官场，让女人滚开-第一八一章其实也简单
柳欣梅怎么也没有想到，刘卓然常务副部长会点名让她发言。她不过是一个列席会议的小干事，在这里坐着的，哪个不比她职务高啊！别说是那些部长们了，就是来这里列席会议的，谁又不是她的上司呢？两位处长就不说了，就是一同来的那两个，不都比她的地位高吗？连那个赵悦芝，也是个正儿八经的主任科员呢。虽然市文联也给她弄了一个办公室主任的职务，可回到宣传部来以后，也不知道是什么原因，一直没有兑现。在这样的情况下，刘部长突然点了她的名，就有些让她感到有些意外。
在座的见刘卓然点了柳欣梅的名，便把掺杂着各种含意的目光，齐刷刷地一起投在了柳欣梅的身上。这一来，柳欣梅便更加感到了一种紧张。那些眼光虽然含有不同的内容，但有一个共同的特点就是强烈的温度，**辣的，有点灼人。当时，柳欣梅就想，这目光好在是从眼睛里发出来的，要是从激光器里喷出来的，非把她烧焦了不可。
见柳欣梅不说话，刘卓然便继续动员，那话里显然含着丰富的内容。“欣梅啊，你可是市委领导欣赏的人物，肯定是有想法的。有什么你就说说吧，可不要让我们失望哦！”
柳欣梅笑了笑，说：“我不过是一个列席会议做记录的，在这么多、这么大领导们的面前，哪里有我说话的份儿啊！”
“哎，你可千万不要这样想啊！这就是一个小小的座谈会，就是要大家出主意想办法呢。可没有什么高低上下之分。你说说，肯定能说出个道道来。”
这时，吕延晨看了柳欣梅一眼，也鼓励她说：“欣梅，你不要拘束，让你说，你就说。即使是说错了，也没有什么。又没有外人。”
苟长生也应和着说：“对，都是自己人，没啥的。你有想法，你就说说。即使想法不怎么成熟，也能给大家一点启示。”
都到了这个份儿上了，柳欣梅不说不行了。虽然她没有很系统地研究过这个问题，但她在原来制定的那个在群艺馆进行改革试点的方案时，也粗略地想过有关改革的层次问题。所不同的，是现在面临的问题比群艺馆范围大了一些罢了。于是，便往起挺了挺胸脯，大大方方地说了起来。
“其实吧，这个问题也没有多么复杂，只要安排合理，解决起来也很简单。”
柳欣梅这一个开场白，着实让在座的大感意外，立即把大家的精神头提起来了。大家当然觉得很是新奇。这小丫头，说话的口气还真大。大家都愁的着急上火的，她却说并不复杂，还很简单。她究竟有什么高见啊？
“我们之所以觉得有些难度，可能是在理解市委领导精神上局限住了思维。市委要求将四个部门合并成一个部门，并同时进行干部竞争上岗改革。这给我们的印象肯定是，不论职务高低，只要是管点事儿的，就都要同时下岗，然后再竞争新的岗位。这样一来，那肯定就乱了套。可以想象，四个单位的大小干部，涉及到几百个人呢，同时都免去了职务，而且又都在为还能不能重新上岗焦虑，那工作还怎么干啊？到了那个时候，有找门子、托关系的，有费尽心思拉选票的，肯定会乱成一锅粥。”
刘卓然这时插话说：“是啊，正是因为我们想到了这一点，所以才不知道如何着手这改革。你就直接说，应该如何办吧。”
“之所以会出现这种情况，是我们在领会市领导要求同时进行改革的问题上，出现了错误的解读。是，市委领导要求机构合并以后，所有干部都要免职然后再竞争上岗。可这只是市委想要的结果，并不是说在进行的过程中，不讲层次，不讲究领导艺术啊。这就如果摆在我们面前一碗饭，我们肯定是要把这一碗饭吃完的，可也不可能一口就都吃下去吧。总得一口一口地吃吧。”
“那你说，应该如何分层次开展呢？”刘卓然饶有兴趣地问。
“我们不是一直学习哲学吗？**说过一句话，叫做抓主要矛盾。主要矛盾解决了，其他的次要矛盾也就迎刃而解了。那么，这次改革，最大的难点在哪里呢？我认为关键就在四个局合并成一个局以后，配备新的领导班子上。说更白一点，就是让谁当这个新机构一把手的问题。如果一把手确定了，班子配备齐了，下边的事儿，自然也就都是要他们做的工作了。所以，我想我们根本就不考虑下边的，只要抓好新机构领导班子的配备就行了。首先要成立一个评委会，评委由市委主要领导和有关部门的负责人担任，主要职责就是在参与竞争的干部中进行班子成员的遴选。通过竞争方式把班子配备齐了，改革也就达到了预期目的。然后，在新机构领导班子的领导下，再通过竞争的方式，分层次的再进行下级单位的班子配备工作。这样一层又一层地进行下去，即不影响工作，又能有序地进行。要是能够这样，那有什么难的呢？我就是这样想的，也不知道是不是合适。仅供领导参考吧！”
