竟。
这年头。
合法发财本就不易，有口吃的，还能吃饱，不错了，指望跳跃式发展，在传统制造业，容易扯着淡。
……
下午。
廊余县。
火车站。
下车。
众人左看右望，第一次出国，自是好奇，一想到不远就是印度，更是感觉人生阅历一下就丰富了。
好歹。
咱也是即将去过两个外国的人。
“好大。”
“比我们市里的火车站，都要大，都要漂亮。”
“嗯嗯。”
“……”
车站很大，完全不像是一个县的火车站，出了站口，众人来到了各自公司的接车处，这是运人专列。
都是各大中标企业的员工，大包小包，多来自华夏，不少都是老乡、甚至同村，路上聊得挺开心。
告别后。
上车。
朝着各自驻地而去。
不久。
火哥一行人来到地方，这里位于城郊，靠近印缅边境，沿途全是各大公司的建筑堆放场，也有临时宿舍。
“下车。”
“这就是廊余县的驻地，你们这是临时居住，等到印度的集中生活区建好，会去那边，省的天天来回跑。”
“多久建好？”
“快了。”
火哥也不知道。
这是缅亚银行集团负责的，对于施工人员，进行划区而住，可方便管理，也省了各个公司不少事。
就是有点贵。
之前不收。
但这次是商业项目，既然是服务，当然得收服务费。
边介绍。
边走。
很快来到一排建筑区，都是板房，相较于缅亚银行集团在印度提供的组合工作站，这显然差一截。
不过。
这本就是临时的，工作站是好，就是贵，不然也不会收服务费，按照公司短信，来到了分配的宿舍。
拿出工作卡。
“滴！”
“咔！”
门开。
“竟然还刷卡？”
“当然。”
“公司的管理，一直很智能化。”
火哥一叹，“但这还不算什么，等你们见了缅亚银行集团的工程管理，才知道什么叫真正的智能化。”
干了这么多年工程。
初来。
却感觉自己像个新手一样，待熟悉完了流程，对于管理二字，他自己都忽然有了更深一层的认识。
那是对资源的极致利用，和极致调配。
进门。
全是高低床。
即使这样，大家也挺满意。
有水。
有电。
有网。
空调。
还有电视，比家里还舒服。
见他们看电视，火哥出了堆料场，坐上一辆公交车，就到了公司驻这边的办事处，见到了副经理。
“嗯。”
“不错。”
“又拉来了二十多个，他们的管理，还是交给你了。”
“好的。”
这下。
自己也算是进步了，小工头变小班头，这样一来，就会有进度奖金，一年下来，挣个十几万都可能。
“你先回去，明天十点，过来开会，我们开始给各个班组分配任务。”
“好嘞。”
说完。
火哥高兴地离开了。
出门。
正好遇见米昊。
“米经理。”赶紧喊了一声。
“火工，你好。”
米昊微笑着道，之前的项目就那么大，五个街区，天天跑，对于工地上一些大小工头，都挺熟悉。
又道：
“这次要叫火班了。”
“嘿嘿。”
火哥憨笑一声。
“火班，好好干，你人稳重，也踏实，你带来的人，我放心。随着手下人多，协调安排是一门学问。”
“我会好好学的。”火哥忙道。
“嗯。”
随后。
米昊进了大楼。
“呼！”
火哥不由松了口气。
再怎么说，米昊也是这个项目的经理，在其手下做事，想要做到平常心对待，可不是件容易的事。
好在。
米昊平易近人，比只会吼的一些人好太多了。事实证明，公司对于管理层的选拔任用，做的真好。
一些工地上常见破事，在这都没听过，只有一群为了一个目标，一起努力，一起前进的同行之人。