柳欣梅说完，便静心的等待着领导们的反应。可坐在那里的部领导，你看看我，我看看你，谁也没有说话。
刘卓然把头扭向窗外，看了看蓝天上的白云，心里想，是啊，就这么大的一个事儿，自己怎么就没有想出来呢？如果要是按照柳欣梅的想法，哪还能出现混乱成一锅粥的局面呢？可这样的一个主意，在座的这么多人都没有能够想出来，竟然让这个丫头片子先说出来了，怎么说也不是什么光彩的事情。不过，既然柳欣梅帮着破解了这个难题，不管怎么说也是一件应该高兴的事情。于是，便假装着思索的样子，点了点头。说：“嗯，要说吧，柳欣梅说的也不失为一种比较好的选择。大家再想一想，看看还有没有别的什么更好的办法。”
其实，大部分人和刘卓然想的也差不多。抓主要矛盾，只要把顶层机构的班子配备好了，剩余的事情自然就都由新机构的领导去忙活了，我们还管那么多基层单位干什么呢？可是，刚才就只是想着市委领导要求同时进行，一下子把思想禁锢住了。
“我觉得柳欣梅这个办法不错。这样一来，我们的主要工作就是抓一抓新机构班子的竞争问题就可以了。如果市委能够同意这个方案，那我们的担子可就轻多了。”苟长生第一个表态，完全支持柳欣梅提出的方案。
其他的人，对于开这样的会早就有些不耐烦了。只要当家的认为是个好办法，他们才不愿意操这份闲心呢。于是，便参差不齐地表示了赞同。
刘卓然见大家都没有什么不同的意见，心里总算有了底。于是，他便说：“那好吧，吕处长你们方案组抓紧时间，就按照柳欣梅说的，赶紧制定出一个文字的东西出来，报到市委去，让领导决定吧。要是这样的话，那咱们是不是赶紧讨论一下，这个新的机构应该叫一个什么名字好啊？”
于是，会议便又讨论起新机构的名称来。
让柳欣梅更没有想到的是，她自己制定出的这个方案，竟然连她也掺和进新机构领导班子的竞争中来了。lt;
官场，让女人滚开-第一八一章其实也简单
柳欣梅怎么也没有想到，刘卓然常务副部长会点名让她发言。她不过是一个列席会议的小干事，在这里坐着的，哪个不比她职务高啊！别说是那些部长们了，就是来这里列席会议的，谁又不是她的上司呢？两位处长就不说了，就是一同来的那两个，不都比她的地位高吗？连那个赵悦芝，也是个正儿八经的主任科员呢。虽然市文联也给她弄了一个办公室主任的职务，可回到宣传部来以后，也不知道是什么原因，一直没有兑现。在这样的情况下，刘部长突然点了她的名，就有些让她感到有些意外。
在座的见刘卓然点了柳欣梅的名，便把掺杂着各种含意的目光，齐刷刷地一起投在了柳欣梅的身上。这一来，柳欣梅便更加感到了一种紧张。那些眼光虽然含有不同的内容，但有一个共同的特点就是强烈的温度，**辣的，有点灼人。当时，柳欣梅就想，这目光好在是从眼睛里发出来的，要是从激光器里喷出来的，非把她烧焦了不可。
见柳欣梅不说话，刘卓然便继续动员，那话里显然含着丰富的内容。“欣梅啊，你可是市委领导欣赏的人物，肯定是有想法的。有什么你就说说吧，可不要让我们失望哦！”
柳欣梅笑了笑，说：“我不过是一个列席会议做记录的，在这么多、这么大领导们的面前，哪里有我说话的份儿啊！”
“哎，你可千万不要这样想啊！这就是一个小小的座谈会，就是要大家出主意想办法呢。可没有什么高低上下之分。你说说，肯定能说出个道道来。”
这时，吕延晨看了柳欣梅一眼，也鼓励她说：“欣梅，你不要拘束，让你说，你就说。即使是说错了，也没有什么。又没有外人。”
苟长生也应和着说：“对，都是自己人，没啥的。你有想法，你就说说。即使想法不怎么成熟，也能给大家一点启示。”
都到了这个份儿上了，柳欣梅不说不行了。虽然她没有很系统地研究过这个问题，但她在原来制定的那个在群艺馆进行改革试点的方案时，也粗略地想过有关改革的层次问题。所不同的，是现在面临的问题比群艺馆范围大了一些罢了。于是，便往起挺了挺胸脯，大大方方地说了起来。
“其实吧，这个问题也没有多么复杂，只要安排合理，解决起来也很简单。”
柳欣梅这一个开场白，着实让在座的大感意外，立即把大家的精神头提起来了。大家当然觉得很是新奇。这小丫头，说话的口气还真大。大家都愁的着急上火的，她却说并不复杂，还很简单。她究竟有什么高见啊？
“我们之所以觉得有些难度，可能是在理解市委领导精神上局限住了思维。市委要求将四个部门合并成一个部门，并同时进行干部竞争上岗改革。这给我们的印象肯定是，不论职务高低，只要是管点事儿的，就都要同时下岗，然后再竞争新的岗位。这样一来，那肯定就乱了套。可以想象，四个单位的大小干部，涉及到几百个人呢，同时都免去了职务，而且又都在为还能不能重新上岗焦虑，那工作还怎么干啊？到了那个时候，有找门子、托关系的，有费尽心思拉选票的，肯定会乱成一锅粥。”
刘卓然这时插话说：“是啊，正是因为我们想到了这一点，所以才不知道如何着手这改革。你就直接说，应该如何办吧。”
“之所以会出现这种情况，是我们在领会市领导要求同时进行改革的问题上，出现了错误的解读。是，市委领导要求机构合并以后，所有干部都要免职然后再竞争上岗。可这只是市委想要的结果，并不是说在进行的过程中，不讲层次，不讲究领导艺术啊。这就如果摆在我们面前一碗饭，我们肯定是要把这一碗饭吃完的，可也不可能一口就都吃下去吧。总得一口一口地吃吧。”
“那你说，应该如何分层次开展呢？”刘卓然饶有兴趣地问。
“我们不是一直学习哲学吗？**说过一句话，叫做抓主要矛盾。主要矛盾解决了，其他的次要矛盾也就迎刃而解了。那么，这次改革，最大的难点在哪里呢？我认为关键就在四个局合并成一个局以后，配备新的领导班子上。说更白一点，就是让谁当这个新机构一把手的问题。如果一把手确定了，班子配备齐了，下边的事儿，自然也就都是要他们做的工作了。所以，我想我们根本就不考虑下边的，只要抓好新机构领导班子的配备就行了。首先要成立一个评委会，评委由市委主要领导和有关部门的负责人担任，主要职责就是在参与竞争的干部中进行班子成员的遴选。通过竞争方式把班子配备齐了，改革也就达到了预期目的。然后，在新机构领导班子的领导下，再通过竞争的方式，分层次的再进行下级单位的班子配备工作。这样一层又一层地进行下去，即不影响工作，又能有序地进行。要是能够这样，那有什么难的呢？我就是这样想的，也不知道是不是合适。仅供领导参考吧！”
柳欣梅说完，便静心的等待着领导们的反应。可坐在那里的部领导，你看看我，我看看你，谁也没有说话。
刘卓然把头扭向窗外，看了看蓝天上的白云，心里想，是啊，就这么大的一个事儿，自己怎么就没有想出来呢？如果要是按照柳欣梅的想法，哪还能出现混乱成一锅粥的局面呢？可这样的一个主意，在座的这么多人都没有能够想出来，竟然让这个丫头片子先说出来了，怎么说也不是什么光彩的事情。不过，既然柳欣梅帮着破解了这个难题，不管怎么说也是一件应该高兴的事情。于是，便假装着思索的样子，点了点头。说：“嗯，要说吧，柳欣梅说的也不失为一种比较好的选择。大家再想一想，看看还有没有别的什么更好的办法。”
其实，大部分人和刘卓然想的也差不多。抓主要矛盾，只要把顶层机构的班子配备好了，剩余的事情自然就都由新机构的领导去忙活了，我们还管那么多基层单位干什么呢？可是，刚才就只是想着市委领导要求同时进行，一下子把思想禁锢住了。
“我觉得柳欣梅这个办法不错。这样一来，我们的主要工作就是抓一抓新机构班子的竞争问题就可以了。如果市委能够同意这个方案，那我们的担子可就轻多了。”苟长生第一个表态，完全支持柳欣梅提出的方案。
其他的人，对于开这样的会早就有些不耐烦了。只要当家的认为是个好办法，他们才不愿意操这份闲心呢。于是，便参差不齐地表示了赞同。
刘卓然见大家都没有什么不同的意见，心里总算有了底。于是，他便说：“那好吧，吕处长你们方案组抓紧时间，就按照柳欣梅说的，赶紧制定出一个文字的东西出来，报到市委去，让领导决定吧。要是这样的话，那咱们是不是赶紧讨论一下，这个新的机构应该叫一个什么名字好啊？”
于是，会议便又讨论起新机构的名称来。
让柳欣梅更没有想到的是，她自己制定出的这个方案，竟然连她也掺和进新机构领导班子的竞争中来了。lt;